Положительные стороны:
Дружный, веселый и активный коллектив. Ощутил поддержку с первого дня работы. Достойный уровень ЗП, выплаты без задержек. Служебный транспорт и корпоративное питание как дополнительный плюс.

Обнинск

Положительные стороны:
Работаю в компании более 8 лет. Коллектив очень доброжелательный, более опытные сотрудники всегда помогут и подскажут. Руководство лояльное, почти всегда идет на встречу. Если вы трудитесь и хотите развиваться- вам всегда подскажут, направят в нужном направление. Загруженность большая, но при этом вы получите соответсвующую высокую оплату. Руководство лояльное, всегда ценит грамотных и трудолюбивых сотрудников. В компании есть карьерный рост, если вы перспективный и не ленивый!!! человек - вам всегда подскажут и направят в нужном направление. Есть сезонность, с апреля по октябрь самый загруженный период, зимой же проходит

Обнинск

Отрицательные стороны:
Такой концентрации лицемеров и подхалимов в одном месте еще надо поискать. Постоянно новые обязанности без оплаты. С грамотными квалифицированными кадрами расстаются в один момент. Процветает стукачество, его поддерживает руководство холдинга.

Обнинск

Отрицательные стороны:
Официальный уровень зарплаты очень низкий. Неофициальную зарплату не дадут под любым предлогом ( штрафы, недоимки и тп...)Если человек не понравился, то до свидания. Что бы ты не сделал, всегда не прав! Условий для труда предоставляется по минимуму.

Нижний Новгород

Положительные стороны:
возят на работу вкусная столовая Бесплатно! возможность хорошо заработать на сделке и в выходные нет выраженной сезонности, людей не сокращают - работаем круглый год

Ярцево

Положительные стороны:
Стабильное предприятие, хороший коллектив, лояльное руководство. Все по трудовому законодательству.

Калуга

Отрицательные стороны:
Компания кидает своих сотрудников на з.п.! Не рекомендую в ней работать! Но обучение хорошее, до момента, пока вы не вышли в поля… Мало того, что вы выходите в выходные работать (входите в положение, что никто ничего не успевает и помогаете руководству) так это руководство не хочет выплачивать з.п., кидает своих сотрудников на бонусную часть зарплаты при увольнении. Обосновывая, что клиент может вернуть товар. Хотя продукция в большинстве случаев не возвратная, делается под заказ, с момента оплаты прошло 2 месяца. П.С. Если Grand Line так поступает со своими сотрудниками и не выплачивает %

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Ненормированный график, отсутствие отпуска, зарплата в конверте,

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
- жёсткий график работы
Положительные стороны:
- своевременные выплаты - высокий уровень зарплат - оплачиваемый отпуск, больничные - официальное трудоустройство ...

Одесса

Андрей:
Выбрал данную компанию по сайту - очень информативный. При вызове мастер уже знал примерную цену, от которой отталкиваться. Ремонт произвели быстро. Подробнее>>