ОгоН Орк:
Отрицательные стороны:
  И снова здравствуйте. Подумал я и решил написать еще про Южный филиал ГМТ. А написать еще много чего можно. Давайте, например взглянем на работу отдела кадров филиала. Штатное расписание это просто жесть. У разных участков разное количество объектов, но почему-то комплексные ремонтные бригады практически одинаковые. Количество объектов на каждый участок растёт, но количество людей в ремонтных бригадах остается прежним, а где-то еще и сокращается. Или вот еще, решили они произвести оптимизацию, и вместо кучи своих отделов начали сокращать персонал станций. Сократили киповцев, мастеров станций, а кое где еще и начальников станций. Это вообще жесть. Ставят одного начальника на две станции, немного прибавляют к зп, а то, что ответственность увеличивается их не волнует, а разговор на секундочку идет об опасном производственном объекте, где возможны не только утечки газа, но и не дай бог взрывы. А кто будет отвечать? Конечно, начальник, который находился на другой станции. Киповцы следили за работой точного оборудования, что теперь непонятно кто должен делать. А нет понятно это должна делать комплексная ремонтная бригада, сразу везде блин. Работа мастера же заключалась в том, что он следим за работой ВСЕГО оборудования, в то время как начальник станции всё больше

Санкт-Петербург

ОгоН Орк:
Отрицательные стороны:
  Можно многое сказать о данной компании. Начиная о том, что на простых работников кладется болт. В 2020 году кинули с новогодней премией, кинули с 13 зарплатой. Но это все мелочи по сравнению с тем что творится за кулисами данной организации.Возьмём в пример Южный филиал данной организации. Директор филиала Брижань В.В. за пару лет сменил уже 3 состава работников отделов филиала, и с каждым разом «качество» данных работников только снижается. Сотрудники филиала, бухгалтерии и отдела кадров могут в телефонном разговоре наорать или оскорбить собеседника. Ну а набранный сброд ни как иначе не назовёшь как «ставленники» Брижаня. Кто его не устраивает тот может идти на улицу. А причины то увольнения старых работников намного глубже чем кажется на самом деле. Есть несколько заправочных станций которые были приобретены с огромнейшими нарушениями. Станции работали в частных руках без документов и разрешений. Сосуды, работающие под высоким давлением не зарегистрированы, отсутствие разрешений и многое другое. Но при покупке станций руководство закрывало на все глаза. Заставляло подписывать документы о приёме. А когда станции перешли во владение газомоторным топливом начались проверки и проблемы. И естественно все начало падать на плечи тех людей кто и не принимал ни каких

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Можно многое сказать о данной компании. Начиная о том, что на простых работников кладется болт. В 2020 году кинули с новогодней премией, кинули с 13 зарплатой. Но это все мелочи по сравнению с тем что творится за кулисами данной организации.Возьмём в пример Южный филиал данной организации. Директор филиала Брижань в.в. за пару лет сменил уже 3 состава работников отделов филиала, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну что товарищи трудяги с 13 отсасали ещё отсасали с индексацией ещё отсасали с премией к новому году . Зато сократили кучу нужного народа и набрали кучу бездельников (родственников). Пора поезд под названием гмт пускать под откос . Пока нас всех не оптимизировали . Нас уже в принципе за людей не считают. Не денег не робы не обуви . Нет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На данной должности сталкиваешься с несправедливостью в оплате труда, где один наполнитель получает 50 т. р., а ты за двадцатку должен вкалывать. Очень странно, что ни кто на это не обращает внимание. Что у кого то в месяц рабочих часов больше в сумме, чем у остальных сотрудников вместе взятых. Если и работают ваши жёны или любовницы, пусть будут скромнее. И да премий в этой компании нет, не верьте кадрам. Есть только обещания годовых, новогодних… квартальных. Каждый квартал Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вешают даже то, чего нет в должностных инструкциях, переработка не оплачивается. Зарплата копеечная, о премиальных речи нет, но регулярно слышно: НАКАЖУ, ОШКУРЮ,УВОЛЮ.
Положительные стороны:
Карней Иванович Чуковский и др. сказочники нервно курят в сторонке. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Придя в столь знаменитую компанию, были надежды и уверенность в завтрашнем дне, но по факту, там происходит нечто другое. проблема в другом руководство персонал не считает за людей нет понятия должностных обязанностей, ты обязан делать все, что придумает руководство... Оборудование уже сильно износилось и устарело постоянно выходит из строя . Все ремонтные работы делаем сами ,за Спасибо… За два года работы я - директора видел несколько раз этот товарищ дальше своей курилке вообще не выходит .Нач. комплекса концелярский трутень который нечего не решает только одни обещания … Так что поберегите свое здоровье и трудовую книжку. Не жалею что ушол из этой компании …
Положительные стороны:
полный соц .пакет, ...

Москва, Калининград, Ставрополь

Отрицательные стороны:
Работники нашего ГМТ становятся с каждым днём все бедней . Нам обещали рост зарплат : ПРООБЕЩАЛИСЬ . Станции разваливаются наглазах. По станциям ездила целая начальница аж с самого Питера и говорила что вовсем разберётся . Но это все полная хуйня . Пока небудут платить нормально и неразгонят Ставропольскую верхушку толку небудет!
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Положительные стороны:
относительно низкая стоимость бензина, приятный узнаваемый стиль заправочной станции, 3в1

Пошехонье

Отрицательные стороны:
История образования этой шарашкиной конторы началась с компании Мотом-Кард! Нынешний Ген. Дир. компании МСТ -Надежда, работавшая там "Помощником Ген. директора" под шумок своровала всю клиентскую базу компании и в том числе компьютеры и орг. технику, заключила партнерское соглашение с Центральной процессинговой компанией и начала работать напрямую с ними. Я пришел в компанию Мотом-кард, на должность менеджер по продажам.Проработав в компании неделю, Надежда начала наводить смуту среди работников, убеждала, что компания уже банкрот, дела плохи и у нее есть отличная альтернатива. Вот тогда я и повелся на эту авантюру! Работали в этом ужасе(Компания МСТ): я, Александр Космачевский (Тех. директор позициаоирующий себя как очень "честный и открытый" человек), Надежда (Ген. Директор) и Петербургский Филиал с двумя сотрудниками. Надежда шваркнула сначала Питерский филиал, она выудила у них все клиентские контакты с которыми работала Гульнара и ее помощник, а потом просто их уволила не заплатив им ... Подробнее>>