Отрицательные стороны:
Не центр Москвы, в пробках иногда стоять приходится
Положительные стороны:
Много лет читала всю ту грязь, которую льют на компанию и принципиально не вмешивалась, хотя могла бы в принципе заблокировать все отзывы (благо сейчас это не проблема сделать). Но уже когда пошли массированные нападки на отдел кадров, как некоторые это называют, хотя в нашей компании нет такого отдела, у нас полноценный отдел персонала. Во-первых, никто ...

Москва, Волгоград

Отрицательные стороны:
Их нет, только если расположение офиса.
Положительные стороны:
Раньше работал в похожей фирме, только от туда сбежал за полгода. Сюда устроился год назад и в принципе доволен. Хороший, оборудованный офис, начальство адекватное, а главное, что полностью компенсируют расход на топливо и тех. обслуживание. Если ты работаешь вне рабочие время, тебе это оплатят, еще и по двойному тарифу. Минусы конечно тоже есть, например расположение офиса, ...

Москва, Волгоград

Отрицательные стороны:
Такое ощущение, что выбирают в президенты, а не на вакансию офис менеджера! Очень высокого мнения о себе все особы, которые там работают. Первый раз когда приехала туда к Елене, менеджеру отдела персонала к назначенному времени, ждала минут 40, она даже не извинилась. Задавала крайне не компетентные и личные, неуместные вопросы. Проходила аж 3 собеседования, где задавали одни и те же

Россия, Москва

Положительные стороны:
Работаю в компании много лет. Зарплата белая и выше рынка, за много лет работы, в периоды кризисов, никогда не было задержек зарплаты. Сплоченный коллектив профессионалов. Руководство адекватное, всегда идет на... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания сама себе пишет отзывы. Все положительные отзывы после Августа 2020 написаны под руководством руководителя отдела персонала Татьяны. Реальные отзывы листайте дальше. В компанию никто не идет. Сотрудники увольняются даже несмотря на карантин и спад на рынке труда.Опять один и тот же человек пишет грязь о компании. :))) Работается ему хорошо, зарплату получает, во время карантина в Апреле (и сейчас)

Россия, Москва

Роджер:
Отрицательные стороны:
Компания сама себе пишет отзывы. Все положительные отзывы после Августа 2020 написаны под руководством руководителя отдела персонала Татьяны. Реальные отзывы - листайте дальше. В компанию никто не идет. Сотрудники увольняются даже несмотря на карантин и спад на рынке труда.

Россия.

Алиса, г. Москва:
Достоинства Честно скажу, безумно переживала перед трудоустройством в эту компанию. Больше всего пугало то, что здесь уже устоявшийся коллектив, а я новенькая, малознающая... Но, как оказалось, мои переживания были напрасны. Сотрудники приняли меня со всей душой, я еще и на семинар сразу попала) Здорово, что здесь предоставляют возможность развиваться) Подробнее>>

Антонина, г. Москва:
Достоинства Я новичок, можно сказать, в этой компании. Но уже понимаю, что приложу все силы, чтобы остаться тут. Работа интересная, тем более, что такая известная марка масла и автохимии!) И коллектив сплоченный, все друг за друга, чувствуется дружеская атмосфера! Кроме этого, компания дает возможность развиваться, предлагая посетить разные обучающие мероприятия. Для работников действуют разные бонусы, которые мотивируют учиться и идти по карьерной лестнице) Подробнее>>

Герман:
Отрицательные стороны:
Не буду писать сколько я проработал в компании и кем. Скажу - не мало, и не на самой последней позиции.Карьерный рост в компании, также как и рост дохода возможен ТОЛЬКО, если буквально лизать зад генеральному директору и помогать ему играть в его политические игры. Т.е. генерального нужно поддерживать всегда, льстить ему всегда, говорить то что он хочет слышать, давать ему поводы выплеснуть гнев на ваших коллегах, закладывая их.С генеральным нужно пить, ездить на корпоративы, зависать с ним в барах на последние остатки ЗП.Дмитрию Анатольевичу Зарубину нужно создать такие условия, чтобы он почувствовал личную пользу от вашего присутствия в компании.НЕ ДАЙ БОГ вы с ним поспорите на ЛЮБУЮ тему - он затаит на вас обиду и начнет сперва просто подшучивать над вами, давать идиотские задачи, занимать нелогичную позицию при конфликтах с вашим участием.Если вы в присутствии коллег поставите под вопрос его компетентность в ЛЮБОМ направлении науки и техники, то санкции с его стороны еще больше усилятся. Ваши проекты будут игнорироваться, ваши заслуги подниматься на смех, на собраниях он начнет медленно, но верно делать из вас дурачка.Во время испытательного срока обратите внимание как он делает дурачков из тех, кто в команде уже

Россия.

Соня Мармеладова:
Отрицательные стороны:
Скотское отношение к персоналу во всех проявлениях слова "скотское". Это режимный объект, где есть даже штрафы за опоздание с обеда, причем наплевать что ты ездил со своим отделом и обсуждал на обеде рабочие моменты. По аналогии со "скотом" - сплошной контроль в рабочее и нерабочее время. Выдают корпоративный телефон, который отслеживается отделом кадров и генеральным. (видно на карте как вы ездили, где были, где сколько времени провели). Даже ФСИН не так пристально следит за условно-осужденными, как ликвимоли за своими сотрудниками.Тут нет денег. Вам никогда не заплатят столько, сколько вы реально заработали. Всегда найдут причину, чтобы вас штрафануть, или уволить (такое было с несколькими топ менеджерами - увольняли за то, что те хотели зарабатывать больше и открыто показывали свои амбиции руководству). Т.е. в аналогии со скотом - вам насыпят комбикорма ровно столько, чтобы вы с голоду не сдохли, но не более.Над вами будут издеваться. В компании действует что-то среднее между деспотизмом и абсолютной монархией. Есть царь - Дмитрий Зарубин, который представляет интересы вождей - учредителей. Мнение любого другого сотрудника - это его личная проблема. Если забор нужно покрасить в зеленый цвет, но руководство считает что делать это нужно жёлтой краской, то

Россия.