Устроилась на работу в киномакс барменом-кассиром. Все понравилось дружный коллектив, но со стороны руководителя есть не уважительное отношение к персоналу, запрещает общаться между собой коллективу, разговаривает как с рабами требует много а платит мало. Премии обещенные не доплачивает, говорит о повышении в итоге приводит своих любовников. Текучка кадров постоянно меняется работникам хватает 2недель там отработать и увольняются, у неё присутствует Подробнее>>

Кивит и водный мир абсолютно бесчестные компании в николаеве!!! Работал там торговым представителем, так мало того, что зарплату за последний месяц не отдали, так еще и пытались навешать долги, которые не возвращают клиенты. Система построена так, что торговый абсолютно незаконно должен нести полную материальную ответственность за клиентов. На направлении Конти почти на все весовые конфеты перебивается срок годности по несколько Подробнее>>

Очень странно, что все посетители потакают администрации бассейна и покупают платные справки. Люди!!! Вы что не знаете, что справки в бассейне требовать не имеют права и это не законно! Мне это сама заведующая моей поликлиники сказала, когда я пошла требовать с нее справку. Ходить в бассейн можно без справки! Это настоящее вымогательство и бизнес. Почитайте материалы в интернет. Есть идея написать в Роспотребнадзор. ... Подробнее>>

Покупал в этом магазине бутилкаучуковую пленку для пруда. Давно уже хотели во дворике сделать, но как-то руки не доходили. В этот отпуск не стали на море ехать (курс этому совсем не способствовал), вот и решил заняться благоустройством дом. Об этом магазине слышал уже давно, в основном только хорошее. Менеджеры помогли с выбором пленки, вышло недорого. Доставили без опазданий. В работе она оказалась неприхотлива, думал, что с ней больше трудностей будет. Пруд получился хоть и простенький, но красивый. Магазин мне понравился, могу посоветовать. ... Подробнее>>

Положительные стороны:
За полгода прошла путь от продавца до Директора магазина. Компания реально вкладывается в обучение — куча курсов, тренингов, даже доступ к Литрес дали. Подарки на праздники и скидки для сотрудников — это приятный бонус.
Отрицательные стороны:
Разнообразить темы обучений
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
13 января 2025 года наша команда подала заявление о взыскании судебных расходов с ООО «РНГО» в размере 790 957 руб., но 22 марта суд первой инстанции согласился компенсировать лишь 174 457 руб. – и то только после долгих подготовок и сбора кипы документов. Мы потратили недели на подготовку апелляционной жалобы и сбор доказательств: платежные поручения от 2 августа и 9 октября 2023 г., акты об оказании услуг от 14 августа и 11 октября, а также расписку супруга Ковлевой С.А. о возмещении расходов. Наш юрист Бондаренко Е.А. лично присутствовал в суде ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Важно понимать: метод — не волшебная палочка. Это путь. Но если идти, каждый шаг приносит облегчение. Я дошёл до конца. Паника осталась в прошлом.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в Franch Family с августа 2022 года, пришла на позицию менеджера по сопровождению франчайзи. Сначала всё выглядело красиво: офис чистый, светлый, обещания щедрые — «рост в течение полугода», «обучение», «премии». Первые две недели был нормальный ввод — наставница Ирина всё объясняла чётко, атмосфера показалась адекватной. Коллеги действительно не токсичные, особенно в креативном отделе — там ребята без понтов, поддерживают. Было ощущение, что попала в нормальное место. Особенно радовало, что иногда предлагали командировки в другие города — съездила в Екатеринбург...
Отрицательные стороны:
А потом началась настоящая кухня. Рост? Только на словах. Через полгода мне просто сказали: «Сейчас нет бюджета, но ты же развиваешься». Переработки? Постоянно. Особенно в марте 2023, когда запускали три франшизы одновременно — я работала по 12 часов без доплат. Просто «надо». Оклад — 35 тысяч, а остальное — "если план сделаешь". План меняется каждую неделю. Один раз в апреле сделали 92% — и всё, премия сгорела. Начальник сказал: «Значит, надо стараться сильнее». Обучение? Формальность. Включают Zoom-запись, читают по бумажке, а...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я пришла в СОГАЗ в 2018 году, еще студенткой, на стажировку. Тогда мне казалось, что я попала в место, где реально можно расти. Коллектив был сильный, многому научилась буквально за первые три месяца. Руководство требовательное, но если показать себя, то замечают и дают шансы. Через два года я уже работала над крупными проектами, участвовала в разработке новых страховых продуктов, вела переговоры с партнерами. И это реально драйвило. Круто, когда компания предоставляет возможности для роста, а ты ими пользуешься.
Отрицательные стороны:
Но давайте честно: первые два года — это был ад. Работать за троих — стандарт. Никаких «здесь стажер, ему полегче». Сначала ты пашешь, а потом, если не сгоришь, получаешь место в системе. У меня были дни, когда я уходила из офиса в 22:00, а в 7:30 уже снова была за рабочим местом. О повышении зарплаты никто сам не вспомнит, только если ты настойчиво напомнишь. Еще один момент — бешеная бюрократия. Иногда проще забить на инициативу, чем пробивать все эти согласования....
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С первого дня погружаешься в дурдом: задачи сыплются как из рога изобилия, а времени на их выполнение — кот наплакал. Руководство живет в своем мире, где сотрудники — просто винтики в механизме. Обещанные бонусы и премии — миф, зарплата — слезы. Переработки стали нормой, а за них никто не доплачивает. Коллектив демотивирован, текучка кадров зашкаливает. Обучение? Забудьте. Вместо этого — постоянные упреки и критика. Ощущение, что здесь тебя просто выжимают как лимон, а потом выбрасывают. Если хотите сохранить нервы...
Положительные стороны:
К сожалению, положительных моментов не обнаружил.
Подробнее>>