Гость:
Отрицательные стороны:
Не буду нов в комментариях по РМ (регионалу) территории Ярославль, Иваново, Кострома, Владимир. Довелось побывать на собеседовании с Марией, прошел несколько этапов собеседований с подготовленными, что называется "в теме", HR специалистами. Прочувствовал уровень компании, ожидания от работодателя были на высоте, НО г-жа РМ на финальном собеседовании просто "положила на лопатки", ничего личного, но такой некомпетентности я не встречал на таких уровнях, благо опыт работы в продажах огромен. Очевидно, что основной компетенцией было явно не серое вещество РМ при приеме ее на работу. Уважаемые руководители компании SCA, примите меры!!! В БОЛОТЕ вязнет вся территория!!! Объявите конкурс на замещение должности РМ, хуже не будет точно!!! увидите, придет много классных специалистов, сам с удовольствием приду на ассессмент! Вам нужен результат или позорные отзывы о компании, негатив от сотрудников и партнеров, с помощью таких РМ? Граждане, соискатели на эту должность, не тратьте время и нервы, ставка декретная, Вас точно не оставят, придется уйти. Обзванивает всех подряд, даже уровня ТП, всех адекватных кандидатов два месяца назад отшила, Очень боится вменяемых сотрудников... Делайте выводы

Москва, Кржижановского, 14 к3 - 8 этаж, БЦ Ферро-Плаза

Андрей Кандидат:
Отрицательные стороны:
Если коротко, то это просто днище! а подробней - прошел я пару разговоров с персоналом. Вроде нормальные, адекватные, знающие и дружелюбные. Воодушевился. Но тут они передают меня непосредственному руководителю территории Политовой Марии, вроде из Яросля или из Москвы. Уже первая беседа по телефону насторожила - говорит грубо, не грамотно, звучит одно "Я". Настало собеседование по скайпу. Жаль запись не включил - такое надо га ютубе крутить. Она же просто неграмотная! Думал рассказать о себе, приготовил вопросы о бизнесе. В итоге час слушал какая она крутая, не услышал ни одного ответа, понимания ведения дел нет и в помине. Одни понты прут и ни капли интеллекта или вдумчивости. Когда она сама поняла, что выглядит тупой, то перешла то на крик, то на шипение. Мне пришлось даже на пару минут прервать разговор, чтобы просмеяться и успокоиться. Осадок от беседы - глупая и бесполезная. Только испортила мне настроение после дня рождения. На выходных решил навести справки (жаль что так поздно)и прозвонил знакомых по оптовикам и сетям. Мне наплевать на то количество коек через которые прошла эта Мария на пути в компанию, но тот факт, что в пяти областях ее

Москва, Кржижановского, 14 к3 - 8 этаж, БЦ Ферро-Плаза

Павел:
Отрицательные стороны:
Был на собеседовании. Все типично, набор стандартных вопросов и соответсвенно стандартные ответы. И все бы ничего если бы сотрудница HR Олеся не тупила бы все собеседование в айфон Не просто тупила, а практически не отрывалась от него Я допускаю, что это был элемент стрессового интервью но глядя на нее у меня есть большие сомнения, что она умеет проводить настоящие стрессовые собеседования Скорее всего обычная невоспитанность и неуважение Работать в такой компании после этой встречи не было никакого желания Но есть и положительный момент - свое нынешнее место работы стал ценить больше после этой встречи

Москва, Кржижановского, 14 к3 - 8 этаж, БЦ Ферро-Плаза

Лео:
Читаю негативные отзывы и не узнаю компанию. Видимо, все зависит от должности и места работы. Я работал в главном офисе в Москве на технической должности. Вся бухгалтерия и зарплата белая, отличный социальный пакет, начальство не экономит на оборудовании, ген. директор Тимофей Соколенко просто чеховский русский интеллигент, наизусть цитирует Омара Хайяма. При этом снисходительно относятся к первоначальных огрехам и ошибкам, дают шанс исправится. Несколько раз был на тренингах заграницей. Если есть владение языками и желание, есть шанс попасть работать в отделения в другие страны. Бесплатные курсы английского, на которых мне было скучновато.

