Проработал в этом муниципальном учреждении длительное время. Общими словами можно выразится так: нищета голимая. Материально-техническое оснащение отсутствует полностью, т.е. не существует финансирование для покупки расходных материалов и запасных частей. С точки зрения средств производства их также не существует. Таким образом вся работа велась инструментами работника. Финансирование оплаты труда производится в соответствии с МРОТ (минимальный размер оплаты труда установленный государством) и он равнялся Подробнее>>

Первый раз в жизни увидала безобразное отношение к детям со стороны медучреждения, а значит и мед персонала. ребенок 9 лет лежит в больнице, а часы приема по выходным с 10-12, мы вот из нижнего приезжаем и не успеваем, нас не пускают к ребенку, общаемся через решетку, хуже чем в тюрьме, ведь это детская больница, да еще и выходной!!!!!!!!!!!! file:320Фото0583.jpg Подробнее>>

Надежда Медсервис при госпитале № 2 - мошенники и хамы! Руководитель- Ганичкина Ирина Андреевна - аферистка, скандалистка и невоспитанный человек! Сотни обманутых и сотрудников, и пациентов! Обходите их стороной, не связывайтесь, если Вам дороги Ваши пациенты, Ваши нервы и деньги! Подробнее>>

Уважаемые соискатели! Начну с безграмотного сотрудника отдела кадров. Мне пришло предложение на рассмотрение вакансии "Заведующий складом" в выходной день - субботу, я отписалась, что готова подъехать на собеседование, созвонившись предварительно в понедельник с некой Кузнецовой Светланой Валерьевной. И что Вы думаете, когда я позвонила ей? Ни здравствуйте, ни спросив меня ни опыте работы, ни о чем, она мне заявила бери такси Подробнее>>

Я работал в этой компании недолго. На работу принимал Митин Михаил Юрьевич. Я решил уволиться, т.к. в этой компании не оформляют официально на работу, платят меньше, чем говорят на собеседовании. Отпуск оплачивается только 2 недели. больничные не платят. В итоге Митин М.Ю. решил выдать зарплату мне в 2 раза меньше, чем обещал на собеседовании Подробнее>>

Отношение администрации в лице глав. врача и замов к сотрудникам, как к рабочей скотине: ненормированное рабочее время, отвратительные условия труда, боязнь отстаивать интересы сотрудников со стороны профсоюза ( только сбор денег), кто не в профсоюзе- тот враг. Непонятный запрет на въезд личного транспорта на территорию больницы, при том, что парковочных мест хватает, видимо, борьба с пробками под руководством одной из Подробнее>>

Начальница экономистов Зубова Марина Ивановна просто психованная грубиянка и скандалистка. Матом разговаривает при подчинённых как будто это норма, может запросто послать... Или загрузить работой до ночи... Сама в экономике соображает весьма посредство, чтобы быть начальником и уж точно не умеет ладить с людьми... К тому же любит выпить... В отдел берут только по блату, там никого с улицы нет, все Подробнее>>

В кресле главврача, а точнее царя Смирнов В.П., устанавливающий в больнице свои порядки, даже если они идут против законодательства нашей страны. Платит копейки, если кто-то пытается добиваться правды, то увольняет по "серьезным" статьям, гарантирующим невозможность трудоустройства в здравоохранение. При устройстве по совместительству даже не выдается экземпляр договора, разумеется по распоряжению главврача. Уволился в 2011 году, зарплату за последний месяц так Подробнее>>

Главный врач МСЧ № 11 четыре месяца не хотел наказывать заведующую отделением восстановительного лечения Гагарину И.В. за самоуправное отношение к пациентам отделения. По настоянию министра здравоохранения Пермского края 25.02.2014г. он объявил ей приказом выговор за нарушение диантологии, но никто об этом приказе не знал. С Гагариной не взяли даже объяснительную. На мою жалобу на имя губернатора края мне полгода присылали Подробнее>>

Директор парикмахерской №1 заключает трудовые кабальные договора, при чём в одном экземпляре, который находится только у него. Каждые две недели происходит расчёт с мастером, но по подсчётам сугубо на усмотрение самого директора. Если вы в салон за две недели "принесли" 40 тыс., то получите на руки только 5..., потому как вы к примеру, не улыбались клиенту, но узнаете об этом Подробнее>>