Отрицательные стороны:
- В трудовой написали должность: Секретарь-делопроизводитель отдела кадров (Сентябрь 2005 — Март 2006) - Институт находился по адресу: Москва, Молодогвардейская ул., 9 (м. Молодежная или Кунцевская). От метро на автобусе минут 20. - Не было столовой или комнаты отдыха. - Два руководителя (одна в первй половине дня и до вечера, вторая с вечера и до поздна). У каждой свои порядки. Первая строго по работе, вторая скорее всего от скукоты придумывала на ходу, дабы я не сидела без дела. - Когда уволилась, попросили сдать книги в библиотеку для учебы (хотя я была на

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Первая и главная проблема этой организации это руководитель. Цицулина А.В.- взбалмошная и неорганизованная женщина у которой сто пятниц на недели. Для нее сотрудники это какие то непонятные люди, которые глупые и непонимающие. Она ни кого не оформляет по трудовому договору а всех по гражданско-правовому. Потом требует отчеты, которые люди переделывают по 25 раз. Об этом много можно писать, но просто совет не стоит даже ходить на собеседование.

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплату не платят по полгода. Темная бухгалтерия. Бумажная волокита. Работа в стиле "совок''. Текучка кадров.
Положительные стороны:
Возможность удаленки ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплату не платят по полгода. Темная бухгалтерия. Бумажная волокита. Работа в стиле "совок''. Текучка кадров.
Положительные стороны:
Интересная тема детского маркетинга. Благие идеи. На первый взгляд, все так мимимишно и социально-ответственно. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство, а именно Цицулина А.В. мошенница! Обманывает всех, начиная с сотрудников и заканчивая партнерами!
Положительные стороны:
Есть отдельные хорошие сотрудники! Близкое расположение от станции метро. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Непонятно, как данная структура еще продолжает существовать и нанимать новых сотрудников. У ассоциации огромный долг, зп не платят месяцами (но на собеседовании вам скажут лишь, что "задержки бывают"). Большинство сотрудников с очень низкой квалификацией, либо просто ничего не делают, так как не видят оплаты своего труда. Новички убегают сразу, как только понимают всю ситуацию.
Положительные стороны:
Приятный офис, есть хорошие сотрудники. ... Подробнее>>

Интересная тема детского маркетинга. Благие идеи. На первый взгляд, все так мимимишно и социально-ответственно. Зарплату не платят по полгода. Темная бухгалтерия. Бумажная волокита. Работа в стиле "совок''. Текучка кадров. Подробнее>>

Основное название: Ассоциация индустрии детских товаров (АИДТ) Другие названия: Национальная ассоциация игрушечников России» (НАИР), Ассоциация предприятий индустрии детских товаров (АПИДТ) Зарплату не платят по полгода. Темная бухгалтерия. Бумажная волокита. Работа в стиле "совок''. Текучка кадров. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
За последнее время коллектив сильно изменился. Стоящих людей, практически не осталось. Задержка зп. Увы, рыба гниёт с головы...
Положительные стороны:
Коллектив. Отдельные сотрудники. Опыт. ... Подробнее>>

Когда пришла устраиваться на работу разговор был деловой, конструктивный. На следующий день после выхода на работу выяснмлось, что в институте нет сотрудников в отделе кадров. Через месяц (!) появился человек в ОК. Но за это время администрация свои обещания «забыла» и меня взяли не в штат, как обещали, а по временному трудовому договору с зарплатой в 2 раза меньше (оформили задним числом). так как мне нужны были деньги я согласилась. А через две недели при увольнении мне еще не доплатили 2500 руб. Руководят институтом очень непорядочные люди — то ли это ректор, то ли учредители, под кого прогибается ректор.