Михаил:
Отрицательные стороны:
Ооо, ребятки... 9 лет... 1. На собеседовании еще нужно было напрячься, услышав: "Не нужно говорить, что у Вас аспирантура. Не карьерно, что у Вас лучшее образование, нежели у руководителя..." 2. Умеете работать в MS OFFICE 1997 ??? А почти все офисные сотрудники – умеют!!! ))))) Причем в excel пользуют только 1-3 функции и это притом, что почти вся работа (у некоторых) в данной проге!!!! 3. Руководители — БОЛЬШИНСТВО — за выслугу лет. Теперь просиживающие штанишки и прикрывшиеся отчетами (типа для бизнеса необходимыми ))))) АХАХАХА!!!) Помните об их познаниях в Excel? Отчет который может выкачиваться автоматически за несколько секунд (в Компаниях которые стремятся быть эффективными), делается за НЕСКОЛЬКО часов, без перерывов!!! С умным, заметьте, видом!!! А потом ПЕРЕДЕЛЫВАЕТСЯ! Причем всем отделом!!!! НЕРВОВ, БЛИН, НЕ ХВАТАЕТ, ВИДЯ КАК НЕКОТОРЫЕ СТАРИКАНЫ ДЕНЬГИ ПОЛУЧАЮТ И ТАКОЙ ХЕРНЕЙ ЗАНИМАЮТСЯ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Если поделить их бабло (за выслугу, но не по уму получаемое) и потратить их на ЭЛЕМЕНТАРНЕЙШИЕ действия, бизнес был бы НЕПОБЕДИМ!!! А так.... Неумолимо наступит расплата!!! ))) И кто поумней и смелее — покидают мыльный пузырек )) 4. Подарки для Клиентов (тогда работал в полях),

Москва,

Саша Птичкин:
воруют все кто умеет, зарплата не нужна реальные деньги (100000-300000) в месяц зависит от территории, можно иметь при грамотном выполнении своих обязонностей. Служба безопасности в Коле спит спалится не реально. При этом можно быть лидером по многим показателям. Руководство (быдло) беспомощное, особенно в доставке (обученные мартышки с гранатой)

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Когда устраивался на работу то говорили на город, после трудоустройства когда уже вышел на работу то оказалось что меня поставили на область! Отношение к работникам никакое, как человек ты никого не интересуешь! Главное продажи!!! Трудовое законодательство РФ там вообще не действует. Нормирование рабочего дня отсутствует, работать в выходные в порядке вещей, причём не только в субботу, но и в воскресение. Совершенно неблагодарное руководство, эксплуатируют людей по максимуму, при этом ни какой отдачи, наоборот еще больше начинают спрашивать и нагибать. Если руководству нужно пристроить "своего" человека, с любым могут распрощаться в 2 секунды, как и поступили со мной. Самое интересное,что увольняют не по приказу,а заставляют писать по-собственному,иначе лишают всех премий крi и оставляют один оклад,а в итоге когда я написал по-собственному начислили копейки,кинули,а все по тому что начальнику надо было устроить своего знакомого. Еще хотели несколько холодильников на меня повесить,которые регулярно куда-то пропадают. В Липецком филиале руководитель Коваленко С.,когда пропадает холодильник,они просто перебивают тихо номера,и будто холодильник опять на месте...а когда едет аудит,то вообще готовят территорию ночью перед аудитом...Постоянно урезают бензин,не хватает материалов на рекламу,а машины вообще все разбитые..все таки

Москва,

Федоров Александр:
Отрицательные стороны:
На складе готовой продукции творится полный беспридел, Сами не знают че го хотят но спрашивают за все. Экономят на все, и начальство со склада воруют все что лежит. Короче отстой

Москва,

Anonymous:
Отрицательные стороны:
Все было супер реально болели за компанию и продажи, все началось когда ушел Николай Орлов, и прибыла так сказать команда с Еката которая там все похерела, которой могла только жопу лизать ген. манагеру, да своих дебилов тащить за собой, многие из который были просто нули в продажах. Возможно кто то и помнит этих уебков начиная с Фетисова и заканчиваю всеми теми кто прогнулся под них. Все развалили. Могли уволить без объяснения причины, при этом жестко нарушая ТК РФ.

Москва,

бугагашенька:
Отрицательные стороны:
З/п в коле,мизерная,около 15000-16000(продажи) со всеми переработками выходные 4 дня в месяц,отношения в коллективе УГ,каждый пытается подсидеть другого,трудоустройство не офиц. (ГПХ). Схема устройства на работу,протежирование ч-ка, супервайзеры являются природными контрацептивами,без адекватной и реальной оценки ситуации.мнящими из себя божков...Уважение - это не про эту компанию,обещают все только на словах,на деле всё иначе. Ген.директор неадекват.мнящий,что только его продукция должна стоять на полках. супервайзеры сливают низкие продажи на мерчей,т.к. мягко говоря не координируют работу персонала и не предоставляют мотивирующих программ...

