Отрицательные стороны:
не для каждого работа в техподдержке подходит, впечатлительным лучше не идти на эту вакансию
Положительные стороны:
Hаботаю в цифре полтора года в техподдержке. Бывает всяко разное, иногда такие люди на том конце провода попадаются, что хочется просто встать и уйти, хлопнув дверью) но я бы там не работала если бы не оценивала трезво свои силы и возможности. У всех такие клиенты бывают. Иногда кстати даже звонят просто поблагодарить за услуги, ну или оперативность наших ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусов нет!
Положительные стороны:
Одна из лучших компаний, в которых я работал последние лет 10, здесь тружусь уже третий год. Бывает всякое, конечно, но мне никто не обещал халявы. Да и где не бывает трудностей? Однозначно, нет такого бардака как в небольших телекомах и нет таких строгих корпоративных правил как в большой тройке, мне есть с чем сравнить. Особенно приятно, что не нужно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Оперативность Подробнее>>

Отрицательные стороны:
недостатков нет
Положительные стороны:
Работаю по ГПХ уже три года. Из плюсов – стабильная загрузка задачами, постановка ТЗ могла бы и лучше быть, но так тоже норм, адекватные сроки исполнения, деньги в срок. Начальника два раза видел живьем, а так общаемся по телефону и мылу. В общем для вольного программиста идеальный вариант, тем более в офис ездить не нужно. ... Подробнее>>

ВСЕ, ЧТО НАПИСАНО О ДАННОЙ КОНТОРЕ, ЕСТЬ ЛИШЬ СЛАБЫЙ ЧАЁК! ВСЮ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРИ ЖЕЛАНИИ МОЖНО И НУЖНО КВАЛИВИЦИРОВАТЬ СОГЛАСНО СТАТЬЕ 159 УК РФ?МОШЕННИЧЕСТВО. ДА, Я НЕ ОГОВОРИЛАСЬ, И ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ ЛЕГКО СМОГУ ЭТО ДОКАЗАТЬ, Т. К. ЗНАЮ О ЭТОЙ ШАЙКЕ ГО***КОВ НЕ ПО НАСЛЫШКЕ, ЖАЛЬ ТОЛЬКО МОЛОДЫХ РЕБЯТ, КОТОРЫЕ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ ИМИ ПОЧТИ ЗА "ПРОСТО ТАК" КАК ПУШЕЧНОЕ МЯСО ДЛЯ Подробнее>>

Ремонта не дождешься - неделя только проверка линии, а дальше как повезет.У бабушки сломался телефон: дозвониться на номер невозможно, проходит один длинный гудок, срывается и далее короткие. Если звонишь сам то треск и шум в трубке такой , что голоса не слышно.В понедельник 17.06.13 обратилась за ремонтом, на что ей посоветовали заменить аппарат. Аппарат заменять не стали, просто проверили - работает отлично.    В среду 19.06.13 подали заявку на ремонт, так как все мастера были где-то заняты на замене линии, пообещали прийти только в понедельник 24.06.13г.  В понедельник не дождавшись, позвонили в офис (2-02-02)уточнить до которого часа ждать мастера, на что получили ответ, что нашей заявки нет, но могут принять ее сейчас. В среду 26.06.13, так как телефон работать не хотел позвонили еще раз уточнить "не забыли ли про нашу заявку", и получили ответ, что мастера в течении 3-х дней проверяют ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
я пыталась найти минусы, но не смогла) мне все нравится
Положительные стороны:
Отработала в Цифре чуть больше двух лет. Ничего плохого про эту компанию сказать не могу. Начальство я так поняла все новое со старым не сравнить, все молодые адекватные. Народ у нас отделе был разный, многие уже по 10 лет в Цифре отработали дружат семьями давно (с другими я не часто пересекалась). Сверхзадач никто не возлагает, рабочий день нормированный, офис ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
недостатков нет
Положительные стороны:
Работаю по ГПХ уже три года. Из плюсов – стабильная загрузка задачами, постановка ТЗ могла бы и лучше быть, но так тоже норм, адекватные сроки исполнения, деньги в срок. Начальника два раза видел живьем, а так общаемся по телефону и мылу. В общем для вольного программиста идеальный вариант, тем более в офис ездить не нужно. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
компания ВОРОВ
Положительные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>

Неперестаю поражаться затейливости и мыслительному процессу по*еr-менеджеров. Расскажу про «собеседование» с претендентами на работу в компании, которое я уверенная займет первое место по долбоебизму в рейтинге любого человека посещающего собеседования. Для начала замечу что оно групповое — человек эдак двенадцать «собеседуются» одновременно Это удивляет только сперва, но к концу собеседования понимаешь что по другому и быть не могло Компания выбирает себе работников по результатам такого «тестика»: дано где-то 25 строк в каждой из которых 50 букв алфавита написанных вразброс. Нужно из всех букв строки выбрать и обозначить (зачеркнуть, подчеркнуть, поставить галочку сверху) только определенные три. Буквы маленькие (10 размер шрифта), расстояние между ними, сверху, снизу — маленькое. Тестик длится три минуты. В результате оказывается: кто просмотрел большое количеств строк, десять и более, и отметил правильно буквы — тот и выиграл и принят на работу. ВСЕ. Кто меньше просмотрел, или сделал ... Подробнее>>