Отрицательные стороны:
Рыба гниет с головы!Если Вы хотите окунуться в феодальный строй, вам туда. Вы не люди, вы инструмент для работы, которому не нужно есть, пить и в туалет, вам нельзя заболеть .Оклад.. зачем? Есть процент, Но что бы заработать хоть что то Вы будете работать от «сегодня до завтра», переоценки, переклейки, подсортировки, отпаривание, складывание, ежедневные подсчеты товара , все перечисленное выше Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Куда смотрит московское руководство ????! В магазинах происходит бесконечные смены руководителей! Когда уберут это животное по фамилии шеховцова???! в каждый приезд это придирки и унижение сотрудников! Весь коллектив уже развалила, невозможно работать! Просим принять меры! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение руководства к сотрудникам. Особенно хочу выделить Хамидуллину Зухру. Очень высокомерная и заносчива. В момент собеседования была очень мила и дружелюбна. В процессе работы же показала свое истинное лицо.в целом в компании работать не советую т.к постоянные переработки и они не оплачиваются, постоянные ругани за покупателей среди продавцов, муторная не оплачиваемая работа как переоценка, отпаривание все это почти каждый Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Все зависит от вас. Сколько вы напродавали, столько и получите. 2. Слышала, что в некоторых магазинах есть зонирование, то есть тебя могут поставить только в шубы или в пуховики и т.д. 3. Если твою продажу вернули, то вычтут с тебя в любом случае. Если консультанта, продавшего вещь, нет, то вычитают со всех консультантов. 4. Покупатели. Попадаются иногда очень агрессивные, что даже подходить страшно. 5. Ты делаешь все и за всех. Прибраться в зале, аксессуарах (хотя у нас это зона кассира), стереть, подписать ценники, развесить по размеру/со склада, сложить и

Петрозаводск

Положительные стороны:
Ребят, добрый день, кто- нибудь знает какой процент от продаж получают сотрудники за продажу аксессуаров , шуб, текстиля, курток и пальто? Знаю что у всех изделий разный процент. Напишите если знаете в ответном сообщении . Знаю только что за пробитие чеков общих кассир - операционист получает 0,07%в среднем в зависимости от месяца. То есть 1

Москва

Отрицательные стороны:
Каждые четыре месяца ищут руководителя ИТ.Прошёл собеседование.Резюмирую : раздутый руководящий состав ИТ:,директор Ит его заместитель ,а потом уже руководитель ИТ,зп уровня сисадмина.Господа,а не пора ли сократить бездарных дармоедов в департаменте ит и нанять талантливого управленца ?

Москва

Отрицательные стороны:
К недостаткам , явные проблемы с подбором сотрудника на должность директора магазина , довелось работать с Городневой Т.В , человек часто мог пренебречь своими должностными обязанностями сваливая их на других сотрудников, излишняя нервная эмоциональность на своих подчинённых также не является плюсом руководителя. В целом компания для получения опыта неплохая , но к подбору руководящего звена всё-таки стоит отнестись более избирательно.

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Плохая организация. Проходила стажировку, бейдж так и не дали, а за товары, что продала за день, не заплатили. А если вот будешь работать, то будешь получать 50-200 рублей за штуку с любого товара, будь то пальто за 40к, куртка за 30к или сумка 3к... Где логика? За часы работы не платят))) При этом говорят не сидеть, бегать и ловить новых клиентов. Пришла на стажировку в выходной день, консультантов море - 20 человек на один магазин. Нормально ли? И все друг у друга тихонько переманивают клиентов. Многие консультанты навязываются, что

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Меня, как неопытного сотрудника, который до этого работал на примерочных, поставили сразу в зал, не объяснив моих задач (какие-то общие фразы, которыми можно приманивать клиентов, при этом не навязываться и не ходить за ними по пятам - про это вообще ни слова не сказали). Проработав полсмены возникает вопрос: ДЛЯ ЧЕГО СТОЛЬКО СОТРУДНИКОВ???? Половина стоит и ждет, пока клиент что-то спросит, чтобы накинуться на него все сразу по принципу: кто быстрее захватил внимание, тому + к зп, поскольку оклада нет. Общие фразы или какие-то особенности товаров необходимо гуглить самому, т.к.

Казань

Отрицательные стороны:
Снежная Королева хорошая компания, но руководство- директора оставляют желать лучшего ТЦ Космопорт работала Храмая Марина или Храмова М. директор проработала несколько месяцев ,причем за этот промежуток много натворила и наговорила.До неё работала Гаврилова Н. ,которая тоже отличилась сплетнями про руководство и своим поведением. После ухода Гавриловой Н.Храмова говорила про неё,что Гаврилова за все свои годы работы ничего не сделала для компании в ТЦ Космопорт,зато Храмова М. много сделала....наследила :опаздывала на работу много раз, продавцы ждали у дверей магазина,убрала вывеску с ТЦ Космопорта,но Храмова так говорит,что как будто сама со

Самара