Москва,

Аноним:
Стабильная хоть и не большая зп. Хороший социальный пакет. Корпоративный транспорт (дешевый Форд) - на нем я ездил больше по своим нуждам, нежели по рабочим; топливная карта (частенько видел как бенз набирают в канистры); еще есть неплохие мотивационные программы, итоги которых маркетинг никогда не проверяет и куча способов "обойти" отчеты и выиграть приз )). Из-за разъездного характера работы можно работать пару часов в день ("мобильные маячки" в сим карте редко работают из-за дыр в бюджете - кстати, о их работе можно смело уточнять у сотрудников IT даже без ведома своего руководителя :)). Главное - появиться с утра на HGMM - действе, со стороны напоминающем клоунаду )))). Потом посидеть с умным видом за компьютером, и "В ПОЛЯ" )))) то есть домой ) Легко совмещать работу в компании с любой другой деятельностью.

Москва,

COCO:
Отрицательные стороны:
Как и в любой Торговой компании не нормированный рабочий день! Это бесит больше всего. Но не с этого начну.Работать в Тамбове особо негде и работа нужна, идя на собеседование в компанию я знал что там тяжело и по слухам не справедливости много, но это не пугало. Первое впечатление очень даже положительное, хороший офис правда находится на отшибе.молодой коллектив, собеседование проводили 2 парня вполне корректно и без всякой воды, сразу рассказали о зп, о графике работы.Далее началась трудовая стажировка, которая проходила 9 дней (дурдом) совершенно бесплатно, с разными людьми и районами. Необходимо было заполнить кучу информации, стандартов и всего всего что для новечка трудновато! Коллектив разрозненный есть разные люди при всем при этом не поймешь кто за что отвечает ни у кого ни чего не спроси одни улыбки, информация ото всех разная.Область полный не адекват! в городской команде хоть что то можно узнать путевого и получить ответ. Рабочий день начинается в 7,00 и кончается когда заходит солнце! С тебя только требуют и спрашивают, не сделал твои проблемы, делай как хочешь, но выполнить обязан! вообщем хочешь ада-велком!

Москва,

Георгий:
Отрицательные стороны:
1) По сравнению с другими сотрудниками компании мало получил развития в плане обучения, углубленные знания законодательства, по выходу из компании знал что делать, а вот на основании чего, пришлось образовываться, т.к. на заводе делал очень много на автомате из-за нехватки времени. 2) Хорошие люди работают не долго в компании, некоторым удаётся проработать (от слова "РАБ") 5 лет, но на смену им приходят воодушевлённые новые сотрудники - и их заново нужно узнавать, вводить в курс дела. 3) Часть сотрудников просто не выдерживают темпа, часть добиваются записи в книжке и стажа, часть удовлетворяют амбиции 4)з/п растёт медленно особенно у технического персонала и вообще не растёт в кризисные годы 5) в отдел главного инженера со стороны люди не держатся, а свои не все хотят даже на "звучные" места, этот отдел вообще рассыпался и никак не соберётся с начала 2012г. Везут всё на своём горбу редкие люди. Кто-то говорит, что они патриоты, я бы сказал, что им деваться не куда. 6) как только какая-то проверка любого аудита и деньги выделяются и люди носятся как "...... веники" пытаясь понять куда бежать и что делать, но как-то "дружно", не без взаимных

Москва,

евгений:
Отрицательные стороны:
Руководитель Щепетев Алексей пытался заставить работать в ночное время несколько дней подряд при пятидневной рабочей неделе игнорируя нормы сна человека,хотя при трудоустройстве говорил,что максимум работаем часов до десяти.Он же не принял ни каких действий,когда руководитель водителей Юрий Сарычев признался,что украл целый поддон в течении пяти лет с полками от холодильников для клеток с кроликами. В коллективе Алексей Щепетев пригрел много преступников.Например техник Дмитрий Горбунов хвастался ,что он много воровал на прежних местах работы,а в один день напился прямо на работе,даже на ногах стоять не мог и работает дальше ценный специалист.Техник Дмитрий Рыбак хвастался,что он участвовал в краже гаражей,за что не сидел,а в один день признался Щепетеву в приступе бешенства ,что ему надоела плохая работа торговых представителей и он хочет их избить,но Щепетев допустил скандал в миасском филиале кока-колы и оставил работать и его.Я думаю уволить необходимо Щепетева и его банду и тогда в миасский филиал кока-колы смогут прийти честные и порядочные работники.

Москва,