Положительные стороны:
быстро и дешево Подробнее>>

Положительные стороны:
Делают все быстро и качественно Подробнее>>

Положительные стороны:
Богатый выбор отделки. Сроки строительства, электрификация и водоснабжение наладили очень быстро. Подробнее>>

Положительные стороны:
Хорошая стоимость, усердные работники. Подробнее>>

Люди не устраивайтесь на работу на ярославскую трикотажную фабрику они там обманывают людей род предлогом набора людей на недобор штата,люди приходят с надеждой работать и зарабатывать ,вместо этого они тебя принимаю на работу на испытательный срок без оплаты и официального трудоустройства ,по истечению испытательного срока они выдумывают несуществующую причину,хотя ты ничего не делал (и за тобой косяков нет) и тебя Подробнее>>

Положительные стороны:
Хорошая продукция, удобное просторное здание Подробнее>>

В тепличном комбинате "Юг-Агро", обманывают людей. По поводу зарплаты и вида работы. Работа физически тяжёлая и малооплачиваемая. Руководство неадекватное. Подробнее>>

Серая зарплата, уклонение от налогов, изымание товаров и их прятание,  у тех кто не смог оплатить арендную плату, как поступили с белорусской мебелью. Спрятали на склады. Оплата сверхурочно – кидалово, отношение по оплате труда - одолжение делают. Нарушения трудового законодательства в том, что касается отпусков и ненужное раздувание штата ИТР, а на обсуживающий персонал наплевать -  работайте негры, солнце ещё Подробнее>>

Управление этой компании - сборище дибилов и идиотов! Чего не коснись, везде враньё и обещания. Зарплаты у рабочих копеечные, но говорят что высокие. Одним словом - шарага, где одни обещания. Это, так называемое современное предприятие, строит наполеоновские планы, но, выполнить работу в полном объёме просто не способно, а причины банальны. Нехватка рабочих, причина я думаю понятна и всё так же нехватка Подробнее>>

Отношение директора к людям свинское, обучения должного нет, постоянно лишает премий и большей части з/платы (просто потому, что так решил директор) и директора не волнует, что у всех семьи, дети - их кормить нужно, унижения и оскорбления - это норма в этой организации. В организации бардак полнейший! Кадровые документы теряются (в т.ч. и больничные листы, трудовые книжки), отпускные задерживают либо выплачивают не в полном объеме.. Директор тратит бюджетные деньги налево и направо, вместо того, чтобы увеличивать з/п работникам. Подробнее>>