Отрицательные стороны:
все из текста двумя словами не сказать! Подробнее>>

Положительные стороны:
Удобное географическое положение, передовые технологии Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не покупаются материалы и комплектующие, локомотивы выпускаются с ужасным качеством Подробнее>>

Замечательная вакансия: "Начальник производства" 50 000 - 60 000 руб. Требования: техническая грамотность‚ чтение чертежей‚ работа с чертежами‚ имеющий опыт РЕАЛЬНОГО производства ОТ 10 ЛЕТ‚ имеющий опыт работы на большом производстве‚ умение работать с людьми. Нам не нужно на собеседовании говорить" я вспомню"‚ "я научусь" и тд. Не уверены в себе - не тратьте наше время Обязанности: знающий технологию производства гибки‚ сварки‚ токарно-фрезерной группы‚ креативный. Сдача заказов в срок‚ ведение карточек заказов=если два последних пункта выполняться не будут‚ работать у нас не получится Условия: ненормированный рабочий день‚ испытательный срок-3 месяца. Во время испытательного срока мы можем попрощаться с вами в Подробнее>>

На ООО"Завод пищевого оборудования"он же 1-й конвеерный завод зарплату выплачивают с большими задержками, и то не всю, при увольнении ее вообще не выплачивают, договора при устройстве на работу не оформляют, или оформляют с большим опозданием. Не ходите сюда работать! Подробнее>>

ООО «СТМ» они же ООО «АльфаТех». Проработал в данной шараге около года, экскаваторщиком. В первые 2 месяца платили. Потом начались задержки, а затем одни только «завтраки» и обещания «светлой жизни». Кинули кучу механизаторов, создали текучку, на чем собственно и наживаются. Директор(точнее один из..)-ДЕМИДОВ (имени его так и не запомнил)-редкостный упырь, постоянно уходил от контактов с работягами, избегая «ненужных вопрсов»ну и Подробнее>>

Здравствуйте! Мы живём в г. Волгограде (Жилгородок). В двухстах метрах от наших жилых домов (двух, пяти и девятиэтажки) находится завод «Базальтовая теплоизоляция Волгоград». В 90-х годах этот завод был закрыт. Затем, перед открытием, руководство завода заявило оборудование с итальянскими фильтрами, а по факту было установлено другое оборудование. Экономя работу и так бестолковых фильтров, завод постоянно (минимум раз в неделю) производит выбросы в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в «РТ-Охране», и каждый раз, когда нам приходится иметь дело с ЧТЗ, я заранее готовлюсь к головной боли. Эти ребята — настоящий «динозавр» в плохом смысле слова. Такое ощущение, что у них там руководство живет в прошлом веке и искренне считает, что если они завод-гигант, то оплата счетов — это дело добровольное. Мы их охраняли, ребята наши круглосуточно на посту стояли, а в ответ — тишина по деньгам. Когда мы начали прижимать их претензиями, они включили свою стандартную шарманку: «Ой, мы же оборонный заказ делаем, нам государство еще не ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В последнее время спокойная жизнь закончилась, потому что наше руководство решило поиграть в эффективный менеджмент и устроило нам жесткую встряску. Начиная с марта генеральный директор со своими инженерами начал штамповать новые модели бытовых гладильных досок и строительных вышек, из-за чего нам теперь приходится полностью перестраивать работу с оптовиками и заучивать новые дурацкие скрипты. Нас начали жестко контролировать по времени обработки заявок, внедрили систему оценки производительности труда и требуют постоянно повышать планку продаж, чтобы склады не забивались готовым товаром. Раньше...
Положительные стороны:
Я пашу в этой конторе на оптовых продажах стремянок и лестниц уже целых пятнадцать лет и за столько времени успела изучить тут каждый угол. Самый жирный плюс заключается в том, что здесь нет тупой офисной бюрократии и бесконечных часовых планерок, на которых топ-менеджеры просто переливают из пустого в порожнее. Наш коммерческий директор не лезет в твою работу, если ты приносишь результат и вовремя закрываешь сделки по отгрузкам металлоконструкций. Зарплата тут полностью сдельная, так что если у тебя есть своя...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Главный косяк этой конторы это сильное отставание внутренней бумажной структуры от реального производства. В середине апреля нам пришлось буквально на коленке переписывать кучу регламентов по мехобработке и должностных инструкций для фрезеровщиков прямо во время отгрузки крупного заказа для металлургов. На заводе до сих пор идет жесткая перестройка управления, поэтому в цехах временами возникает глупая суета. Старые мастера жутко ворчат и сопротивляются внедрению электронных карт учета рабочего времени, так как привыкли филонить по старинке. Автоматизацию контроля на проходной нужно докручивать быстрее, чтобы люди не толпились утром. Но это обычные рабочие терки, ...
Положительные стороны:
Зашла на это челябинское предприятие по металлообработке в начале марта прошлого года как приглашенный кадровый аудитор для полной перетряски документов. За три месяца сурового разбора полетов убедилась, что контора крепкая. Самый весомый плюс заключается в том, что собственник Литковец сам сидит на заводе, вникает во все детали и принимает решения на лету, а не прячется от людей. По деньгам тут полный порядок, зарплату станочникам и мастерам цехов выдают строго по часам, без единого дня задержки. Кадровые документы и договора ведутся в строгом соответствии с законом. Девчонки из службы персонала моментально ...
Подробнее>>