Положительные стороны:
Работаю в Школе второй год. Попала сюда накануне пандемии, поэтому кризис переживали вместе и сообщаю, что у меня есть все основания для гордости и собой и моим работодателем. Никакого скулежа и страхов. Вместо отчаяния поиск решений и быстрая адаптация к изменениям. У нас же новые курсы появились в конце прошлого года и сразу пошли заявки на участие! Здорово! Значит мы людям нужны!

Москва

Положительные стороны:
Плюсы в работе Есть возможность приобретать новый опыт по специальности Интересное общение с коллегами Отличный офис Хорошее техническое оснащение Отрицательные стороны Маловато поощрений сотрудников кроме зарплаты и скромного соц.пакета

Москва

Положительные стороны:
Работаю три года и другого места работы себе не представялю. Это подарок судьбы, буквально. Компания с перспективами. Локация чудесное – Лесная – центр города. Красивые площади,скверы, здания. Нужные объекты под рукой. В бизнес центре можно пообедать вкусно, пообщаться, в банк зайти… И инфраструктура вокруг развита. Удобно. Офис у нас современный, прекрасно оснащенный. Привыкаешь к хорошему – это правда. Окружение создает правильное рабочее настроение, производит необходимое впечатление на клиентов…

Москва

Положительные стороны:
Коллектив хороший, но не самые близкие отношения с коллегами Приняли доброжелательно, помогли адаптироваться Есть соц.пакет Возможно из-за времени непростого, но у нас нет общих мероприятий Сложности с парковкой

Москва

Положительные стороны:
Работодатель уделяет внимание развитию сотрудников, отслеживает прогресс каждого, определяет сильные стороны. В общем, управление персоналом присутствует на самом деле, а не формально. У нас предпочитают растить специалистов, поощрять стремление к совершенствованию. Часто на открывающиеся вакансии продвигают из коллектива, и только в крайнем случае обращаются к внешнему рынку. Мы хотя и называемся школой, все-таки активны другие бизнес-направления. Инвестиционный, юридический отдел, там реальные карьерные возможности. Текучки нет. Редко уходят, но случается, тогда можем тоже приглашать новых людей.

Москва

Положительные стороны:
Или мне так везет, или правда – всем все нравится. Мои коллеги каждый день начинают с вдохновением, клиенты благодарят.Все, наверное, взаимосвязано. Если каждый сотрудник получает достойное вознаграждение за свою работу, имеет необходимые инструменты для качественного выполнения должностных обязанностей, реализации своего творческого и профессионального потенциала, то он будет с полной отдачей взимодействовать с клиентом, который получая качественный продукт и отменное обслуживание останется приятно впечатлен сотрудничество и захочет еще. Предельно просто.

Москва

Положительные стороны:
Работаю ит администратором и постоянно общаюсь с нашими лекторами, которые читают онлайн курсы. Организация технических моментов на мне само собой. И должен признать, что несмотря на разный возраст и род деятельности , получается легко находить общий язык. Ответственность людей поражает. Всегда вовремя выходят в эфир. На моей памяти не было ни одного опоздания. Хотя могло бы. Человеческий фактор никто не отменял. Хотя бы раз! Но нет. Пунктуальны все. Если возникают какие-то шероховатости, решаем мирно, без склок и претензий. Поэтому работать приятно и легко. Опять же есть обмен полезными компетенциями: я им посоветовал какую программу выбрать, они мне – как стартап запустить )).

Москва

Положительные стороны:
Принимая во внимание текущую экономич. ситуацию, мы не ждем особого повышения зарплат, но и без этого вознаграждение на высоком уровне. Этим никто не попрекает. Перед нами ставятся реальные цели, которые мы стараемся выполнять. Постепенно реальные продажи увеличиваются.

Москва

Положительные стороны:
Нет льгот для сотрудников, к сожалению Редкие корпоративные мероприятия (даже до пандемии) Есть ощущение потолка, когда не видишь карьерные перспективы

Москва

Положительные стороны:
Бывает так, что, реализуя свои должностные обязанности, мне приходится присоединяться к другому функциональному подразделению. Мне это нравится. Если мои знания юриспруденции нужны в инвест. отделе или учебном, то меня направят туда до момента выполнения задачи. Часто присоединение к группе происходит виртуально, ну, т.е. сижу на своем рабочем месте и дистанционно участвую в проекте другого отдела.

Москва