Отрицательные стороны:
Это группа профессиональных мошенников во главе с Савельевым Д. Платят первый месяц полную зарплату, но с задержкой. Далее платят только "белую" часть (25тыс. руб).
Положительные стороны:
Можете приобрести хороший опыт работы с мошенниками. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Задержка по заплате начинается со второго месяца, постоянная смена руководителей, переработки не оплачиваются, ввод понижающих коэффициентов для зарплаты, постоянные обещания в выплате при сдаче очередного объекта
Положительные стороны:
...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Кто прикрывает Архангельского Евения безграмотного сотрудника без высшего образования.
Положительные стороны:
Архангельский занимает вакансию по работе с компьютером, но он ни чего в нём не понимает, тем не менее работает много лет под чьим то покровительством. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Требую руководителей Архангельского Евения отстранить от работы с детьми, данный человек принемает постоянно психотропные антидеприсанты. Кто крышует Архангельского? Кто держит такого работника, это преступление. Как он у вас проходит медосмотр? Как его приняли на работу?
Положительные стороны:
Считаю своим долгом предупредить родителей и учеников колледжа о том , что на работу берут бывших наркоманов , состоящих в данный момент на учете в психдиспансере Архангельский Евгений Владимирович. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Хозяин Пикан Игорь Борисович 100%-ый дезодоптант! Работа начинается тогда, когда она должна заканчиваться, то есть после шести, в виде аврала! И, так ежедневно. Постоянные задержки по зарплате. При увольнении тебе должны, но не факт, что ты получишь! Нет денег, денег нет ! ! ! Премий нет! Квартальных нет! Корпоративок нет! Страховок нет! Планета шелезяка.

Москва

Отрицательные стороны:
Руководитель Пикан Игорь Борисович, не выносимая личность по облику и характеру. Всегда хотелось на него наорать из-за его тупости, и не компетентности, и тем более не знание законов РФ. У него своё государство, у него свои законы, у него свои правила рабочего времени и оплаты труда. Работник должен и обязан вымаливать свою зарплату. Об оплате переработок вообще речи не должно быть. Даже не намекай на это, иначе в ответку буря эмоций и слюно выделение из орта! Огромное количество подложных документов, не соответствующих действительности. Большой любитель и профессионал "навешать лапшу"

Москва

Отрицательные стороны:
Пикан он и в Африке пикан. Туп как пробка Истеричен как баба Жадён на деньги (Потому что их никогда нет) как Скрудж. Неадекватность поведения больного психа. Одним словом Пикан Игорь Борисович - НИЩИЙ миллионер.

Москва

Отрицательные стороны:
Никому не рекомендую работать в данной организации. Вышестоящее руководство ни во что не ставит подчиненных. Карьерного роста не ждите! Руководству проще взять с улицы новых людей, чем поднимать своих сотрудников. Если вы идёте на менеджера, то ожидайте, что план вам поставят непосильный, а если его не выполнить, то будете сосать лапу за голый оклад в 20к. Во всех кабинетах стоят камеры с микрофонами, которые реально прослушивают и просматривают, а потом начальство вас обсуждает между собой. Помимо всего этого, данная организация торгует резанной бумагой. Чтобы получить корочку, вам необязательно что-то изучать, главное заплатить деньги. Это больше всего пугает.. Сколько мед. персонала, инженеров, архитекторов они переучили, а эти люди потом будут нас лечить и строить нам дома!
Положительные стороны:
-недалеко от ВДНХ -вода на этажах -бесплатный кофе ...

Москва

Отрицательные стороны:
у меня вопрос к руководству колледжа как приняли и много лет держат бывшего наркомана, гепатитинфицированного , психически больного Архангельского Женю на работе с детьми. Неужели нельзя сделать запросы в пнд и наркодиспансер по месту его жительства? По моему тут надо писать жалобу на руководителей колледжа как такое безобразие допустили. Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Я работаю менеджером в компании. Хочется выразить благодарность коллективу и руководству. Очень развита корпоративная культура, руководство с вниманием относится к сотрудникам, все новшества обсуждаются. Можно брать на себя ответственность и выражать свое мнение, всегда прислушаются. Спасибо за возможность. ...

Тюмень