Отрицательные стороны:
Спасибо тем людям которые пишут отзывы о компаниях, жаль что не посмотрела их раньше. Первый этап это созвон по телефону , далее собеседование по zoom, после успешного прохождения дают тест на 215 вопросов, занимает он часа два , потом дают всю информацию со скриптами которые нужно запомнить + 3 теста и задание , потом созвон по ролям (клиент менеджер) и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После короткого общения с hr по телефону получила тестовое задание, заняло у меня выполнение 2 часа. Очень старалась и сильно углублялась в тех. Условия. Нужно было красиво переписать вакансии для кандидатов дата саентист. Меня пригласила на второй этап. Я так и не поняла с кем я общалась, должность девушка не указала. Была очень расстроенна по виду и раздражена, видимо, из Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не знаю, почему люди пишут, что процесс отбора был сложным. Это первое интервью, где у меня, почему то, не спрашивали про опыт от слова совсем. Весь отбор — это просто общение с HR, после этого уже можно выходить на работу. Уже на этом этапе настораживает, да? Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пыталась устроиться в компанию менеджером. Сама имею очень большой опыт работы с клиентами. Сначала было многоэтапное собеседование. Куча тестов, потом большой тест на 219 вопросов (1,5часа), потом нужно выучить куча регламентов (прямо пипец как много, на все есть регламент: регламент разговоров, обращений, написания комментариев)), к каждому регламенту тесты, потом еще несколько собеседований. Потом вы переходите в режим «песочница» с еще кучей человек (да, оказывается берут НЕ вас, а ТОЛПУ менеджеров).

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Просто не квалифицированные сотрудницы. Которые на этапе первой встречи с группой в ZOOM не могут связать и 2х слов (уровни знания английского могла бы погуглить). Далее самое интересно 4 куратора 2 ВК и 2 в WhatsApp. Ни один не может вменяемо ответить по условиям работы. Общаться могут только в переписке ", а ля регламент. Но ведь прежде чем выслать свои документы нужно как минимум знать все нюансы работы. Ну и уж обязательно подписать договор о неразглашении, высоко квалифицированные специалисты консультируются Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень много лжи, начиная с описания вакансии: заявленная заработная плата не соответствует действительности процентов на 40. То есть из заявленных 100, скорее всего вам не удасться получить и 60. Очень грубо нарушают трудовой кодекс: сотрудников обязывают работать в выходные дни, быть на связи всегда, работать по 12–15 часов. Предварительно все сотрудники проходят недельное обучение даже не продукту, а как отчёты по каждому шагу составлять, чтобы в случае вашего ухода из компании нагнать новых дураков, которые Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я устроилась работать в Университет Искусственного Интеллекта на позицию «Менеджер по продажам услуг». На первом этапе обучения «Адаптация», мы знакомились с продуктом и навыками продавать исключительно по видеозаписям, сдавали тесты, а потом практически вся группа из 15 человек перешли на следующий этап подготовки — «Песочница». Здесь и начался весь сумбур — нужно было сразу с первого дня обозначить себе свободное время, чтобы коллеги могли поставить Zoom call с потенциальным покупателем. Помимо онлайн встреч с клиентами надо было заполнять Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не советую обращаться в эту компанию, а особенно трудоустраиваться. Все слова, чистое вранье. Компания черная. [censored] Подробнее>>

"Хитрые" студенты МФТИ из Научно-исследовательского центра оптоэлектроники, медицинской техники и искусственного интеллекта АО «Швабе» размещают вакансии на hh.ru, все выглядит профессионально. Просят выполнить тестовое задание, активно коммуницируют на этом этапе. Далее, после выполнения тестового задания (которое по описанию похоже просто на текущий рабочий проект) задают вопросы о методологии. Получив выполненное задание с объяснением методологии выполнения они просто перестают отвечать на Подробнее>>

Отрицательные стороны:
"Хитрые" студенты мфти из Научно исследовательского центра оптоэлектроники, медицинской техники и искусственного интеллекта ао «Швабе» размещают вакансии на hh.ru, все выглядит профессионально. Просят выполнить тестовое задание, активно коммуницируют на этом этапе. Далее, после выполнения тестового задания (которое по описанию похоже просто на текущий рабочий проект) задают вопросы о методологии. Получив выполненное задание с объяснением методологии выполнения они просто перестают отвечать Подробнее>>