Отрицательные стороны:
г Тюмень работает полупокер в начальниках Гришечко.А окуренное с этим человеком полный не адекват, кто его вообще поставил на эту должность! из за него в Тюмени за год ушло 6 инженеров, заставляют работать как рабов, не тратьте мужики время на эту контору

Тюмень

Отрицательные стороны:
Есть

Москва

Отрицательные стороны:
Белая зарплата. Оклад. Сверхурочка только если сервис конкретно проваливается. Так что придется жить на оклад. Повышение на усмотрение руководства. Оно, к сожалению, понятия не имеет, как ты работаешь. Кто-то за год в старшие/ведущие инженеры. Кто-то 6 лет инженером до сих пор. Последние годы компания стремительно растет: новые сервисы, новые клиенты и тд. Соответственно, новые обязанности, новые требования, только зарплата старая. Толковые люди уходят, на ту зарплату приходят бестолковые. Из-за этого часть работы распределяется на энтузиастов-передовиков. Обещают, что скоро "всё будет". Я ждал этого "все" три года. Уходил с сожалением, всё-таки работа нравилась,

Воронеж

Отрицательные стороны:
г. Владикавказ (в списке отсутствует) Неадекватный руководитель, множество некомпетентных случайных приближенных к начальству людей, из за которых нагрузка в разы ложиться на плечи реальных специалистов!!! Смените руководителя, наведите порядок на складе, увольте случайных людей, не берите подряды на заведомо убыточные проекты. Наведите порядок среди инкассаторов. По всем вопросам отвечу на указанный контакт.

Махачкала

Отрицательные стороны:
Вот приблизительные шаблоны ответов, которые помогут вам: «Я считаю, что у меня есть необходимые знания и навыки, которые помогут мне добиться хороших результатов в работе, например…» «Я чувствую, что мои навыки подходят для этой должности, потому что…» «Я очень рад выпавшей мне возможности поработать в вашей компании, это позволит мне…» «Я рассматриваю данную должность, как возможность Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начнем с того, что инженеров здесь держат за скотов.Оплату за гмс подняли за 5 лет всего на 1 рубль. Пытаются выжать все соки, систему премирования переделали, что бы инженеры зарабатывали еще меньше, но работали больше. Раньше брали только с высшим образованием, сейчас из за сильной текучки планка упала до среднего специального. Выводы делайте сами. Руководство Подольского отделения вообще отдельная история, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
г. Владикавказ (в списке отсутствует)Неадекватный руководитель, множество некомпетентных случайных приближенных к начальству людей, из за которых нагрузка в разы ложиться на плечи реальных специалистов! Смените руководителя, наведите порядок на складе, увольте случайных людей, не берите подряды на заведомо убыточные проекты. Наведите порядок среди инкассаторов. По всем вопросам отвечу на указанный контакт. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
безответственность, безолаберность, отсутсвие порядочности и т.д. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Во всех городах один и тот же сценарий.Хорошие места заняты аферистами.При устройстве вводят в заблуждение. Говорят о высоком уровне дохода, сервисе, статусе. Как впоследствии выясняется все ложь...высокие зарплаты у приближенных.Сервис? хз...где он и в чем? Ни от компании не видно, ни от клиентов!Курьер он и на Луне курьер!На Кубани в условиях перезаселения территории говорить о качестве предоставления услуг не приходится.Контингент Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработал 6 лет, из них последние 3 года четко прослеживается тенденция – Делай больше, получай столько же. Компания набрала множество внешних проектов в которые нужно вникать и успевать делать параллельно с основными «Банковскими» задачами, при этом штат и зп остались прежними. зп не то что не растет, а даже вовремя не индексируется. Тариф на компенсацию гсм введен в 2016г. и Подробнее>>