Присоединяюсь. Когда я пришла работать в эту компанию, меня предупредили, что Ерохина Светлана Сергеевна - владелец компании, берет дизайнеров только на три месяца, а потом - что бы не платить зарплату, оговоренную на собеседовании, берет следующего дизайнера. Так и работают у нее профессионалы за копейки. Я не поверила, конечно. Мне она показалась весьма достойным человеком. Но через три месяца мне было заявлено, что зарплата у меня останется прежней, а уровень, заявленный на собеседовании, я буду получать в качестве процентов с проектов. ХА ХА С каких проектов??? Я, естественно, стала искать работу. Сообщила об этом Ерохиной. Сама любезность и доброта, Подробнее>>

Дорогие дизайнеры, визуализаторы, художники, люди полные идей и ищущие работу, случалось ли вам сталкиваться с так называемым тестовым заданием? наверняка..., так вот , если тестовое задание предполагает сгенерировать идею, придумать что-нибудь и воплотить в виде эскиза или модели и прислать результат по почте, имейте ввиду, ВАШУ ИДЕЮ СОБИРАЮТСЯ УКРАСТЬ!!!!!! Обьясняю, как это работает: сидит в офисе пиндос, получивший заказ на разработку чего-либо - эксклюзивной вешалки для любимого халата или упаковку для конфет, сидит он и понимает, что своих идей уже нет и никогда не будет,а ведь заказчик, хочет видеть варианты и желательно в разных стилях, что делать? А вот что: объявить вакансию на Подробнее>>

Уважаемые читатели отзывов! Как владелец компании и достаточно опытный руководитель обращаю Ваше внимание на то, что в любой компании есть постоянные сотрудники и люди, не нашедшие себя в ней. К сожалению , даже обладая 10 летним опытом набора и адаптации персонала внутри компании, я иногда ошибаюсь, иногда ошибаются и сами люди, выбрав не подходящую для себя компанию. Уволенные сотрудники всегда не довольны и обижены, это наша человеческая природа. Поэтому будем терпимыми и мудрыми, и делать выводы основываясь на своем личном опыте. Желающие рассматривать Svetofor как место работы, могут свободно после собеседования пообщаться с членами нашей команды, работающими в Светофоре много Подробнее>>

не рекомендую работать в этой компании, если руководство обещает бонусы. Их в компании не видит никто. Обещания заканчиваются, начинаются другие. Если у вас нет опыта работы - добро пожаловать! здесь вы быстро научитесь работе по тел, изучите товаросопрвод документацию. ЗП 30000 - это с чего начинают даже опытные люди, потому что в конце года их ждем 200тыс бонус)))) по факту кому то платят 10-20тыс, а кому ничиге. Зато есть хорошая возможность поработать за 2,3 и даже 4х человек. Рассказываю даже с улыбкой)) но рекомендую только студентам с повышенной стрессоустойчивостью. Да, не удивляйтесь, если вы будете ездить 2-3 раза на собеседование Подробнее>>

Основное название: ОАО "Конструкторское бюро Дисплей" Другие названия: КБ "Дисплей" Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование Сайт: kbdisplay.com Телефоны: +375 (212) 21-81-19, 22-68-45 Эл. почта: display..[]..vitebsk.by Страна: Беларусь Адрес: г. Витебск, «ОАО "Конструкторское бюро Дисплей"» Рейтинг компании: Рейтинг 2,70/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 2 Описание деятельности: Производство (сборка) электроники военного назначения. Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: инженер - конструктор Дата начала работы: Август 2010 г. Дата увольнения: Июль 2015 г. Стартовая зарплата: $200 Финальная зарплата: $380 Подробнее>>

Внимание народ!!! Компания ООО "Эос" или ООО "Пмд-дисплей" - это полнейший лохотрон!!! При собеседовании происходит вот что: приходишь в офис, смотришь по сторонам , видишь только начальника и все, офис пустой ничего нет! Рябов Александр Александрович набирает людей в помощники руководителя, далее просит раздеться до гола (в чем мать родила), затем встает перед тобой и говорит: ты знаешь что делать! Подробнее>>

"Кадры решают всё" - эта фраза великого руководителя точно не относится к данной компашке. Гендир Света имеет на сей счёт своё особое мнение. Присутствует ещё одна из ларца - её подруга Оля. На своей должности оказалась явно по знакомству, потому что на аналогичной должности в другой подобной компании ей уж точно ничего не светит. Не то что старшего, на младшего Подробнее>>

Положительные стороны:
Компания на рынке больше двадцати лет, и это чувствуется по тому, насколько четко выстроены все процессы. Утром можно спокойно начать с чашки кофе за столом, а после сразу в работу. За те полгода, что я здесь находился, зарплату выплачивали всегда вовремя, без задержек. Многому удалось научиться у старших коллег и получить полезный опыт.
Отрицательные стороны:
Единственное, к чему здесь нужно быть готовым заранее, объемы работы. Нагрузка постоянно высокая, график настолько плотный, что расслабиться в течение дня практически не выходит.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Сам до сих пор удивляюсь, но график работы два через два здесь выдерживается невероятно четко, без всяких сюрпризов и внезапных выходов в смену. Заработная плата полностью белая, перечисляется вовремя и без малейших задержек, что для меня до сих пор кажется какой-то редкостью. Плюс ко всему действует отличная скидка на всю фирменную продукцию, благодаря чему я уже смогла выгодно приобрести классные презенты для друзей и их детей, и это безумно приятно.
Отрицательные стороны:
Специфика самой сферы, где от вас требуется постоянная активность и вовлеченность, поэтому расслабиться в течение дня точно не получится. Иногда специфика работы с клиентами и построение продаж требуют немалых усилий, а освоить все нюансы ассортимента получается далеко не сразу, хотя со временем к этому привыкаешь. Других существенных недостатков я честно говоря пока не заметила, хотя и продолжаю наблюдать за процессами с некоторой растерянностью.
Подробнее>>

Положительные стороны:
За стандартный 8-часовой рабочий день я сейчас имею по зарплате прилично больше, чем на своей прошлой работе, где бумажки перебирал. Еще и схуднул немного, так как на пятой точке не сижу, а на велике езжу. График сам выбираю, выходные тоже.
Отрицательные стороны:
Необходимость проставлять рабочие смены за 14 дней вперед напрягает.
Подробнее>>