Отрицательные стороны:
Самое главное - совершенно ублюдская ставка 67 руб./час, и, спрашивается, нахуя вам это надо? Штрафы абсолютно всё - за опоздание, за неправильно проведённую операцию в кассовой программе (совершенно неважен ваш опыт работы за кассой - пара минут или пара дней). Частые вылеты кассовой программы, что немало раздражает покупателей. В магазин раз в месяцок захаживают ебанько, которых некому выгнать, т.к. охраны тут тоже нет. Недостаток сотрудников в штате, из-за чего ты въёбываешь за двоих-троих, а иногда и семерых, з/п получая лишь за себя. ТТ зимой не отапливаются, отчего приходится ходить в ...
Положительные стороны:
Зарплата вовремя. Отпуск оплачиваемый, больничный тоже.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самое главное совершенно ублюдская ставка 67 руб./час, и, спрашивается, [censored] вам это надо? Штрафы абсолютно всё за опоздание, за неправильно проведённую операцию в кассовой программе (совершенно неважен ваш опыт работы за кассой пара минут или пара дней). Частые вылеты кассовой программы, что немало раздражает покупателей. В магазин раз в месяцок захаживают [censored] которых некому выгнать, т.к. охраны тут тоже нет. Недостаток сотрудников в штате, из за чего ты въёбываешь за двоих троих, а иногда и семерых, з/п получая лишь за себя. тт зимой не отапливаются, отчего приходится ходить в футболке ...
Положительные стороны:
Зарплата вовремя. Отпуск оплачиваемый, больничный тоже.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасное руководство, в лице [Ш.] [В.] которая в силу своего слабоумия , невоспитанности, хамского поведения не умеет или не понимает как общаться с людьми.Хамит, настоящая хабалка, которой место на рынке пирожками торговать.Зп только нормальная первые два месяца.По двойной ставке.Вышло за 15 рабочих дней 31 200 , потом в два раза меньше.С третьего месяца начинают штрафовать.Вообще сто раз подумайте, прежде чем сюда идти работать.Кроме негатива ничего хорошего здесь нет и не будет! Только быдло хамовитое , как начальство и задерживается.Хорошие девушки отсюда уходят.При мне только 4 уволились Не советую!
Положительные стороны:
Из достоинств график и близость к дому.Больше достоинств нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
hr просто улёт( зачитала по бумажке общий текст, я говорю, что всё это я уже видел в интернете и в вакансии, меня интересуют не общие, а конкретные вопросы hr не реагирует, при повторной просьбе ответить на конкретный вопрос по условиям труда накинулась с упрёками, что не слушаю её рассказ. Простите, конечно, не слушаю, но воду переливать я тоже умею и лапшу вешать тоже, но я же интересуюсь конкретными условиями труда, hr должен это знать и ответить, ан нет, в ответ ругань. Сказал, что не хочу у них работать, даже к ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. руководитель некто Ярослав к. не подготовился к собеседованию и не прочитал резюме. Это уже маркер что не факт что кого то ищут или в конторе бардак. 2. собеседование началось на 10 минут позже оговоренного времени. 3. руководитель ничего вразумительно не смог сказать по архитектуре системы. 4. очень замусоренная речь «руководителя». Много междометий "вот, как бы, эээ,

Москва

Аноним:
Отрицательные стороны:
Факт отсутствия отзывов на этом сайте о компании Терминал.ру, был решающим при уходе из крупной стабильной компании. О чем в последствии очень пожалел и спешу вас оградить от ошибочного выбора важного места в жизни каждого, работы. Приняли на должность управляющего, зарплату заявляют на сайте и собеседовании от 40000 рублей. Обман, на самом деле максимум до 40000 рублей. Окладная часть 12000 рублей, остальное при выполнении KPI показателей ( сами понимаете амбициозных). Средняя зарплата за 3 месяца работы зачастую без обедов, выходных, по 12 часов в день составила 25000 рублей. Устроился в марте. Открытие магазина происходило в полном бардаке. Поступил товар когда в магазине шли строительные работы, службы безопасности по штату нет, охранная сигнализация не установлена, много посторонних людей, ночевали сами, охраняли. В итоге пропал телефон стоимостью 25000 рублей. Оплатили его конечно же мы, даже после проведения полиграфа. Деньги потраченные на связь и ГСМ при открытии магазина не компенсируют. Звонить и ездить приходится не мало. Компания экономит на связи, городских телефонов в магазине просто нет. Ревизия проводится один раз в месяц, излишки пересорта, возвращаются в базу на продажу, минусы оплачивают сотрудники.

Москва, Огородный проезд, 20 ст1

Сергей:
Отрицательные стороны:
работал в call-центре этого терминал.ру. куча негативных впечатлений. заявляя один функционал, потом могут запросто его изменить. причём решение принимается с потолка и никак не аргументируется. на человека увеличивают нагрузку и вменяют ещё кучу обязанностей. сменили рабочее оборудование на нерабочее и сказали "работайте. мы ничего не знаем". при этом у нерабочего оборудования и функций меньше и эргономика хуже, а ты как хочешь так и выкручивайся. могут придумать делать двойную, а то и тройную работу! вообще дурдом. уволился на хрен.

Москва, Огородный проезд, 20 ст1

Кирилл:
Отрицательные стороны:
обещанной зп в 40-50 тыров никто так и не увидел; уволили по прихоти Любимова Евгения и по доносу Воронина Василия (Воронину я отомстил - от его имени разослал мерзопакостное письмо взломав Wi-Fi защиту телефона), трудовую книжку с трудом выцарапал у ублюдка Воронина; короче контора ГАВНО ПОЛНОЕ, туда работать никто не идет, посмотрите их объявы о наборе персонала.

Москва, Огородный проезд, 20 ст1

Аноним:
Отрицательные стороны:
Перспектив в продвижении замечено не было, постоянная смена сотрудников, высокая текучесть персонала, то не могли набрать персонал, пару месяцев в двоем- троем работали, то новенькие придут на пару дней, растеряли всех опытных сотрудников, это полностью говорит о не профессиональной кадровой политике предприятия, кому нужен опыт, пожалуйста, первые пару месяцев будут нормально платить и обучать...

Москва, Огородный проезд, 20 ст1

Анонимус:
Отрицательные стороны:
Все отрицательные стороны, которые были оглашены о данной компании в отзывах в других городах, полностью соответствует действительности и в Новосибирске. Особо хочется выделить средства, которыми пользуется менеджмент в отношении рядовых сотрудников. А именно использование полиграфа (детектора лжи) в целях выявления якобы виновных в хищениях должностных лиц и на основании данных этого самого полиграфа вынесении решения об увольнении "определенных" сотрудников (козлов отпущения) не проводя при этом никакого должностного расследования, и это при том что результаты тестирования начальство не оглашает. Такая вот перспектива!

Москва, Огородный проезд, 20 ст1