Будьте готовы к белой и черной ЗП, а также к трудоустройству в ООО "2ГИС-Курган", работая в Новосибирске. Компания не трудоустраивает своих сотрудников на местное ООО. Это большое нарушение. Никаких минусов для работника в этом нет, по мнению компании, но трудовая книжка с момента увольнения на руки придет только через несколько дней, с момента увольнения. Подробнее>>

Пробовали работать в качестве франчайзи. Внешне все выглядит благополучно, но начинаешь вникать - это ужас. По сути, "поддержка" заключается в том, чтобы впарить тебе оборудование по цене в 4 раза выше реальной, с товаром - такая же история. "Ноу-хау" сводится к распечатанной презентации о том, как надо продавать. Продавать нечего, ассортимент неликвиден. При этом, если товар не идет - меняют максимум на сумму 10 000р. То, что 25 процентов от рекламы возвращается - правда с нюансами. Возвращается только ихним же никаким товаром при покупке на определенную сумму. В общем, работать с бибелотс никому не советую - только на деньги Подробнее>>

Я работаю в данной компании,очень хороший коллектив,есть,конечно,недостатки,но где же их нет?=)) А вообще мне нравится,и если бы не кризис,нравилось бы еще больше=))))) Подробнее>>

Удалено,модератором, за нарушение правил!!! Подробнее>>

Грубейшие нарушения Трудового Кодекса, например, неоплачиваемые больничные и отпуска, "чёрная" зарплата (3500 рублей - официальная). Зарплату приходится буквально "выбивать". Начальство постоянно уклоняется от выплаты зарплаты. На звонки не отвечает или "кормят завтраками". Очень трудно получить свои деньги, постоянно придумывает разные причины отсутствия денег. Официально не оформляют и договора тоже стараются не заключать! "Кидают" не только своих рабочих, но и клиентов. В офисе постоянный бардак. Хамское отношение к сотрудникам. В среднем сотрудники там работают 2 - 7месяцев и уходят, постоянная текучесть кадров, у них даже на сайте постоянно открыты вакансии. На собеседовании обещают "золотые горы": карьерный рост, процент от продаж, постоянное Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Невысокий уровень ЗП. Внутренняя техподдержка недостаточно ориентирована на потребности сотрудников, в результате чего страдает возможность выполнение последними своих задач.
Положительные стороны:
Фирма входит в известную группу компаний. В отделе сервиса работают приятные люди, доброе начальство. Белая ЗП. Комфортный офис. Удобное месторасположение. Корпоративная культура - к человеку лицом :-) . В коллективе приятно работать. Можно изучать 1С и потом получать сертификаты (после экзамена), коллеги всегда подскажут как это лучше и быстрее ... Подробнее>>

Руководитель компании, Исакова Любовь Викторовна, нарушает трудовое законодательство, не оплачивает вовремя отпуск и расчет при увольнении. Задержки зарплаты - норма в этой компании. Неуважительное отношение к сотрудникам. Очень частая смена кадров позволяет держать низкий уровень зарплат, которые не платятся вовремя под разными "смешными предлогами". Подробнее>>

В этой фирме работает так называемый "директор по развитию" Александр Борн. Задачей данного "директора" является уболтать заказчика на как можно большую сумму, а исполнителя на как можно меньшую, ну а разницу положить себе в карман. В моем случае он обставил дело так, что получил не разницу, а всю сумму. Надеюсь, это последний "кидок" с его стороны, и ему больше не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в «Альфа?Транс ДВ» уже давно, и скажу честно — разные клиенты бывают. Но таких, как «Топливная Компания Виктория», я ещё поискать должен. Мы нормально работаем, перевозим всё — от контейнеров до вертолётов, всегда стараемся подстроиться под людей. Но когда клиент сам не знает, чего хочет, а потом делает вид, что его «обидели» — это уже верх. История простая: они заказали перевозку, мы всё организовали, машину поставили, согласовали время. В итоге груз был доставлен 19 числа, в середине дня, как и договорились. Время нормальное, световой день, никаких проблем. Но выгружать ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство, задержки зарплаты (месяц-два-три), серая зарплата, ненормированный рабочий день, нужно исполнять не свои обязанности, хотят чтобы все было бесплатно для них. Про ДМС - не верьте! Все решается в разговоре между сотрудниками, кто кому может помочь. Есть сволочи, есть нормальные. Очень огромная текучка кадров, будьте готовы что вас могут уволиться одним днем.
Положительные стороны:
Коллектив
Подробнее>>