Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Меня радует постоянный состав команды в "GS Labs", не люблю привыкать к новым людям. А так все уже сработались. Платят здесь неплохо, но самое главное для айтишника - это же интересная работа. У нас такой работы много, хотя и рутина в попадается. ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Разложим все по категориям и попробуем написать полноценный отзыв. ------------------------------------------------------------------- 1. Об организации в целом Офис данного "Московского отдела разработки канадской IT компании" (офис разрабоки на Юго-Западной) представляет из себя обшарпанный закуток, который сразу и не найдешь. Внутри тоже не айс. Такое ощущение, оно было спрятано в 90-е не только от налоговой инспекции, но и даже от канадско-американских спутников-шпионов. Ни вывески организации, ни смарткарт, ни столовой (хотя 3 кв. метра с микроволновкой там считается за это), ни тимбилдингов и т.п. В общем, ничего из того, чем может порадовать Вас при первой встрече современная организация (даже отечественная, не то, что прозападная). Про всякие там фитнесы, страховки и пр. даже и не думайте. Сразу необходимо отметить, что "Московский отдел..." подразумевает определенные экономические схемы работы в данной IT-компании, которые не надо изучать, достаточно просто сделать запрос в гугле по слову "аутсорсинг". Менеджмента в фирме нет, как, собственно, и понятия ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
1. Сразу хочется отметить профессиональный коллектив компании. Работа ведется не над функциями для галочки, а над раразботкой конкурентноспособного продукта. Обязательные ревью кода, в которых приходится выступать и в качестве автора и в качестве ревьюера, что всегда положительно сказывается и на качестве кода, и на уровне программистов. Если вы новичок, то очень быстро подтянитесь до хорошего уровня. Дают читать книжки по
Отрицательные стороны:
Когда работал была Delphi 5, но вроде бы уже начинали переходить на какую-то новую. Отсутствие какого-либо соцпакета. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Являлись клиентами данной компании, приехал сам ген дир., Ухов Владислав, с тех. директором, красиво накидали о возможностях в уши. Согласились на сделку, заключили договор. Проект был большой, платили сотни тысяч в месяц, сроки расписаны, лишними задачами не грузили, в итоге, проект со стороны компании cetera запорот и был отодвинут на пару месяцев, за которые опять таки плати им сотни тысяч

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
главное привыкнуть к опенспейсам)
Положительные стороны:
пришел в GS Labs после универа, как я и хотел собственно. много интересной работы, и ты не делаешь ее впустую. Полезный опыт ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Для меня нет
Положительные стороны:
В GS Labs я была QA Engineer. Очень нравилась атмосфера в офисе. Ребята молодые, знающие дело. И начальство тоже толковое. Зарплата была в рынке, так что работа хорошо оплачивалась. ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Низкая зп(возможно только у меня так)иногда приходиться работать с специалистами плохого уровня развитие только с помощью книг(курсы или конференции не оплачивают)соц. пакета как такового нет никаких дмс, стамотологии, фитнеса и т.д. Подробнее>>

Человек:
Отрицательные стороны:
Получил на почту письмо от hr компании Яны Шаманаевой о том, что она якобы "не может до меня дозвониться, у них открыта вакансия и насколько это могло бы меня заинтересовать". На самом деле эта hr мне ни разу не звонила (все пропущенные звонки на мобильнике видны), вакансия, отправленная мне, составлена безграмотно - видно, что особо не вдумываясь и не вчитываясь, hr просто надергала куски из вакансий других компаний. В результате в требованиях - холодный поиск и обзвон, активные продажи и создание базы, в обязанностях - развитие существующей клиентской базы. На это противоречие я и указал Яне Шаманаевой в ответном письме и попросил уточнить функционал по вакансии. Однако ни на одно письмо hr не соизволила даже ответить, просто игнорировала дальнейшие письма, на звонки также не отвечала. Видно, посчитала за личное оскорбление, что соискатель нашел противоречие в описании и просит уточнить вакансию. Вывод: на лицо полнейший непрофессионализм и хамское отношение к соискателям со стороны hr Яны Шаманаевой. Такое отношение hr к соискателям недопустимо, так как наносит вред репутации компании на рынке.

Москва, Магистральный 1-й тупик, 5а - 502 офис, 5 этаж, БЦ Магистраль плаза

Аноним:
Отрицательные стороны:
Решил написать, так как удивил непрофессиональный подход HR-а. В конце-концов, надо же с как-то этим бороться:) Собеседовала Яна Шаманаева. Примерно как и в предыдущем отзыве, прислала письмо с просьбой с ней связаться, а связаться с ней получилось только с 3-го раза. Подозрение появилось еще тогда не ходить на собеседование, но с другой стороны, не с HR-ом же работать. На собеседовании было веселее. Мне предложили рассказать о себе, и почти все собеседование пока я рассказывал, Яна улыбалась ноутбуку. Видимо неинтересно рассказывал) В остальном компания неплохая. Но такой подход если честно, смутил.

Москва, Магистральный 1-й тупик, 5а - 502 офис, 5 этаж, БЦ Магистраль плаза

Аноним:
Отрицательные стороны:
На таком дилетантском интервью была впервые. на Собиседование человек опоздал, пока он снимал куртку и включал ноутбук попросил рассказать, что меня интересует в данной компании. Я подробно объяснила, после он сел за компьютор и стал переписывается с кем-то. Когда я сказала о своей материальной мотивации он предложил мне "заниматься продажей наркотиков", когда я сказала что меня пригласили через сайт hh.ru очень удивился. Как выяснилось он сам в компании не работает, а пришел сюда развивать отдел продаж, общался в уничижительном тоне. Не на один вопрос о компании не ответил. По поводу действующих менеджеров отозвался, что премию они тут не зарабатывают. Цитата: "если вы не будете продавать я сделаю все возможное, что бы от вас избавиться". Данное общение можно сформулировать фразой "не впустить не за что". Когда я задала конкретный вопрос : нужны ли им вообще менеджеры или он впринципе не заинтересован взять хорошего продаженика. Он раскрыл свой "профессиональный секрет": это проверка на стрессоустойчивость, и он может вести себя более агрессивно. Не знаю у кого такой человек может вызвать стресс, но антирекламу данной компании делает мощную.

Москва, Магистральный 1-й тупик, 5а - 502 офис, 5 этаж, БЦ Магистраль плаза