Москва, Кржижановского, 14 к3 - 8 этаж, БЦ Ферро-Плаза

Сергей Крылов:
Отрицательные стороны:
Мы разорвали с sca все отношения и не пожалели. Два года раздолбайства и не понятные смехотворные оправдания. Документы неправильно сделают, с договорами накосячат - это все курьер виноват, грузовики на три дня задержат - на складе барабашка шалит, деньги не приходят - медленная система платежей. И так по всему!!! Даже тут ниже люди пишут, что регионалы, в сговоре с коммерческими директорами, вымогают откаты и пилят бюджет. Что отвечает на это sca? Это произошло, видите ли, из за несчастной любви регионала в ярославле... Вам самим то не смешно?! Все знают, что директора повально на откатах, если кто в регионах не согласен им помогать, то вылетает через пару месяцев. Когда к нам эта Мария пришла и намекнула на пару процентов, то мы ее сразу послали и csa целиком, с таким подходом то. Два года работаем с кимберли и проктером и не жалуемся, все только растет, все четко. Директриса по кадрам, которая тут обещает со всем разобраться, на самом деле - пустое место и ничего не решает, говорить с ней не о чем. Пока в контору не вернуться нормальные импортные ТОПы, там ничего не наладится.

Москва, Кржижановского, 14 к3 - 8 этаж, БЦ Ферро-Плаза

Аноним:
Отрицательные стороны:
Мониторят рынок на наличие кандидатов и конкурентную среду, только и всего. Не тратьте время на пустые разговоры!

Москва, Кржижановского, 14 к3 - 8 этаж, БЦ Ферро-Плаза

xxx:
  ну, начнем с самого начала. 1. когда отдел персонала набирает людей (а в компании это 1 несчастный загнанный человек) они уже обманывают. У компании плохая репутация, квалифицированные кадры туда идти не хотят, поэтому на работа.бай компания конечно же, подписана не так) понять куда попал на собес, сможешь когда будешь уже стоять под дверями офиса, под четким руководством HR. 2. дальше будет стандартный собес, потом если HR каким-то образом смог оценить твою проф пригодность пойдешь к боссу. Мариновать будут часа 2-3 точно (любит долгие душещипательные беседы), а потом предложат дать ответ, устраивает тебя перспектива или нет. но правду то тебе конечно не говорят) 3. Если не купился, и не дай бог, не уволился из хорошего места для того что бы придти к этому сказочнику - ТЫ МОЛОДЕЦ. но если поверил в чушь, и пришел работать, начнется следующая фаза мариновки. 4. в общем, говорить что-то о чем то стандартном - типа ПВТО, корпоративная культура, субординация, деловая этика - даже не буду, там такого нету. когда приходишь на работу, тебе ни кто ничего не передает, потому что сотрудников обычно увольняют в один день. да и в работе у тебя совсем не чистый лист.

Минск

Отрицательные стороны:
Один сплошной недостаток, сборище не компетентных людей по всем вопросам, без вариантов. Лицемерие, обман и запугивания увольнением по статье. Постоянные унижения! Подробнее>>

Анна:
Отрицательные стороны:
На собеседовании говорят одно-в действительности полная туфта.Хозяин страдает вуайеризмом(любит не только подсматривать ,но и подслушивать).Потом ума даже не хватает промолчать о содеянном))))Платят мало,требуют много,текучка страшная,еще на этапе стажировки люди сбегают.Сама ушла,после звонка "сверху",не так "сидишь",не то "ж...." Сейчас от него весь персонал ушел,включая директора в Новокузнецке,мал клоп да вонюч.К сотрудникам относится как к низшим по расе.Соц.пакет отсутствует,чтобы Вам не говорили

Новокузнецк, Строителей проспект, 91 - 2 этаж

Светлана Журавлева:
Отрицательные стороны:
Маленькая зарплата, нет отпуска, больничного, если заболел заставляют идти работать потому что подменить не кому

Новокузнецк, Строителей проспект, 91 - 2 этаж