Отрицательные стороны:
Так бы поцензурнее выразиться! То, что работы завал и зарплата никакая ладно, но работать в терариуме, где все друг на друга стучат, простите, это я не согласен. Косо глянешь в сторону начальства в отделе разработки мобильных игр общественность тут же и доложит, и приложит ещё от себя, сто процентов увольнение. Мне вообще зарплату не выплатили по итогу, а Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вообще неприятные впечатления остались после сотрудничества с этой компанией. Не ценят своих работников, не ценят разработчиков, отношение можно сказать хамское. Больше того, и оплата за работу абсолютно не адекватная, не соответствующая сегодняшним реалиям, а учитывая, что это it сфера, так вообще смешная. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это где такое видано, что в it сфере платили такие гроши? Это того действительно не стоит. Отработал пару месяцев, сбежал отсюда. К своим сотрудникам относятся как к расходному материалу, никакого уважения. Есть много других мест, где зарплаты выше. Как же я жалею, что уволился со своего прошлого места работы.  Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Найголовніші висновки я зробив для себе: 1) Ти повинен бути екстрасенсом, щоб здогадатись чого від тебе очикують насправді. Бо очукують від тебе чогось, що поза зоною твоєї відповідальності. 2) Корпоративна культура тут теж залишає очікувати кращого. Наприклад, людина, яка давала фідбек моїй роботі, особисто ніяк не приймала участь у співпраці зі мною, не ставила мені задачі, але дуже високомірно дала мені зрозуміти, що я далеко не те, чого вони очікували, хоча це можна було дізнатись ще на співбесіді які якраз для цього і існують. Але, на співбесіді тої людини не було, що дивно, якщо саме вона приймає рішення наскільки їм підходить співробітник. Ця людина поводила себе так у діалогах, щоб я постійно відчував її значну перевагу, ніби я школярик початківець, а навпроти мене — професор із великим стажем. І це при тому, що за ...

Киев, Житомир, Бахчисарай, Харьков

Отрицательные стороны:
Найголовніші висновки я зробив для себе:1. Якщо ти не шило в одному місці, шансів в тебе затриматись нема. Ніхто нічого не пояснює, не поглиблює у процеси. Мені навіть довелось витягувати інфо хто за що відповідальний в компанії.2. Ти повинен бути екстрасенсом, щоб здогадатись чого від тебе очикують насправді. 3. Корпоративна культура тут теж залишає очікувати кращого. Не знаю, чи реагує Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это очередной ребрендинг Театрального Агентства Премьера (как вообще эту парашу с больших букв то писать))))) под руководством Боярского Александра Сергеевича, загуглите кто это, что такое агентство премьера, что такое петербургское театральное агенство и гостеатр это всё одно и то же, просто меняют вывеску, потому что суть всей деятельности это всратые холодные продажи билетов на паршивые антрепризы [censored] представляясь госорганизациями)))) Как Подробнее>>

Мария:
  Ощущение работы в компании на высшем уровне. Доброжелательный коллектив, уютная атмосфера в офисе. В период карантинных ограничений компания предоставляет гибридный график работы, что очень удобно. Выдача всей техники в удаленном формате, коммуникация со всеми отделами, продуктивные созвоны и возможность держать в балансе личное-рабочее. Что может быть идеальнее?

Харьков

Анна:
  Компания реально классная (поверьте, есть с чем сравнивать). Несмотря на удаленную работу, с первых дней чувствуется поддержка коллег и грамотно выстроенная система адаптации новых сотрудников - тебя всегда поддержат, помогут и выслушают. Высокая корпоративная культура, которая чувствуется с первого дня в компании (прикольный welcome box), крутые "плюшки", доступные по истечению небольшого времени (ДМС, занятия английским, спорт, вебинары и т.д.) + интересные задачи, возможность роста, поддержка идей со стороны коллег и руководителя. Вообщем, определенно советую. P.S. Тестовое задание было непростым, но как иначе работодателю найти хорошего специалиста? :)

Москва

Отрицательные стороны:
Отношение со стороны руководства крайне негативное. Травля сотрудников. Применяется в основном для того чтобы человек сам уволился. Порой дают невыполнимые задачи, с целью показать, что человек не справился. Затем увольняют. От бывших коллег слышал такое, человек работает, все задачи выполняет в срок. Повесили задачу с расчетом, что он не справится с ней. Но вышло так, что он ее выполнил, а в конце месяца его уволили.

Москва

Отрицательные стороны:
Впервые пишу негативный отзыв о компании. Такого трэша я ещё нигде не видел. Хамство, неуважение, считают своих сотрудников рабами, которые должны работать за светлую идею. Платят всерую с какими-то странными схемами. Люди, которые там работают по 5-10 лет терпят боль и унижения, даже жалко их. Текучка просто огромная, оно и не удивительно. Это компания, которая не разработала ни одной успешной игры после War Thunder. В провале проекта всегда будет виновата команда, а не тупые идеи, сжатые сроки и некомпетентное начальство.

Москва