Одна из составляющих компаний корпорации, где находится несколько маленьких компаний: торгово-закупочные,адвокатские, а эта отвечает за обслуживание трансформаторных подстанций. Руководитель корпорации Кононенко Ю.Е., а этой РСК-Гузер С.В.. Так вот обещают высокую зарплату, устройство по ТК. Могут сорвать человека даже работающего и официально оформленного им нужны хорошие специалисты. Когда спрашиваешь подпись на заявлении говорят, что не знают какое ставить число, ну т.е. Подробнее>>

Генеральный директор Кононенко Ю.Е. и его зам. непосредственно возглавляющий ООО "РСК"-Гузер С. В.устраивают людей не по ТК, хотя когда люди приходят на собеседование обещают все делать по закону и зарплату приличную, потом оформление не происходит, обосновывают они это тем, что на момент испытательного срока 1 месяц они не делают запись в трудовую книжку, а потом выясняется, что и зарплата в Подробнее>>

На первый взгляд компания однозначно «белая» и «пушистая», при работе более года вы понимаете что она «серая», ну а дальше у каждого складывается свое личное мнение… Пишу о своем: Первое впечатление от «красоты» компании портиться при вопросах «А почему мы с ними работаем?» или «А оно нам нужно?» (речь идет о закупках у тех или иных подрядчиках). Множество компаний-кровососов, приоритет платежей которым, стоит на более высоком уровне, нежели оплата труда рядовому сотруднику, очень быстро отодвигают компанию в долговую яму. Компании приходиться кредитоваться на текущие расходы, это факт. Суммы по множеству таких договоров растут из года в год, соответственно и займы. З/п ни Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование. Девочка из кадров улыбчивая. Вопросы местами просто глупые. Создается впечатление, что из блатного отряда, так как понятия о реальном поиске работы у нее нет. Вопросы из разряда: "А что Вас привлекло в предыдущей компании, месте работы, почему туда пошли, что там понравилось, а что бы вы хотели и т.п." Я много чего бы хотела. Если эту девицу погонять по компаниям в рамках общей конкуренции, без протекций, она, наверное, перестала бы задавать инфантильные вопросы и поняла, что хотеться может много чего и нравиться, только не везде так просто устроиться. Далее куча вопросов расскажите - покажите. Потом зачем-то она прочитала мне заученную лекцию о компании, куда тянут провода и в какую сторону идет электричество и сколько вольт напряжение, а вот вопросы по поводу зарплаты, подробного функционала и действительно насущных интересующих вещей она как-то невнятно и туманно обрисовала. В конце ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля ... Подробнее>>

Хотите заработать?.....геморрой. Добро пожаловать в ГРУППУ КОМПАНИЙ ОРИОН. Отработал я там аж целых 6 месяцев,слушая сладкие обещания технического директора,генерального директора и прочих начальников,которых там наверное больше чем самих рабочих. Начну по порядку. Когда пришел на собеседование,сразу пообещали белую зарплату-13тыс.рублей(11340 на руки) и неофициальную часть(как сейчас везде).В сумме 30 тыс.говорили и премии(около 35 в сумме). Проработали месяц. Нас подкормили.... и дали тыс. Подробнее>>

Положительные стороны:
Плюсов в этой дыре нет и быть не может в принципе. Единственный радостный момент случился когда я швырнул им ключи на стол и послал всё это руководство по известному адресу. Хорошо что ноги унес пока окончательно не превратился в такого же зашуганного раба как остальные коллеги. Радует только что теперь я сплю нормально и не вижу эти обшарпанные прилавки во снах. После этого опыта я за версту обхожу любые магазины этой сети и всем знакомым заказал туда дорогу. Никакие копейки не стоят того чтобы так унижаться перед кучкой коммерсантов которые ...
Отрицательные стороны:
Встрял я в эту шарагу РПК Терра в прошлом году и до сих пор тошно вспоминать этот гадюшник. Работал в магазине БУМ и за три месяца насмотрелся на такое что волосы дыбом встают. Контора управляется какими-то зажравшимися персонажами с улицы Стачки 306 которые людей за мусор держат. Пахал я там по пятнадцать часов в сутки без продыху а когда пришло время зарплаты начался сущий беспредел. Эти деятели просто вычли у меня половину суммы за какую-то мифическую ревизию хотя я копейки лишней не взял. В самих точках творится полная антисанитария и ...
Подробнее>>

Хороший коллектив и график на этом все . Опыт получить и бежать от туда! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всё время весит вакансия водитель, по факту объявленную зп платят старым сотрудникам, работу дают два-три раза в неделю, при том два дня чуть ниже рынка и один день с обеда больше 2000т.р не заработать. Обращаюсь к руководству, прежде чем подбирать новых людей, обеспечьте старых ежедневным выходом!!! И тогда не придётся кого то искать.
Положительные стороны:
Не увидел ...

Москва

Владимир:
Отрицательные стороны:
Организация очень обюрократизированная. Издается много регламентов и положений, в которых,из за их многочисленного количества, объема и бюрократического языка текстов, не ориентируются никто: ни авторы, ни работники, ни юристы и т.п. В организации процветают маразм и отсутствуют здравый смысл и результат деятельности. Руководители - сплошь бывшие военные генералы и полковники, ничего не понимающие в энергетике, но влиятельные, поэтому безнаказанно обваровывающие организацию всеми им известными и по прежней службе привычными способами. Зарплата у этих генералов - больше, чем у директоров филиалов ОАО - 170 000 руб в мес.! Например, генерал, "Герой России" - Булгаков В.В. - на ходу спит, старик, которому пора на покой! За счет МРСК построил особняк, постыдился бы! За последние два года выжили всех толковых руководителей путем лжи и подстав. Коллективный договор в филиалах организации есть, но он не исполняется работодателем, якобы нет достаточных средств, а на самом деле, деньги просто разворовываются управляющей компанией. Охрана труда работников - профанация, все куплено и "улажено". Профсоюзы продажные, молчат. В деле по дискредитации и оболганию компетентных работников особенно усердствует служба безопасности, а точнее, ее руководитель - Козлов А.С. (Козлов - это и

Москва,