Отрицательные стороны:
Есть потолок в ЗП, а остальные минусы, такие же как и у всех перекупов....ах, да.... инвентаризация склада которая проводилась всем офисом, мне была не по душе.
Плюсы в работе:
По-моему, хорошая компания. ЗП выплачивались во время и в обещанном объеме, было обучение в Ижевске, они писали всякие мотивационные тесты от которых зависела ЗП, что на мой взгляд правильно, был возможен рост внутри компании. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень много согласований и документов. Серая зп.
Плюсы в работе:
Работала в компании пол года и все очень нравилось ушла только из-за переезда. Внутри компании интересная жизнь, которую обеспечивает отдел персонала. Там вы точно не соскучитесь. Зарплата выше средней по городу Ижевск, что очень радовало. Есть возможность продвижения по карьерной лестнице. Генеральный директор просто замечательный человек, когда случайно встречались с ним в коридоре всегда здоровался, хотя лично не общались,так как ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не понятно с кем проходишь собеседование. Я например выбор сделала после беседы со старшим менеджером одного направления, а работать пришлось в другом, с новым старшим менеджером, кинули на участок где надо было знать номенклатуру, сроков для изучения товара не дали, мотивируя, что у нас мол двух менеджеров не хватает, а работы очень много, на каждый ответ запроса давали 2 часа, потом штраф. Что могу сказать: не работайте с Адаменко Светланой- старший менеджер мата произносит много, не корректна, и Рукавишникова Елена от неё не далека. Воопщем СУКИ!!!!!
Плюсы в работе:
Коллектив дружелюбный, помогают в случае если что-то не понятно. А так внутри очень веселая жизнь. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал в компании Уралэнерго с 2016 по декабрь 2017 году менеджером по продажам в Чебоксарском филиале. В целом по компании отношение к сотрудникам как к рабам, неугодным сразу показывают на дверь. Заработная плата неофициальная, официальный оклад около 12 тыс., остальное в конверте, гарантии что вы получите полный расчет при увольнении нет никакой. В отпуск уйдете когда разрешит вышестоящее руководство, в связи с этим копятся неутоленные дни отпусков, которые при увольнении также не выплачиваются. Заставляют работать и за себя, и за другого менеджера, вечная текучка среди менеджеров и надо быть готовым чтобы всегда обучать новых стажеров. Раньше была команда опытных менеджеров, сейчас началась текучка. Также отмечу из негатива бухгалтера филиала, вечно злая и орущая особа, хоть на сотрудников, хоть на клиентов компании, некоторые сотрудники не выдержали ее отношения и уволились, многие клиенты перестали с нами работать из-за нее. С таким ...

Чебоксары

Работал в компании Уралэнерго в 2016-2017 году менеджером по продажам в Чебоксарском филиале. В целом по компании отношение к сотрудникам как к рабам, неугодным сразу показывают на дверь. Заработная плата неофициальная, официальный оклад около 12 тыс., остальное в конверте, гарантии что вы получите полный расчет при увольнении нет никакой. В отпуск уйдете когда разрешит вышестоящее руководство, в связи с этим Подробнее>>

Гость:
Работал там 3 месяца, правда в 2008 году, уволился, тк поставили на должность «Руководитель активных продаж» в филиале, местный директор сказал, что нам такая должность нафиг не нужна и необходимости в тебе нет, тк все и так работает. Уволился, с ЗП кинули естественно. Подробнее>>

По-моему, хорошая компания. ЗП выплачивались во время и в обещанном объеме, было обучение в Ижевске, они писали всякие мотивационные тесты от которых зависела ЗП, что на мой взгляд правильно, был возможен рост внутри компании. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в Дирекции по эксплуатации служебных зданий ХМАО, и ситуация с капремонтом Сургутского психоневрологического диспансера — это просто личная боль. Мы доверили ремонт объекта «СК Экпаш», а они устроили настоящую катастрофу. Сроки сорвали на годы, диспансер стоял в разрухе, врачи и пациенты мучились, пока эти деятели кормили нас завтраками. В итоге мы их засудили, выставили штраф больше 5 700 000 руб., но с «Экпаша» взять нечего — фирма оказалась пустышкой с кучей долгов перед налоговой и субподрядчиками. Казалось бы, для этого и существует саморегулируемая организация «Союз строителей Югры», куда все ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в Главном управлении капстроительства области и уже просто не могу смотреть на этот цирк. Мы годами бьемся, чтобы расселить людей из гнилых деревяшек, строим новые дома в Вельске и Подюге, а такие «профессионалы» как ООО Адамант нам всё запарывают. Мало того, что этот подрядчик набрал авансов на десятки миллионов руб. и ничего толком не достроил, так ещё и скрылся в тумане, оставив после себя гору брака. Но больше всего бесит позиция их саморегулируемой организации — Союза профессиональных строителей. Казалось бы, вы для того и создавали свои компенсационные фонды, чтобы ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Недостатков здесь всего два: Недостаток 1: кидают на указанные зарплаты. Стёпка номер два, он же верный цепной пёс Ханина Олежи. Очень вежливый. Отвечает за чёрные деньги. Очень любит деньги. Очень не любит их платить. Не любит их платить настолько, что вообще не платит зарплату. Через месяц вы увидите 2 копейки белой зарплаты, т.к. конторка по факту чёрная. Второй месяц будете каждый день обедать обещаниями расплатиться с вами за прошлый месяц. На третий месяц вы придёте к осознанию, что придя (на первый взгляд) на нормальную работу с обещанием среднерыночного дохода, вас унизили по зарплате до уровня гастарбайтера, работающего за лапшу с водой из-под крана. Недостаток 2: Олежка. Он же хозяин Стёпы и всей группы компаний. Бросает косточки, но только ...
Положительные стороны:
Кидок на черные зарплаты. Меняют частл названиемсвоих микро лавок. Много обманутых людей. Требуйте всю зарплату Белую.
Подробнее>>