Отрицательные стороны:
Дорогой новый руководитель отдела корп. культуры и социальной политики, ставя под сомнение компетентность приглашаемого на собеседование кандидата, вы ставите под сомнение компетенции вашего рекрутера и собственную этичность. Задавая вопросы и получая ответы, вы не готовы отвечать на задаваемые вам вопросы. Это неуважительно. Дорогие соискатели, не рекомендую проходить собеседование, если вы не привыкли к подобному отношению. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Собеседования проводятся в несколько этапов, даже съездив на все три этапа, обратной связи не дождешься ни от кого из трех собеседовавших. Вакансии висят месяцами (одна уходит в архив, вывешивают ее же как новую), собеседования проводятся для галочки, не стоит тратить время и деньги на проезд.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Отдел кадров не внушил доверия к данной организации. Ощущение будто попадаешь в кадровое агентство в 90годы. Причем низшего качества. Девочка вообще не пойми кто или что. Отмойте ее для начала. Она лицо Вашей фирмы. Мне мужику было находится рядом с ней жутко дискомфортно. И это простите, изображая из себя начальника ещё и принимает решение дойдет ли Ваше резюме и анкета до адресата. Не одного вопроса на проф/тему. Спрашивает про разную … но только не по теме. Почитав отзывы и увидя все своими глазами, поток народа, даже был рад что меня не взяли.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Приятное впечатление от отдела персонала, который у них прямо в памятнике. Адекватный бригадир, все подробно рассказали о вакансии. До этого работала в разных парках Москвы, но здесь самые лучшие условия, вовремя платят два раза в месяц, график четкий, без задержек, дают перерывы, коллектив супер — все молодые! А еще для всего персонала проводят летний корпоратив на территории с рыбалкой и шашлыками. Детям на новый год выдали подарки.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Дорогой новый руководитель отдела корп. культуры и социальной политики, ставя под сомнение компетентность приглашаемого на собеседование кандидата, вы ставите под сомнение компетенции вашего рекрутера и собственную этичность. Задавая вопросы и получая ответы, вы не готовы отвечать на задаваемые вам вопросы. Это неуважительно. Дорогие соискатели, не рекомендую проходить собеседование, если вы не привыкли к подобному отношению.

Россия, Москва

Аноним:
КФХ ИП. Гаранин А.Е. находится по адресу увельском районе Челябинской области посёлок Берёзовка. Не трудоустраивается работников заставляет работать по 20 часов в день при чем день он оценивает как 625 рублей за смену Нет

Челябинск, Сони Кривой, 75 - 1-4 этаж

Отрицательные стороны:
Настолько убогое заведение, что даже отзыв писать не охота, но хочу чтобы все знали, как обстоят дела в этом ВУЗе. Учился там два года назад, потом перевелся, а все потому, что достали все в этом РАНХИГСе. Деканат по любому поводу, заболел, попал под трамвай, выпал из окна, их это не волнует. Ты должен ходить на пары и точка, а если нету никаких официальных подтверждений, из-за чего ты пару пропустил, то будь добр оплатить 100 рублей за пропущенный день. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самое адовое, что с вами может случиться в жизни - этот факультет (теперь он ИПИНБ). Деканат просто отвратительный. Вся полезная и необходимая инфа поступает в последний момент, а всякие ништяки типа олимпиад и т. д. объявляются не всем, зато для отчетности Академии на какие-нибудь ненужные вам тестирования - всем курсом и в принудительном порядке. Такое ощущение, что преподавательский состав формируется исключительно из сбежавших из психбольницы товарищей, как минимум, с двумя заболеваниями. Если хотите послушать истории из жизни преподавателей или решать совершенно никчемные задачи - вам сюда. Если у Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
шарашкина контора! ни чего ни делают даже подъезды не подметают!

Липецк, Пожарского, 1а

Отрицательные стороны:
Итак, начнем-с! :) Коллеги, опомнитесь! Не стоит тратить свое время даже на беседы с людьми из данной организации, находясь в поисках работы. Рыба гниет с головы...директор - марионетка в руках КНВШ, безвольный и трусливый человек. Он вечно занят, прием осуществляет лишь раз в месяц, в общем, Тень Отца Гамлета))))))Если завести разговор о коллективе - его у нас просто нет! Есть, пожалуй, лишь стайка стервятников, которые при случае готовы друг друга съесть с потрохами. О какой корпоративной культуре можно вести речь? Данного понятия в нашей организации просто не существует! Уважения к сотрудникам начальство на протяжении всего времени работы как не испытывало, так и не испытывает. За такую ничтожно маленькую заработную плату здесь можно потратить далеко не маленькие деньги на восстановление здоровья и нервов. Никто в организации больше года не продержался, к слову, мы тоже подумываем уволиться внезапно. На сайтах вакансий у ... Подробнее>>