Отрицательные стороны:
Командировки без суточных (по факту). Много говорильни про заполнение о оформление бумаг для их получения - итог их не выплачивают. Никаких приказов на отправку людей в командировку нет - поэтому придраться через ТК невозможно. Оклад и премия по итогу только оклад и то что посчитает нужным менеджер поскольку реально определить загрузку каждого просто невозможно в виду разноплановости работ. Сегодня стройка с нуля, завтра авария, послезавтра доделка итд. Иногда сидели в регионе без работы (жили в гостинице) неделю. С одной стороны халява, но это хорошо для студентов а не

Москва

Отрицательные стороны:
Речь пойдет о компании АО «Нокиа Солюшнз энд Нетворкс» в Воронеже. Итак, мне позвонила специалист по подбору персонала, некая Елена Солодухина. После собеседования по телефону, меня пригласили на второе собеседование, но с условием, что я изучу высланные мне на почту материалы. После двух дней изучения присланных мне учебников и статей, я пришел на второе собеседование. Оно длилось примерно час, состояло из психологического тестирования (его как раз проводила Елена) и проверки моих знаний. Вторую часть собеседования проводили сотрудники компании Руслан и Евгений, грамотные специалисты, все четко и по делу. После чего

Воронеж

Отрицательные стороны:
 Работал почти год в департаменте мобильность в «самом современном» депо России. 1. Забудьте про ту зарплату которую вам обещали, в компании есть такое понятие как групповой показатель, так что готовьтесь сидеть без премии за чужие косяки. 2. Забудьте про те требования которые предъявляют при трудоустройстве, как таковой реализации себя как специалиста в области электрики или механики нет, вашим инструментом на ближайшее время будет тряпка, а что посложнее тряпки делают сервисные инженеры. 3. Некомпетентное руководство, их основная работа это копаться в ноутбуке, как проводится ремонт или как руководить работой они понятия не имеют. 4. Утилитарный подход к работнику, никто и никогда перед начальством за вас

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Руководство не общается с сотрудниками совсем, в текущие проблемы не вникает, волнуют только финансовые показатели. В департаменте человек 30 работает, но с тобой руководство может и не поздороваться даже, не говоря, чтобы обсудить текущие вопросы по проектам. На инициативы бюджет не выделяют, даже 20 тыс рублей. Большие проблемы с коммуникациями как внутри департамента, так и между подразделениями. Невозможно ни до кого достучаться. Находился постоянно в подавленном состоянии, так как никакой поддержки не было от коллег совершенно. Технические специалисты хамят своим же коллегам в простом общении, не говоря о том, чтобы помочь с проектом. Мои клиенты и были в шоке от общения с тех.поддержкой. Такого отношения не встречал ни до ни после. Рекомендую идти, если вам 45–60 лет, досидеть до пенсии. Молодым специалистам

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Руководство не общается с сотрудниками совсем, в текущие проблемы не вникает, волнуют только финансовые показатели. В департаменте человек 30 работает, но с тобой руководство может и не поздороваться даже, не говоря, чтобы обсудить текущие вопросы по проектам. На инициативы бюджет не выделяют, даже 20 тыс рублей. Большие проблемы с коммуникациями как внутри департамента, так и между подразделениями. Невозможно ни до кого достучаться. Находился постоянно в подавленном состоянии, так как никакой поддержки не было от коллег совершенно. Технические специалисты хамят своим же Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Плохое отношение к клиентам Неспособность выполнять сложный ремонт

Москва

Отрицательные стороны:
Самое неприятное это всё то, чем славятся корпорации. Обилие внутреннего спама просто зашкаливает. Куча обязательных курсов обучения всякой разной дряни. Бухгалтерия и HR работает относительно хорошо, но общение с ними исключительно по почте со всеми вытекающими. Тех-саппорт где-то в Индии. По любому чиху звони Ali. Из плюшек только кофе и чай и компенсация питания. Корпоративы за свой счет. Зарплаты довольно средние. Рост зарплат немногим больше инфляции. В связи с низкой текучкой такие-же карьерные перспективы. До офиса 10 минут на бесплатном автобусе (интервал 10 минут) либо 20 минут пешком.
Положительные стороны:
Учтите, что отзыв относится исключительно к отделу разработки в Питере. В компании несколько офисов и температура пациентов отличается от средней. Первым плюсом следует отметить стабильность. Даже учитывая недавние встряски, компания остается в среднем на порядок стабильнее средней отечественной конторы. График выплаты заработной платы определен на год вперед и выполняется день в день. Другим огромным плюсом является исключительная ...

Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Калуга, Кисловодск, Липецк

Отрицательные стороны:
Вакансия размещена на крупном сайте, с удобным интерфейсом для общения соискателя и работодателя. Тем не менее, для отклика на вакансию работодатель требует: "Пройдите пожалуйста регистрацию на вакансию в онлайн системе Сименс". ОК. Вы переходите на сайт сименс, где заполняете анкету в глючном и корявом интерфейсе на английском языке. После чего ваше резюме висит у них в системе мертвым грузом неделю, потому что его даже никто не смотрит. Затем статус вакансии сразу меняется на "Closed". Видимо HR решили немного поразвлечься и набрать базу резюме, чтобы потом было чем демонстрировать свою работу. Тратить свое время или нет решать вам.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- процедуры, процедуры, еще раз процедуры - можно вылететь в один миг, не прилагая достаточно усилий - россиян здесь "имеют" за копейки не только в среднем по рынку, но и в особенности по сравнению с ненцами, экономят на местных во всем, хотя зарабатывают в раше больше, чем где бы то ни было в мире, дойная корова мы у них. некоторве менеджеры получают меньше 40 тыс. в западной компании с мировым именем, со знанием английского) руководители отделов норм имеют для питера. - раньше ненцы на наших вообще смотрели как на низший сорт, сейчас более менее, а за спиной старое - ТОПы большей частью ненцы, часть наши, остальные за небольшим исключением сборная СССР, не скажу однозначно что минус, но методы ведения российского бизнеса... - расцвет коррупции в закупках несмотря на Исключительно смешные меры противодействия... комплайенс и прочее, во всех отделах лизоблюдство и жополижство, лицемерие и цинизм, ... Подробнее>>

положительная сторона компании: Когда это был Siemens То была прекрасная компания много командировок по загранице, обучение почти всему что пожелае отрицательная сторона компании: А потом при Подробнее>>