Отрицательные стороны:
Здравствуйте всем! Я всё не решалась написать очень стыдно было. В общем устроилась в это место не смотря на плохие отзывы, очень нужны были деньги. А там обещали хороший доход. Ну в общем через месяц я поняла что хорошей зп мне не видать пошла к директору, на что мне Роман предложил интимную связь, в замен на хорошую зп. Я с начала была очень возмущена , но он предложил не торопиться с ответом. У меня была очень тяжелая жизненная ситуация и я согласилась. В общем у нас была не одна встреча. При этом он заставлял меня заниматься с ним извращениями. Боже до сих пор не знаю как я на это согласилась. Короче ему очень нравилось чтоб я его унижала! Типичный козёл на работе а в постели полное чмо! В итоге больших денег я так и не увидела и постаралась ...

Санкт-Петербург, Иркутск, Кемерово

Отрицательные стороны:
нет кондиционеров.
Положительные стороны:
Пришел сюда после универа, прошел программу обучения. Сейчас работаю в компании уже 3-й год. Хорошие ребята в отделе. Классный тим лид Вова (научил меня всему), сейчас я тоже учу других ребят вместе с ним. Руководство норм - всегда сдерживает обещания. ... Подробнее>>

"Первый Бит" или "Бизнес и Технологии". В филиале г. Уфа бешенная текучесть кадров неспроста: Московская управляющая компания (УК) сознательно обманывает уфимцев с зарплатой: приглашали на 25000 -30000 -выплатили 13000 и так было почти на всех должностях!!!

Башкортостан респ., Уфа

Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон уйма! 1. Слежка, за тобой постоянно следят, везде камеры. 2. Тебя будут склонять быть стукачем, как почти все работающие там , есть несколько людей которые это не делали, а так все стучат, выискивают у тебя инфу, да и сам Таир намекает на стукачество и те кто стучат там поднимаются по карьерной лестнице . 3. Не нормированный рабочий день! причем это чуть ли не обязательно! Если твое руководство приходит к 4 дня и уходит в 8 вечера, то не смотря на то что ты пришел к 10 утра ты должен сидеть пока твое руководство на месте! 4. Когда ты идешь туда работать, тебе предлагают зп на испытательный срок одну и якобы после тебе будет выплачена разница и повышение оклада. Но это наглая лож! Они найдут любую причину чтоб оставить тебя на том же окладе. 5. если ты ... Подробнее>>

Нашел вакансию на разработчика в этой компании. В требованиях указано "знание языков высшего уровня (C++, Java, Pascal) ". Я - Java разработчик и меня позвали придти к ним на тестирование. Как оказалось, у них есть только тестирование, нормального интервью у них нет. Отношение к кандидатам отвратительное. Я был во многих компаниях и эта самая ужасная. Дали тест, который с разработкой Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкая зарплата. Никаких премий квартальных-годовых, зарплата серая(!), никаких ДМС, никаких корпоративных обучений внутри компании (я не говорю о внешних). Если едешь в командировку - путь на такси из дома на вокзал(аэропорт) оплачиваешь из своего кармана. Суточные по минималке, это ничтожно мало. Офисы тесные. Режим работы - на износ. Коммерческий директор без матов общаться не умеет. Офис далеко от метро (20 минут ходьбы). Никаких документаций по ведению проектов не ведется - взаимодействие с пользователями хаотичное. Ощущение, что цель компании - побыстрому внедрить систему, сорвать бабло и слинять.
Положительные стороны:
Хороший старт для новичка, ко в IT ничерта не шарит. научат, обучат. Спасибо за то, что дали опыт (вот за это респект и уважуха!) ... Подробнее>>

Работала в филиале менеджером по сопровождению 6 лет -обещали,что средняя з/п будет 20-25 т.р. Самое максимальное,что я получала 12 т.р. и то с задержкой на 10 дней. Долго не хотели заводить зарплатную карту и оформлять по ТК РФ-держали на управленческом учете 4 года. У филиала нет нормальной бухгалтерии-все ч/з Москву и поэтому даже такие мелочи как получить зарплатную карту или Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование в эту шарагу. Сидит кадровик, которая во всем пытается найти подоплеку (видно дрессировка директрисы), все вопросы мало касаются темы собеседования, скорее направлены на оскорбление личности. В офисе работают неухоженные сотрудники в замызганной одежде (видно у директора-женщины "почтенных лет за 40" комплексы, специально подбирает сотрудников пострашнее и скорее всего не платит бедолагам ЗП)....Все вопросы касаемо заработной платы и бухгалтерии директором были подняты насмех, сама в разговоре сказала очень интересную вещь, мол все сотрудники бегут от них...Уходят на обед и не возвращаются! Ну так правильно, рыба гниет с головы. Видимо устроила себе свой шарашко-бизнес и сидит, чувствуя себя королевой...Только скоро с таким отношением ни один уважающий себя человек не будет пользоваться их услугами, бизнес-тренинг стоит 27 000 р за два дня. Директор на мой вопрос, а пользуются ли тренинги спросом в момент экономического кризиса ответила:"пользуются, главное правильно наврать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1.это место реализации прежде всего вчерашних студентов/любителей/людей с минимумом опыта. Это стартовая площадка. Людям с опытом и выработанным стилем работы не стоит туда устраиваться. 2.после увольнения некоторых сотрудников....почти нечему учиться.но пока единицы интересных людей остались.руководитель диз.отдела закрытый человек и сложно получить от него информацию для развития. 3. Нет материального роста.в компании сформирован костяк сотрудников.у них весьма высокие зп. Долгосрочное материальное стимулирование компании не интересно. 4.как вывод из предыдущего,в компании огромная....просто огромнейшая текучка...новые дизайнеры,менеджеры,печатники, руководители.постоянные стажеры. Для меня лично никакой радости они не представляют.отнимают время и отвлекают.и их реально куча. 5.начальства больше чем исполнителей. И оно действительно не всегда компетентное. 6.крайне нечеткая постановка задач.отсюда бесконечные переделки макета.множество пересогласований.с этим очень сложно работать.а главное не рациональное использование времени и низкие результаты. 7.зачастую недостаточность и несвоевременность информирования по проекту. нет брифа. возможно получить ключевую инфу...и понять что ты можешь благополучно переделывать с середины. 8.общий бардак в организации работы.возможно ... Подробнее>>

Пришла на собеседование в эту шарагу. Сидит кадровик, которая во всем пытается найти подоплеку (видно дрессировка директрисы), все вопросы мало касаются темы собеседования, скорее направлены на оскорбление личности. В офисе работают неухоженные сотрудники в замызганной одежде (видно у директора-женщины "почтенных лет за 40" комплексы, специально подбирает сотрудников пострашнее и скорее всего не платит бедолагам ЗП)....Все вопросы касаемо заработной платы и бухгалтерии Подробнее>>