Отрицательные стороны:
Я работаю в ООО «ПромСнабКомплект», мы небольшая фирма, которая занимается поставками. Конечно, для нас партнерство с таким гигантом, как ПАО «Челябинский металлургический комбинат» (а это, на минуточку, часть огромного «Мечела»!), было делом престижа и объемов. В июле 2024 года мы им честно поставили продукцию на сумму больше 1,3 миллиона руб., как было оговорено. Для нас это серьезная сумма, она нам нужна для оборота, для закупок, для выплаты зарплат.По договору у них было 60 дней на оплату. Что мы видим? Они задерживают платеж на месяцы! Это же ЧМК – у них ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я сотрудник Каменск-Уральского металлургического завода, и хочу поделиться впечатлениями о нашем опыте работы с ПАО «Яковлев». Наш завод работает на рынке свыше 70 лет и заслужил репутацию надежного поставщика качественных металлоизделий. Поэтому сталкиваться с затягиванием расчетов со стороны ПАО «Яковлев», которое позиционирует себя как солидная компания, было особенно неприятно. Еще в конце февраля мы передали им металлоизделия на сумму 6,7 млн руб., рассчитывая на честное и оперативное сотрудничество. Однако привычного отклика не последовало: платежи постоянно откладывались, а финальный расчет задерживали до тех пор, пока мы не обратились в арбитраж. Суды ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не передать словами, как я возмущён тем, как «Россети Северо-Запад» обращается с нашими сетями. 18 ноября 2023 года в девять пятьдесят девять на пульт диспетчера нашего района начали поступать звонки: в д. Ильинское люди жаловались на дикие скачки напряжения. В итоге в одинадцать двенадцать часов произошло то, чего все боялись – бытовая техника сгорела, а в одном из домов даже вспыхнул пожар. Представляете, какая это ответственность – они не следят за состоянием трансформатора, из-за этого шпилька нулевого вывода расплавилась, а затем жители остались и без света, и без крыши над ...
Подробнее>>

Добрый день! В счетах на оплату услуг МГТС уже несколько лет появляется ежемесячно за некоторым исключением реквизит "Услуги междугородной и международной связи оператора ОАО "МГТС" или "Услуги междугородной и международной связи оператора ПАО "МТС" с несуществующими телефонными номерами или с номерами, по которым я никогда не звонила, например: 89209366; 89656989 ... Тарифы: 3,39 руб./мин.; 3,30 руб./мин. Надоела такая хитрость кого-то. Долго Подробнее>>

ОТНОШЕНИЕ К ПЕРСОНАЛУ КАК К ПАМПЕРСАМ: ИСПОЛЬЗОВАЛ-СЛЕДУЮЩИЙ! Подробнее>>

Жаль... Отработала в компании (что ранее была) 25 лет после окончания института. Раньше это было почетно, теперь позорно. Молодой специалист ничего не приобретет, только испортит свою репутацию. Это знают все. Кто еще тут работает - боится признаться. Самая позорна компания в Смоленске! Подробнее>>

После несчастного случая со смертельным исходом в Семилукском РЭС Воронежэнерго , уволили несколько человек подделав подписи в журналах учета и осмотра.Два человека подали в Левобережный суд г.Воронежа.Начальник УПБ иПК прикрывает своего кума от наказания Подробнее>>

Для тех кто хочет устроиться на работу в Енисейский филиал ПАО "Полярная ГРЭ" хочу посоветовать прочитать мии записки. Ну а если коротко: При очень хорошем окладе деньги платят редко. Оборудование держится только на энтузиазме. И готовьтесь голодать! Подробнее>>

НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ СЮДА!! ЗА ПОСЛЕДНИЕ 3 МЕСЯЦА ВАХТЫ НА СЕВЕРЕ ПОЛУЧИЛ 50 ТЫС! задержка зарплаты уже четвертый месяц, бухгалтерия пожимает плечами, на вахту не вызывают месяцами. Те, кто недавно уехал на вахту сидят там без работы и без денег! Столовая платная за свой счет, есть просто невозможно!Вся еда пропитана соляркой, в еде находили металлические кусочки проволоки и камни. Магазинов рядом Подробнее>>

Устроился в организацию в начале 2015г. и отработал 2 года. Из положительного можно отметить стабильность, белую оплату труда, обширный соцпакет, материальная помощь но на этом, увы, всё. Отрицательные стороны: уровень оплаты труда ниже среднего (просто как факт, потому что сам знал на что иду), колоссальный объем работы и нехватка рук и голов (умных голов в том числе), неуважительное отношение некоторых руководителей к персоналу различного возраста и должности, несоблюдение субординации (при мне один из начальников довел до слез женщину 55 лет, хотя самому начальнику чуть больше 30 лет), отсутствует обратная связь между отделами, нет четко понятия того, кто и чем занимается. Подробнее>>