Платят по-минимуму, чтоб не умерли с голоду. Ещё и задерживают на 1.5-2 месяца.При сдельной оплате труда, строго следят, чтобы ни опаздывали ни на минуту. И это при том, что работы может не быть, и соответственно приходится бесплатно какое-то время протирать штаны. Вынуждают всяческими изощрёнными способами делать работу, которую работник делать не должен, и которая соответственно не оплачивается. В общем любят на халяву прокатится на вашем горбу. График не нормированный. Рабочая неделя может длиться гораздо дольше 40 часов. С работы категорически не отпускают, невзирая на сдельную оплату труда. Иногда появляются всякие внутренние правила, ассоциирующиеся с бредом сумасшедшего.Отделу бухгалтерии за доброту Подробнее>>

Работал в компании с 20.08.2011 до 10.04.2012, ушел по собственному желанию - точнее обстоятельствам (переезд в другой город)Работа была интересной и подвижной (Я заключал дилерские договора)Было одно повышение з/п.Спасибо руководству за увольнение одним днем.Компания стабильная. Подробнее>>

Огромное спасибо всему коллективу!Про работу нечего плохого сказать не могу, кроме того что я её просто переросла... а мне не смогли предложить, что-то новое. Но как стартовая площадка – это идеальный вариант. Я работала в отделе логистики (собирала и группировала доставки, оформляла путевые листы и работала с базой и водителями).Очень нравилось отношение руководства к инновационным технологиям (или как это называется) – всё в компьютере, никаких бумаг и т.д. А вообще компания занимается продажей ГСМ, очень большой перечень товаров, всё и не вспомнить...масла, смазки, топливо, технологичные жидкости. Рекомендую как старт для молодых и амбициозных. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Итак! Начну с того, что на собеседовании описывают следующую картину: работа с проживанием, жить в вагончике, работать с техникой, выполнять поручения руководителя! В моем случае то , что я хотел на первое время! Но приехав на базу, с вещами, ты видишь : рабочую страшную зону, сформированную из грузовых контейнеров, гнилой советскую технику, и да! Отапливаемый дровами вагончик!но самое интересное при работе с нефтепродуктами, нет специальной униформы, а только старые промасленные куртки! Далее санузел, его просто нет! Испражняться и мыться- на улице! Ах да ) самое приятное-это безграничные возможности роста! Начальник диктует политику на базе следующую: ребята! Это все для нас! Мы сами должны развивать там где работаем ! Авито вам в помощь! А еще лучше ищите и обустройство даром ! Кароче! Я написал как есть и с чем жил! К сведению! Компании 20 лет! когда я работал, нас было четверо ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательные стороны есть у любой компании, дела, человека...а тут их нет ;) т.к. основу любого дела составляют люди, а в СИА они замечательные ;)
Положительные стороны:
Среди всех фарм.дистрибъюторов это лучшая компания: по организации рабочего процесса, по культуре сотрудников и корпоративной (не показной, а настоящей, есть даже корпоративная газета, в которой рассказывают о сотрудниках, их увлечениях, проводят конкурс художественных фото), по сплоченности коллектива, а так же по тому, что нет глупых понтов, а есть по-настоящему умные сотрудники. Иначе СИА не стала бы одним из крупнейших российских ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания идет ко дну уже не один год, в 2015 году совсем на грани. З/п крохотные у людей, даже работающих по ночам. Увольнения и сокращения начались еще ДО кризиса. Когда Компанией управлял г-н Рудинский было просто замечательно, но к сожалению этот хороший человек заболел, долго боролся, но его не стало, а во время его болезни Компанией долго управляла шайка голубых, которая привела ее к краху!!! Отдел кадров славится своим непрофессионализмом многие годы!!! За специалистов никогда Компания не держалась!
Положительные стороны:
НОЛЬ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Иерархия 100%, если ты уборщица, смотри как мимо, с гордо поднятой головой, идет менеджер, например, молчу про кого повыше. Договаривались на условия работы, которые резко изменились в худшую сторону, из-за чего пришлось уйти. ТК РФ не учитывают, но левыми непонятными бумажками постоянно страхуются, например, мне как-то дали подписать документик, в котором сказано, что у меня увеличение отпускных дней и зп будет через год больше, но как бы нет, текучка постоянная. Директор - человек настроения. Работают все из под палки, поэтому не советую там работать. Но если рискнули, советы: следите за зп постоянно, обманут-не моргнут, а иногда просто затупят, а обращаться по поводу чего-то личного не стоит, нервы зря потратите-холодно, темно, плохо? Работай! Не перерабатывайте, этого не оценят!!! Ну и ищите, работу, если будет время, нервные клетки не восстанавливаются. По поводу коллектива, из за отвратной работы любят ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Обманывают с зарплатой-постоянные вычеты за несуществующие браки. 2.Местные "сторожилы" делят работу с выгодой для себя-денежные задания и легкие себе, а мелочёвку неприбыльную новичкам. Новички работают пусть медленнее, но физически не меньше(ведь задания "разделены как надо"), а з/п в разы отличается. 3.Штабелёры постоянно зависают(нормально работающих 3-4 штуки и те у сторожил) остальные новичкам. А работа сдельная-каждая минута на счету. 4.Если разбил коробку - вычетают 100% её стоимости из з/п. Были люди у которых 90000 руб. вычитали(сам нач. склада хвастался) 5.Пространство перед стелажами для вывоза палет и проезда из ряда в ряд мало-примерно 5 метров. Когда есть работа его заполняют товаром за полтора часа, а после сиди(за бесплатно-сделка ведь) около часа пока грузчики разгребут. А ещё карщики сюда же приёмку везут, палетты которые в ряды на адреса поднимать(поэтому не то что проехать, пройти трудно). 6.Старшие смен(типо мастеров) ничего не организовывают, а по ночам воообще спят. У ... Подробнее>>

Заключил договор на оказание услуг по перевозке грузов с этой компанией (медикаменты). Всё было согласно договору до тех пор пока не выяснилось, что компания штрафует своих водителей например: за недовоз документов, хотя в договоре об этом нет ни слова (я про штрафы). Сумма указанная в договоре (а это 6 рублей за км.) не соответствует. Километраж на рейсе так же не Подробнее>>