Илья Петров:
Отрицательные стороны:
Пригласил на собеседование тамошний персонаж Роман Александрович. Поговорили ни о чём. Повели показывать отдел продаж с таким пафосом что вызвало удивление. Потом все стало понятно. На наше появление обернулась большая половина, в небольшой комнате около десяти человек, рядками, все спиной ко входу. У всех было перепуганное выражение лиц. Парочка посмотрела на нас с Ужасом, как будто мы пришли забрать их на расстрел. В общем я сильно впечатлился негативной атмосферой. Так что плохим отзывам о НАИС я доверяю на что процентов.

Ростовская область.

Сергей:
Пришел работать помощником оператора, очень боялся, что нет опыта. Повезло, начальник хороший попался, все показал, что и как. С хорошими учителями научился быстро. Не буду лгать - работа у меня нелегкая. Но она мне нравиться. Главное, что заработная плата день в день, всегда премии и поощрения. Из минусов это, как и на всех заводах жесткая дисциплина, которая может и на зарплате сказаться. Но зато это честно - кто как работал, так и заработал. Коллектив хороший, вместе на корпоративы ходим (и все за счет компании).

Ростовская область.

Роман Александрович:
Данный отзыв является ответом компании на отзыв от 07.02.2019 года. Прошу Илью Петрова принять мои искренние извинения за мои действия по отказу ему в трудоустройстве в нашу компанию. При подборе нового работника действительно проводится множество собеседований и увы выбирается только один кандидат. Да в нашей компании несмотря на то, что ей уже более 20 лет, достаточно молодой коллектив отдела продаж, но и в нем есть работники, которые трудятся более 15 лет, и есть много работников которые работают более 3-х лет. Но есть и те, кто не справляется с достаточно сложной работой по продажам нашей продукции в силу совершенно разных причин. И для меня - как представителю службы персонала - поиск новых сильных продажников- является действительно большой и ответственной работой. Так как это в первую очередь подбор кандидата в сформировавшейся коллектив профессионалов в продажах. И более того в этом коллективе нет не напряженности, не конфликтов или страха, что завтра на их место служба персонала приведет нового работника. Напротив, наше предприятие дорожит каждым работником, в том числе и сотрудниками отдела продаж, и никогда не позволит себе уволить работника отдела продаж, приносящего прибыль в компанию. Действительно все сотрудники отдела продаж в нашей компании

Ростовская область.

Маруся, Ростов-на-Дону, менеджер по продажам:
Отрицательные стороны:
Уважаемый соискатель, пишет тебе сотрудник этой саентологической клоаки под названием Наис. Далее пишу только то, что на самом деле творится в компании и предостерегаю от даже попытки устроиться туда на работу.1) Компания, как и директор полностью и беспрекословно следуют саентологии рона хабарда, чистейшая секта со всеми вытекающими из этого последствиями включая боевые планы, утренние тренировки, зрс по поводу и без, бесконечные отчеты и планы.2) Приготовьтесь к тому, что зп не смотря на все заверения Романа (о нем позже) Очень маленькая и постоянно задерживаемая всегда на разные сроки от 2 до 10 дней, иногда дольше. Постоянно пытаются насчитать меньше, чем должны, а также удержать за различные штрафы (а штрафуют там буквально за все).3) Начальник отдела кадров приукрашивает все очень сильно и в любой ситуации никогда не ответит на вопрос прямо или просто отказывается от своих слов.4) Начальник оп Анатолий — это это просто финиш, абсолютно не грамотный, не компетентный понторез с неоправданно завышенным самомнением. Несколько раз не прошёл полиграф (это кстати ежегодная обязательная процедура) Из за того что воровал у компании и сливал инфу конкурентам, но его на каких то особых условиях все же оставили, кстати он ещё и безумный жопализ

Ростовская область.

Анон (Ростов-на-Дону):
Отрицательные стороны:
Компания себя изжила, очень плохо построена система продаж, опираются на свою затрепаную сто раз обзвоненную базу, и почему-то удивляются свои небольшим уровнем дохода, вместо поиска новых методов привлечения клиентов просто срываются на бедных менеджерах которые 100 раз уже обзвонили базу, и увеличивают количество менеджеров. (Зарабатывать в этом курятнике не получится).Предложения по улучшению компании принимаются в штыки как итог - увольнение. Обходите стороной данную компанию!!!

Ростовская область.

Бывший сотрудник:
Отрицательные стороны:
Ни в коем разе не идите сюда. У компании Наис очень много долгов. Для их погашения компания нашла прекрасный способ, прекрасные условия - кредит под 0%. Как вам? А знаете за чей счет? За счет сотрудников. Не платят заработную плату месяцами, могут кинуть тысяч 6 в месяц, что просто пыль в глаза! И что самое классное в трудовом договоре ни строчки нет про процент в случае задержки заработной платы. Всем плевать на сотрудников. Отдельный привет Морозову. Скоро такое отношение к сотрудникам погубит Наис к счастью, и никто не будет терять нервы, время и деньги работая там.

Ростовская область.

М. Город Ростов-на-дону:
Работаю в данной компании 3 месяца. На сегодняшний день условия работы меня устраивают. Зарплату платят вовремя. Рабочее место комфортное. Руководство очень лояльное.

Ростовская область.

Отрицательные стороны:
Работаю недавно. Оформление официальное'белая ЗП,хороший коллектив и адекватное руководство. Задержек на работе не бывает.

Россия, Ростов-на-Дону

Много руководства, толку мало. В сезон проходит с десятками менеджеров. МНЕджеры обсирают свою продукцию.Они сварщикам обещают нереальную зарплату. Расценки режут строителям и монтажникам без объяснения. Оборудование хлам. Всё может решить только Арзамат. Подробнее>>