Работник торгового зала:
Если вы привыкли заглядывать начальству в ....,получать копейки и работать там куда вас пошлют,то АШАН лефортово ждёт вас.

Москва, Верхние Поля, 51а

Роботник торгового зала укладчик:
Плюсы соцпакет. Обед один раз за 48-70р. Я тут работаю почти год будет через 1,5 месяца. Вот что я скажу соискателям работы если вы не вор и трудолюбивый человек то вам в Ашан когда устраивалась сюда на работу то менеджер отдела персонала сразу всё объяснила что обед высчитывается, график работы плавающий, что работает 9 часов минус час обед это в первый же день на собеседований говорят и так же что в ашане нет переработок (единственный минус и то не значительный) а премии ежемесячно первые з- месяца стажировки 1400 с лишним зато после и дальше премия повышается скажем если устроился в январе 20 числа то нет премии но со следующей в марте получаешь и премию зарплату, стабильно з/п на нов.год подарки делают каждый год по разному и другие праздники тоже уж я то знаю, карьерный рост да пожалуйста обучают всему, лишь бы у тебя было желание расти и если ты хочешь этого роста тебя поддерживают во всём мне лично всё нравится в этой компаний!!!! Если что-то тебя не устаревает это уже скорее дело в тебе......!!! И коллектив очень хороший или

Москва, Верхние Поля, 51а

Работник торгового зала:
Отрицательные стороны:
Да практически все. Только ничего не изменится. Писать можно много и долго, но это про любой магазин можно исписать. Мне повезло с менеджером и с директором. Адекватные челы. Но что-то изменить в конкретном магазине и тем более в целом в компании в России (не говорю о международном уровне) - не вариант. Ложь и лицемерие самой компании - отдельная песня. Во внутренних помещениях цитаты основателя Люмье о том, как важны сотрудники, блаблабла. Сезонно в буфете на столики выкладывают бесплатные лимоны, имбирь и плакаты о пользе прогулок во время работы... Ну просто бгг... Перейти из одного отдела в другой затруднительно, перейти из одного уровня - нигер рабочего зала - в другой - офис, вообще мало реально (отдел подбора персонала об этом, в принципе, открыто пишет в ответ на запросы. Думаю, так в любой компании, опять же). Но. Но. Но... Если вам от 20 до 30, у вас железное здоровье и небольшие запросы, т.е. так сказать, вся жизнь впереди и то немного из плюсов, что я указал, вас устраивает - можно все это назвать трудолюбием, конечно, но по факту это несколько иное... Ашан вас устроит. Зп одна из

Москва, Верхние Поля, 51а

менеджер торгового зала:
Начинал с обычного продавца консультанта – а сейчас уже менеджер торгового зала в Корпорации центр. Прошло всего полгода. Если бы это не произошло со мной- никогда бы не поверил в такой стремительный карьерный рост.

Самара, Гагарина, 86а

Алексей работкик торгового зала:
Нравится, что дисциплина на высшем уровне, никто не лоботрясничает. Начальство не прессует просто так, только за дело (было у меня пару раз в первую мою неделю, но я сам заслужил) Учат работать как на кассе, так и в зале, то есть приобретаешь опыт универсального работника.

Москва,

работник торгового зала:
Работаю в "Да" 7 месяцев, работаю по 8 часов в день. Приходится постоянно много ходить, что-то проверять, раскладывать, следить за чистотой. Конечно, первое время меня несколько смущало строгое, хоть и приветливое начальство, но сейчас понятно почему они так требовательны к персоналу. Первое время я не замечал, но сейчас, когда приходишь в "Да", то знаешь, что точно не наткнешься здесь на просрочку (начальство следит, чтобы не было таких косяков), здесь всегда чисто, опрятные работники, магазин всегда в идеальном порядке нашими же силами. А это приятно не только покупателям, но и нам самим. Работать приходится иногда много, но и платят здесь выше, чем в других магазинах. Не знаю, мне всё нравится пока и уходить не собираюсь.

Москва,

Специалист торгового зала:
Работаю фрилансером, но искала подработку. Одним из требований было: неполный рабочий день. Как-то зашла в ДА который находится около моего дома, ну решила а почему бы и нет.) поинтересовалась есть ли у них работа. Идеально подошёл график с 6:30 до 15:00. Такая некая зарядка по утрам) Пришёл утром на работу чуть раньше, выпил кофейка (простите, как кофеман не могла не упомянуть наличие кофеварки) и вперёд работать. Работа физически активная, чему я тоже была несказанно рада, учитывая, что основная работа сидячая у компа. К слову об активной работе. Да, посидеть тут можно разве что на кассе, многие не верят, приходят и увольняются. Меня же такая подвижность только радует. Да и платят за твою подвижность прилично. Кстати тут и в душ сходить можно после смены, расслабиться, освежиться. Коллектив нравится, все стараются работать слаженно и в темпе. Лентяям тут не место!)

Москва,

Специалист торгового зала:
Начала работать в сети магазинов Да! 8 месяцев назад. Устроилась не по знакомству, а по обычному способу: заполнила анкету на сайте, и мне через 2 дня позвонили и позвали на собеседование. Сам процесс собеседования стандартный: опыт, возраст, стаж итд. Взяли без проблем. Сначала была стажировка, ничего сложного я в нем не увидела, так как уже знаю что и как делать. Конечно и не просто там болтали, а реально занимались своей работой. Руководство было адекватным, ни разу не видела, чтобы кричали и ругались с сотрудниками или покупателями. Если возникали какие-то недоразумения, то решали спокойно, мирным путем. Работа подразумевала себя и на кассе, и на выставлении товаров на прилавки, и на поддержания чистоты зала, и на консультировании покупателей. Все как и везде. Главное четко выполнять свои обязанности и не считать мух. Соц пакет достойный, оплата вовремя. За время работы ни раз не думала о смене места. Меня все вполне устраивает в этой компании.

Москва,

менеджер торгового зала:
Начинал с обычного продавца консультанта – а сейчас уже менеджер торгового зала в Корпорации центр. Прошло всего полгода. Если бы это не произошло со мной- никогда бы не поверил в такой стремительный карьерный рост.

Москва,

Марфа Васильевна:
Отрицательные стороны:
Первые 3 месяца обязательно испытательный срок и низкая зарплата. В автосалонах постоянные аферы и мошенничество. Постоянная текучка кадров. Сильно развиты неуставные отношения. Ругань и маты везде и по-любому поводу. Повальное пьянство со стороны старых работников (все только и ждут когда же корпоратив, чтобы нажраться). Работники раскиданы по разным юридическим лицам с целью сокращения уплаты налогов. Проценты по оплате неоправданно завышены. Выездные коллекторы представляют из себя уголовников. Кадровичка спит и видит как-бы настучать про кого директору. Еще рассказывали, что она на всю голову "религиозная", но ведет себя при этом как женщина облегченного поведения. Выполнение планов почти невозможно из-за их завышения. Директор Серебрянников лично рассылает сообщения работникам с угрозами, если они не справляются с выполнением планов. По сути, карьерный рост имеют только те, кто шестерит перед директорами.

Новокузнецк, Новобайдаевская, 2 - 1 этаж, ТОЦ Восток