Отрицательные стороны:
Соглашусь с написанным в предыдущем отзыве, что не всем везет с руководителем. Отношение, как в курсе выживания или молодого бойца! общение - я начальник-ты-дурак, - не нравится? - дверь прямо! Держит в страхе отдел персонала - перевод в др отдел - не возможен.
Положительные стороны:
Зарплата - вовремя, премия - если выполняется план,скидка на питание, скидка на покупки по карте сотрудника, сотрудники в зале, складские, правильные люди, ночные - все настроены на отличную работу и взаимопомощь, помощь покупателям в выборе покупок ...

Москва, Владимир, Рязань, Самара

Отрицательные стороны:
Это самая худшая компания, в которой я работал. Колхоз. Людей сливают на раз-два, более того - звонят вашим работодателям после увольнения и рассказывают про вас любые небылицы, лишь бы вас и там уволили. Единственная компания, в которой людей на уровне менеджеров увольняют "за воровство", хотя никаких доказательств, кроме больного воображения директопата компании нет. Если Вы хотите испортить свою жизнь и карьеру - добро пожаловать в Глобус, "где мир еще в порядке".
Плюсы в работе:
Их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусы: -на мой взгляд, недостаточно развитая корпоративная культура (общая "вина" руководства, отдела персонала и обучения персонала, менеджеров среднего звена, общая слабая культура иностранных рабочих - переплетается всё и сразу); -абсолютно катастрофическое несоответствие заработной платы физическому труду и психическому напряжению, т.е. человек зарплату отрабатывает на 150-200% -более чем в полном объёме (уровень з/п удерживает на работе в компании в основном женщин, мужчины особо не задерживаются) это и обидно; -несогласованность действий внутренних служб типа службы безопасности, охраны, отделов между собой; -слабый контроль за исправностью вспомогательной техники; -нелогичность и даже порой ущербность в излишней централизации управления в центральном (московском) офисе - это касается заказов товара, деятельности бухгалтерии и других моментов повседневной жизнедеятельности компании. !!! В общем и целом неплохое место работы, а при изменении денежного эквивалента труда в большую сторону стало бы отличным местом работы, уменьшив текучесть кадров и повысив корпоративную культуру, в том числе сократив очень слабый ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дорогие друзья я проработала в ресторанном производстве"кулинария " два месяца,хотя пришла в глобус с огромным желанием работать и учится чему-то новому. Атмосфера в самом линейном коллективе прекрасная ,люди хотят новичков чему-то научить ,помочь, повторюсь, это повара и продавщицы.УЖАССС приходит когда появляется зав. производством СВЕТАНА И ИРИНА, психически не уравновешенные две дамы,которые думают что они всё умеют и лезут куда не просят, когда люди спокойно работают.И настраивают людей против друг друга ,это что касается Светланы.Что касается Ирины ,она первый день стажеру все очень быстро рассказывает, а потом и след простыл ,пока она не захочет докапаться до кого не будь,когда ей под конец смены захотелось по работать,да,именно под конец смены,потому что целый день она нечего не делает.На поваров кричат как на скатов, я была в шоке, когда Светлана отматершила рёвом, одну повариху и у неё случился приступ,а поварихе ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в гипермаркете надо следить за руководстаом вот как они называют рабочих свиньи прокладки для п и тд это кулинария Оленина Света уберите её и больше работников будет она сама прокладка между начальством
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Если идёте в ИТ, остерегайтесь руководителя (не совсем адекватна дама) - Не самые высокие зарплаты
Положительные стороны:
- Стабильная иностранная компания - ДМС (включая стоматологию) - Скидки в гипермаркетах сети - Частичная компенсация питания (125 рублей в день) - Бесплатный кофе - Возможность выучить английский и немецкий - Молодой коллектив ...

Москва

Отрицательные стороны:
- Может попасться неадекватный руководитель твоего отдела - Зарплаты не высокие - Много сплетников
Положительные стороны:
- ДМС (включая зубных) - Поездки за границу - Возможность учить англ или немецкий языки на выбор ( занятия в рабочее время) - Частичная компенсация обеда (100р в день) либо на каждом этаже кухня можно приносить свою еду - Скидка 10% в магазинах - Частичная компенсация йоги (50%) - Можно активно принимать чувствие в разных мероприятиях - Крутые ... Подробнее>>

Не везёт Щелковскому Глобусу! Слишком часто меняются у него GL руководители. Отсутствует стабильность. Только магазин оправится от потрясений, наладит размеренную работу, и на тебе - новая напасть. Кадровая чехарда в высшем составе больно бьёт по рядовым сотрудникам. На сегодня основная проблема Щелковского Глобуса это слабая нынешняя директор-управляющая. Так уж получилось, что гиперглобус в Щелкове был обескровлен два раза. Первый раз - когда открывался Глобус в Королёве, и часть коллектива (лучшая часть) утекла туда во главе с Аллой Ковалевой, второй раз - когда сильная команда, во главе с Дмитрием Кокориным перешла в глобус Пушкино. Пожалуй без преувеличений можно сказать, что Кокорин Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-полный бардак на местах, особенно в ресторане. Огромная текучка кадров, в следствие чего все становятся всеми - мойщики поварами, руководители мойщиками и т.д -руководитель ресторана формирует свое мнение исключительно на основании информации, которую доносит ей ее замы, которые не отличаются ни культурой, ни мозговой деятельностью. -никому ничего не надо. Большинство работает "лишь бы смену отработать, а там хоть трава не расти" -огромное количество сплетней, которые формируют сами замы.
Положительные стороны:
-полностью белое оформление - самый лояльный и простой, с точки зрения подхода к персоналу, управляющий - красивая форма ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-полный бардак на местах, особенно в ресторане. Огромная текучка кадров, в следствие чего все становятся всеми - мойщики поварами, руководители мойщиками и т.д -руководитель ресторана формирует свое мнение исключительно на основании информации, которую доносит ей ее замы, которые не отличаются ни культурой, ни мозговой деятельностью. -никому ничего не надо. Большинство работает "лишь бы смену отработать, а там хоть трава не расти" -огромное количество сплетней, которые формируют сами замы.
Положительные стороны:
-полностью белое оформление - самый лояльный и простой, с точки зрения подхода к персоналу, управляющий - красивая форма ... Подробнее>>