Хочу рассказать свою грустную историю. Может кого-то она оградит от подобных ошибок, которые совершил я. Итак, я иногородний, работаю и живу в Москве. Работал до недавнего времени в одной компании программистом. Работал 3 года, развивался, получал нормальные деньжата... Но с кризисом у компании дела ухудшились. Урезали зарплату...Решил искать другое место под солнцем. Нарисовал резюме...Было много откликов и предложений. Одно из них собеседование в РОСНО. Выдали мне тестовое задание. Решил я это тестовое задание. Отправил. Через неделю мне позвонили. Сказали, что берут. Обрадовался я, но рано радоваться было. Для зачисления в штат РОСНО необходимо пройти службу безопасности. Один из пунктов это наличие Подробнее>>

положительная сторона компании: Действительно обучают. С первого дня у меня был наставник и в течение почти двух недель меня вводили в курс дела, учили пользоваться программами и т.д. Очень дружный коллектив!!! Отмечаем все праздники, а на 8 марта сам ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР дарил девушкам РОЗЫ! Проработав в компании полгода, меня вызвал руководитель отдела, мне предложили оформление в штат и повысили зарплату. Спустя 3 месяца я сама взяла на себя дополнительные обязанности, после некоторого времени мне еще немного повысили зп, пусть чуть-чуть, но это очень мотивирует! Все те, кто говорит гадости о компании, просто неудачники, которые злятся на весь мир, что их турнули из такой Подробнее>>

Проработал достаточно времени (около трех лет) чтобы иметь полное представление о компании. По пунктам коротко.1. Зарплата( У ВСЕХ АБСОЛЮТНО ПРАКТИЧЕСКИ ) , состоит из двух частей (75% - оклад , 25% - премия при выполнении плана) Очень низкие, неконкурентоспособные (ниже только у МАКСа, по-моему). В штат берут неохотно и не сразу ( есть люди, которые ждали зачисления в штат по 2-3 года, продолжая работать по договорам ГПХ или ,проще говоря ,договорам подряда). На собеседовании вам назовут скорее всего совокупный доход (оклад+ премиальные), естественно гросс! Премии в компании явление ОЧЕНЬ РЕДКОЕ остались только квартальные( для штатных сотрудников выдаются Подробнее>>

Сегодня еду на собеседование в РОСНО.. Знаете,товарищи, после всего прочитанного, как-то жутковато, если честно.. Если дела в этой компании действительно обстоят так, как о ней пишут, то это конечно атас полный.. ( в штат не берут, з/п не платят, а если платят,то абы как и всегда по разному, люди работают чуть ли не до ночи..., плюют в чай- это вообще финиш из того,что я читала..))Я по началу то обрадовалась, что меня туда пригласили (график с 9-18, что удобно, з/п нормальная, плюс премии, да и не так далеко вроде..) А щас в тихом ужасе просто пребываю..Нет,я конечно, съезжу, поговорю, послушаю.. Подробнее>>

положительная сторона компании: Соблюдение ТК, белая з/п, человечный, понимающий коллектив (разумеется, не все), четкость и отлаженность бизнесс-процессов, четкое регламентированное их описание, возможность прикрыть зад бумажкой)) отрицательная сторона компании: Андеррайтеры берут взятки, регламент не всегда положительно влияет на бизнесс-процесс, т.е. все просьбы, возражения, уведомления и пр. ТОЛЬКО через эл. почту. Могут не отпустить на сессию или в отпуск, но это присутствует и в др. компаниях... Подробнее>>

положительная сторона компании: Хороший коллектив отрицательная сторона компании: НЕ соблюдение ТК, маленький оклад и ЗП добавляют в премиальную часть, которая нигде не учитывается, в связи с этим, начальство может штрафовать как ему угодно. Директора департаментов творят, что хотят, вплоть до беспричинного увольнения сотрудников из-за личной неприязни. Прежде чем взяли в штат, начальник очень долго выспрашивал - НЕ СОБИРАЮСЬ ЛИ Я РОЖАТЬ ДЕТЕЙ - это видите ли большие затраты. Подробнее>>

положительная сторона компании: Познакомилась с очень хорошими людьми которые работали в этом подразделении.(32-32-1.1) отрицательная сторона компании: Никакого соблюдения ТК.Сказали,что 3 месяца испытательный срок и потом впишут в трудовую и вступлю в штаб сотрудников.За полгода они так и не вписали в трудовую книжку. Была ситуация,когда был приступ аппендицита,хотела отпроситься,а управляющий сказал"сходи в магазин,купи минералочки",домой так и не отпустил.Нет просто уважения и понимания к сотрудникам. Штрафуют непонятно за что. Устраивалась с расчетом на то,что люди сами будут приходить в офис,а управляющий навязывал,чтоб мы еще ходили и искали клиентов,хотя когда устраивалась на работу,такой договоренности не было. Новые сотрудники приходят и через Подробнее>>

Была только на собеседовании и пришла в ужас((((За зп в 15000 рублей строгая дисциплина, в туалет только с разрешения,курить срочно бросить, "Да у Вас еще и дети! ужас ужас....!!!Женщина разговаривала с высока, как-будто кроме РОСНО работать больше негде! Подробнее>>

Проработал около полутора месяцев, заболел, взял больничный лист, не выходил на работу 5 рд, позвонили, сказали, что могу боль Подробнее>>

если Вы пойдете работать в эту компанию, то Вы никогда не получите штатную должность,а договора оказания-услуг не увидите.Если захотите уйти с компании, то в свой адрес услышите много грязи.В этой компании одни обещания и пустые слова и никакого карьерного роста! Подробнее>>