Условия работы тяжелые. Холодно. Отработала февраль. Половину зарплаты не выплатили до сих пор. Не говоря уже об оплате отработанного 14 февраля. Ушла, потому что заболела сильно- простудилась у них в павильоне. В мороз за 30 градусов дверь павильона не закрывалась ладом- сломалась, неделю никто не ремонтировал. Работала с температурой. Отработала февраль и ушла. Денег так и не выплатили. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительная компания, набирают сотрудников на время замещения постоянного работника, который в отпуске. Собеседования проводят абсолютно безграмотно (конечно, а зачем, если они не заинтересованы в том чтобы взять Вас на длительный срок). Используют пока в том есть необходимость, затем увольняют одним днем без объяснения адекватных причин. Никакого систематизированного обучения, нестабильный рабочий день, никакого договора на испытательный срок. Лицемерные сотрудники, которые в лицо улыбаются пока ты им нужен. Никакого карьерного роста и перспектив. Зарплата ниже чем в аналогичных фирмах. Не ходите туда работать, особенно на вакансию секретарь, если не хотите быть выкинутым как только станете не нужны. Цените себя и свое время.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Ни о каком официальном трудоустройстве речи и не идет! Текучка просто поражает: каждую неделю новый сотрудник (прикрываются открытием новых направлений и расширением), даже когда вакансия закрыта параллельно активно проводятся собеседования, на собеседования людей сгоняют как скот, всем назначают на одно время (на 11 утра), можно прождать час-два. Директор пускает пыль в глаза, рассказывает как у них все классно, какой современный Подробнее>>

Была на собеседовании. По сути осталось впечатление, что приглашают на собеседование просто для галочки. Зовут кучу кандидатов, аргументируя тем что руководство выбрало именно его резюме и в компании вас ждут высокие з.п. В ходе разговора выясняется что з.п. у них частично белые. Затем спрашивают стандартный пакет вопросовдля анкетирования- Ваши цели работы в нашей компании, ваши черты характера, плюсы и минусы в характере, что бы вы принесли полезного фирме...И да самый главный- почему мы должны выбрать именно вас? Вопщем народ предостерегаю вас не тратьте вы свое время и деньги на данную фирму. Кандидатов я увидела многих там,прошел почти месяц вакансия до Подробнее>>

Положительные стороны:
Быстро ,качественно,аккуратно,честно Подробнее>>

Здравствуйте, несколько раз приобретала в вашем магазине товары. Последний раз приобрела умные фиксаторы, поверила рекламе, но они не работают. Испортила фотографии в рамках. Повесила на стену , а они упали и разбились. В рекламе недостоверная информация. Подробнее>>

Отвратительная компания, набирают сотрудников на время замещения постоянного работника, который в отпуске. Собеседования проводят абсолютно безграмотно (конечно, а зачем, если они не заинтересованы в том чтобы взять Вас на длительный срок). Используют пока в том есть необходимость, затем увольняют одним днем без объяснения адекватных причин. Никакого систематизированного обучения, нестабильный рабочий день, никакого договора на испытательный срок. Лицемерные сотрудники, которые в лицо улыбаются пока ты им нужен. Никакого карьерного роста и перспектив. Зарплата ниже чем в аналогичных фирмах. Не ходите туда работать, особенно на вакансию секретарь, если не хотите быть выкинутым как только станете не нужны. Цените себя и свое время. Подробнее>>

Никому не советую устраиваться туда на работу, Сафронович О.С хамка и быдло, разговоры только на матах, отработали бесплатно, кидают на деньги, отношение как к рабам. Кстати это бывшая Сибирская губерния. Подробнее>>

Отвратительная компания, набирают сотрудников на время замещения постоянного работника, который в отпуске. Используют пока в том есть необходимость, затем увольняют одним днем без объяснения адекватных причин. Никакого систематизированного обучения, нестабильный рабочий день, никакого договора на испытательный срок. Не ходите туда работать, особенно на вакансию секретарь, если не хотите быть выкинутым как только станете не нужны. Подробнее>>

Была на собеседовании на должность менеджера по активным продажам. В компании данная должность только вводилась, действующие менеджеры работают со входящим потоком клиентов, целенаправлено поиском никто не занимается. Должность предполагает активный поиск клиентов, холодные звонки. ЗП невысокая (порядка 20 тыс. руб.). Руководство хочет видеть в своем штате опытного менеджера, который будет много продавать, но элементарно для такой работы, а именно учета звонков, у них нет никакой CRM-системы...Такой вид работы предполагает большое кол-во звонков каждый день, их планирование, учет и дальнейшую обработку. Неужели они думают, что для этого достаточно Excel? Неоднократно сталкивалась с тем, что работодатели хотят получать большую прибыль, но при Подробнее>>