Данный ресурс,-это "отдушина" для лузеров и неудачников. Прекрасная возможность оправдать собственную профнепригодность. Во-истину: "Самый быстрый способ приподняться,-это принизить ближнего".... Всякий посетитель должен помнить, что ПРАВДЫ НЕТ, ЕСТЬ ЛИШЬ МНЕНИЯ. Относительно объективное мнение о компании можно получить только от её партнёров, коллег, заказчиков, или фискальных органов, а не от БЫВШИХ сотрудников. Хотелось бы напомнить: каких-то лет семьдесят назад практика клеветнических писулек привела к тому, что лучших людей к стенке поставили и(или) в ГУЛАГе сгноили. Писали правда в те времена не на Antijob.ru, а в НКВД.... Подробнее>>

ВУЗ не государственный, поэтому и на приём на работу по принципу сегодня хочу, завтра не хочу. НФ Санкт-Петербургского Университета Управления и Экономики, Центр дополнительного образования (ул. Воинская 110), руководит им Гунбина Татьяна Николаевна (т. (383) 310-60-73), странная и немного заполошная женщина. Приглашает на собеседование и тут же, с порога, даёт работу на весь рабочий день, обещая заплатить. По её мнению, человек, Подробнее>>

Коллеги! Не устраивайтесь работать в операционную! Отработала там около месяца, операционная медсестра Авласевич Наталья психически невменяемая, постоянно хамит, выживает, хочет работать там одна, ст. м/с и нач. отделения закрывают на это глаза. Выжили оттуда кучу народа, вакансия всегда открыта на работных сайтах. Поберегите свое время и нервы!! Подробнее>>

Услуги: Лечение: Галотерапия Нормобарическая гипокситерапия Массаж ручной и подводный ЛФК Фито-бар Ванны Ингаляция Все виды лечебной и дыхательной гимнастики Тренажеры Подробнее>>

Здравствуйте. Несколько дней назад, я увидела вакансию воспитатель,позвонила,меня пригласили на собеседование и я поехала.Но после того как приехала в садик,пообщалась с заведующей была в шоке. Заведующая с порога начала не корректно разговаривать со мной,кричала на меня.Она даже не понинтересовалась как меня зовут,образованием и т.д. Я даже не поняла в чем дело. Я вылетела "пулей" из кабинета. Всем кто хочет устроится в этот сад.не ходите,не советую. А о заведующей могу сказать  только одно,ей не с детьми работать,а коров пасти и кричать. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устроилась сюда работать и быстро осознала, что попала в какое-то средневековое королевство. Контора управляется чисто через сплетни, слухи и доносы. Главная беда этого места — невменяемое женское руководство. Владелица клиники и ее подруга на посту генерального директора просто ловят дикий кайф от своей безграничной власти над людьми. Профессиональные результаты и твоя реальная выработка никого вообще не волнуют. Если ты не угадала настроение барынь или просто не понравилась лицом, тебя уволят в тот же день без объяснения причин по их...
Положительные стороны:
Из хорошего тут можно отметить только географическое расположение. Поликлиника сидит в самом центре Москвы, от метро топать буквально три минуты дворами, так что на дорогу много времени не уходит. Сама клиника отремонтирована прилично, оборудование свежее, но это чисто обертка для пускания пыли в глаза.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сначала, когда тебе говорят: "Управление проблемными активами", ты представляешь себе что-то серое, жесткое, чуть ли не коллекторский адочек. И это, безусловно, сказывается на имидже, когда ты пытаешься объяснить друзьям, чем ты занимаешься. Есть тут один "косяк" по мелочи, чисто рабочий: поскольку компания растет как на дрожжах и открывает представительства буквально в каждом крупном городе (планы выйти в Азию — это, конечно, пафосно, но амбициозно), внутренняя бюрократия по согласованию межрегиональных проектов иногда начинает подтормаживать. Реально, ждешь подписи на каком-нибудь кросс-функциональном...
Положительные стороны:
Если говорить откровенно, то это единственная "машина по управлению долгами", где ты не чувствуешь себя мелким винтиком в мясорубке. Я здесь уже два года, зашел на позицию младшего аналитика, а сейчас веду уже свои, вполне себе крупные портфели дебиторской задолженности, работая с такими мастодонтами как лизинг и ЖКХ. То есть, реальный карьерный лифт, а не обещания на собеседовании. Зарплата — это отдельная песня, она приходит день в день, без задержек, как швейцарские часы. Система KPI максимально прозрачна: знаешь, за...
Подробнее>>

Положительные стороны:
На лазере удобно, панель управления понятная. Переключаешь режимы резки, все видно, что и где. Даже если новичок, сложно перепутать. Экран не бликует, можно работать и под лампой, и в тени. Не тупит, не зависает.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала в 52 ГКБ с января 2022 года по июль 2023 года, и это был настоящий кошмар. Начну с того, что устроиться туда без взятки практически невозможно. Когда я пришла на собеседование в марте 2022 года, мне прямо сказали: «Если хотите работать, готовьте 100 тысяч рублей». Это была Лошакова, заместитель главного врача по кадрам. Она даже не стеснялась обсуждать суммы в своем кабинете. Я отказалась платить, но через месяц, отчаявшись найти другую работу, все же принесла деньги. Работать там — это...
Положительные стороны:
Если честно, положительных сторон в этой больнице я не вижу. Разве что само здание выглядит солидно, и оборудование в некоторых отделениях более-менее современное. Но это, пожалуй, все.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Le Home Interiors — компания с действительно уникальным подходом к оформлению интерьеров. Работать с такими изделиями, как элегантные кресла в стиле прованс или изысканные винтажные лампы, — настоящее удовольствие. Ассортимент продуман до мелочей, а клиенты, как правило, вдохновлены качеством и стилем продукции. Особенно хочется отметить работу логистической службы: несмотря на общие проблемы в компании, доставка организована на высшем уровне. Старший логист — настоящий профессионал, который всегда готов предложить решения в сложных ситуациях. Отрицательные стороны: Но всё впечатление о компании разрушается, как только начинаешь...
Отрицательные стороны:
Но всё впечатление о компании разрушается, как только начинаешь разбираться с внутренними процессами. После смены директора в середине 2024 года атмосфера в офисах стала напоминать хаос. Руководитель не только не понимает специфики бизнеса, но и не желает выслушивать сотрудников. Я лично столкнулась с этим, когда предлагала идеи по улучшению клиентского опыта, — их просто проигнорировали. Система мотивации персонала отсутствует. Люди, которые годами вкладывали душу в развитие компании, уходят один за другим. В бухгалтерии постоянные проблемы: на конец 2024 года расчёты с...
Подробнее>>