Отрицательные стороны:
1.высокий уровень нагрузки. Как и в любом сервисном или агентском бизнесе работы всегда много, всегда есть запросы на кастомные задачи, которые не вписываются в жёсткие стандартные процессы и сложно решаются. 2. Из-за того, что на управленческих позициях большинство ребят выросшие внутри компании и с небольшим опытом, то и у ва и у коллег может быть хаос в работе, неоптимальные решения и очевидные (потом уже) управленческие ошибки. А с учётом темпов работы фокусно работать над развитием получается сложно. Т.е. все возможности для развития есть, требуется сильное желание и огромное вложение сил от сотрудника. Это нормально, но нужно к этому быть готовым. 3. Потолок быстрого развития. Из-за скорости роста сотрудников внутри компании поддерживать такой темп долго сложно, потому что сама компания растет медленнее. Из-за этого можно довольно быстро упереться в потолок по позициям (но не ...

Москва

Отрицательные стороны:
1) Топ-менеджмент - боги, которым наплевать на инициативы своих сотрудников. Несмотря на видимость демократии - чистейший тоталитаризм 2) Коммерческий департамент по большей части состоит из людей, которые хотят много денег за мало усилий. Причем практически вся компания вынуждена накручивать адски сложные процессы и жить в лютой бюрократии только для того, чтобы у ком.депа. просто не было возможности халявить 3) Продукт стоит на месте. Есть игры с монетизацией и переупаковкой действующих фич, но никаких глобальных амбиций у компании нет 4) В компании всегда мало денег. И если судить по практике - вам скорее сократят ЗП, чем создадут новые возможности роста 5) Если вы находитесь под руководством топ-менеджмента - забудьте про рост. Дальше вы либо должны во всем поддакивать топ-менеджменту и лебезить их любимчикам (а только они имеют вес), либо вас выжгут из компании 6) Постоянно есть под ...

Москва

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
I have been working here as the first person in The Netherlands as Business Developer. I truly appreciate the personal training I received from Alexandr and Nikolay. With these last 5 years+ I can truly say thank you to Retail Rocket for self development and it created so many opportunities for me now. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Штат быстро растет, образуются новые отделы - офис уплотняется и становится "тесновато". В ближайшее время обещают расширение площади!
Положительные стороны:
Прекрасный коллектив. Очень комфортабельный офис. Шаговая доступность от метро. Много классных бонусов - организация и компенсация обедов, фрукты нескольких видов, сладости и печеньки, десяток сортов чая, молоко и классный кофе, сухофрукты/орешки, минералка и кола, внерабочие активности, корпоративная программа фитнес-абонементов и т.п. Очень впечатляет. Только в этой компании я понял что значит хорошее отношение к сотруднику - ...

Москва

Положительные стороны:
 Спокойный рабочий процесс, нет переработок, классный коллектив, комфортный офис, зарплату не задерживают, адекватное начальство.

Россия, Ростов-на-Дону

Положительные стороны:
 Полгода назад начал работу в Рокет Бизнес. Не пожалел ни минуты — результаты вижу, с менеджером созваниваюсь, нахожусь в топе. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это какая-то секта, с главной сектанткой во главе. Такое ощущение, что попала в консультант плюс. Зп посредственная и не соответствует обещаниям. При этом никто не говорил, что тут придется смотреть и слушать весь этот трешак.
Положительные стороны:
Выдают макбук для работы ...

Москва

Отрицательные стороны:
1) Топ менеджмент боги, которым наплевать на инициативы своих сотрудников. Несмотря на видимость демократии чистейший тоталитаризм2) Коммерческий департамент по большей части состоит из людей, которые хотят много денег за мало усилий. Причем практически вся компания вынуждена накручивать адски сложные процессы и жить в лютой бюрократии только для того, чтобы у ком.депа. просто не было возможности халявить3) Продукт стоит на месте. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Главный недостаток компании, это их система естественного отбора, прогона через мясорубку.Вас пригласят, выжмут и выкинут. Текучка в отделе сильная. Елена Борцова директор отдела, идеально совмещает образ доброй [censored] и глупого самовлюбленного диктатора. В общем не советую. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- ставка могла бы быть и выше. У главного конкурента mindbox, начальная ставка выше на 30 000 рублей. - большой процент задротов и "умников" в компании - плохо выстроен процесс обучения - неоплачиваемое, обязательное обучение по сб, 2 раза в месяц может быть. Тема и подача может не нести особой пользы. - Директор(руководитель) отдела продаж не компетентна, как и юнит-менеджеры, которые работают в должности с середины января 2020, а потому нет опыта работы с подчиненными, со всеми вытекающими в будущем. - Текучка менеджеров отдела продаж. - Первые бонусы можно получить только через 5-6 месяцев, а затем с этих бонусов могут заставить заплатить до 50% штрафов, если клиент раньше чем через год отвалится. - увольняют с испытательного не по правилам тк и без озвучивания причин. Просто сливают если не угоден ...

Москва