На собеседовании компания производит впечатление рабовладельца, приобретающего себе рабов за гроши и отношение демонстрируется соответствующее. В приемной вас заставляют долго ждать. Собеседование ведет вызывающая наглая особа, по имени Екатерина Сыса - очень мало понимающая в кадровом деле, у которой напрочь отсутствуют такие важные для кадровой работы качества как доброжелательность, умение вести беседу, умение и желание наладить контакт с соискателем - таких обычно устраивают по блату, ведь ни на что большее они не годятся. Переговорной нет, вы будете общаться в общем зале рядом с людьми которые говорят по телефону и шумят, поэтому очень не комфортно! Информация, размещенная на сайте не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Подбор кадров ведет некий молодой человек, не имеющий достойного уровня образования и ничего не смыслящий в строительстве. Путает простые термины и названия расчетных программ. Вопросы по специальности не задает, т.к. не может в силу отсутствия знаний. Зато их анкеты - это «фонтан» глупых вопросов, перетасканных с лохотрона китайского сетевого маркетинга, по типу: «Какие у Вас сильные стороны? Кем Вы видите себя через 3 года в нашей компании?» и т. п. Естественно ответами на эти вопросы будут пустые фантазии и россказни не очень адекватных людей, которых они с упоением послушают. Вопросы из их китайской анкеты у умного, здравомыслящего человека могут вызвать лишь усмешку, но люди с собственным мнением им не нужны. Уже на этом этапе все понятно, что это пустая трата времени без перспектив. «Те, кто нечестен в малом, нечестен и в большем». В ДРУГИХ КОМПАНИЯХ - ...

Уфа

Подбор кадров ведет некий молодой человек, не имеющий достойного уровня образования и ничего не смыслящий в строительстве. Путает простые термины и названия расчетных программ. Вопросы по специальности не задает, т.к. не может в силу отсутствия знаний. Зато их анкеты - это «фонтан» глупых вопросов, перетасканных с [censored] китайского сетевого маркетинга, по типу: «Какие у Вас сильные стороны? Кем Вы видите Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Подбор кадров ведет некий молодой человек, не имеющий достойного уровня образования и ничего не смыслящий в строительстве. Путает простые термины и названия расчетных программ. Вопросы по специальности не задает, т.к. не может в силу отсутствия знаний. Зато их анкеты это «фонтан» глупых вопросов, перетасканных с [censored] китайского сетевого маркетинга, по типу:«Какие у Вас сильные стороны? Кем Вы видите себя через Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Подбор кадров ведет некий молодой человек, не имеющий достойного уровня образования и ничего не смыслящий в строительстве. Путает простые термины и названия расчетных программ. Вопросы по специальности не задает, т.к. не может в силу отсутствия знаний. Зато их анкеты -... Подробнее>>

Хочу предостеречь потенциальных соискателей от трудоустройства в клинской компании ООО "Ренессанс-Групп" (она же ООО "Интерком", ИП Исаева Е.В., и Waypoint), в которой мне «посчастливилось» поработать не так давно. Фирма эта предоставляет транспортные услуги и торгует сельскохозяйственными кормами, располагается по адресу: г. Клин, Высоковский проезд, 15. Здесь, на этом же сайте antijob.net, уже есть два отзыва об этой же самой Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Жукова 39. Кидают и не оформляют официально. Не понимают в проектировании ничего все требуют с проектировщиков отношение скотское. Работать с людьми не умеют
Положительные стороны:
Нету ... Подробнее>>

Жукова 39. Кидают и не оформляют официально. Не понимают в проектировании ничего все требуют с проектировщиков отношение скотское. Работать с людьми не умеют Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не исполняют обязательства, не знают закон по которому работают, обманывают Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полно Подробнее>>