Спрос и объем работы огромный. Постоянно депрессивное состояние из-за отношения руководителя Емельяновой Л. В. Сотрудники с других отделов считают себя умными и требуют бесприкословного признания их авторитета, хотя сами тупее паровоза. Большая текучка, отношение к работникам не уважительное. Самое интересное что некоторые отделы между собой НЕ РАЗГОВАРИВАЮТ, что отражается на работе всего коллектива. Придя работать туда на одну должность, будьте Подробнее>>

Работая в МКУ МФЦ МО «город Екатеринбург», я с уверенностью могу сказать, что смогла найти работу очень близкую мне по душе. В первую очередь за возможность постоянного развития. Именно здесь можно забыть о монотонной и однообразной работе. Каждый день мы узнаем много новой и полезной информации, которая помогает нам самосовершенствоваться. Я люблю свою работу, за ежедневное общение с заявителями! Мне очень нравится помогать людям, на мой взгляд, это является главной основой нашей работы. Здесь я смогла познакомиться с очень интересными и близкими мне по духу людьми, которые стали для меня настоящими друзьями, а не просто коллегами. Подробнее>>

Организация в которой НИКОГДА не соблюдались нормы Трудового законодательства. Адская работа "за спасибо" и оскорбления от невменяемых граждан. Зарплату плачу такую, какую хочу, отпуск даю такой какой желаю. ТК РФ для этой организации не существует,все регулируется исключительно начальством и на крайний случай "коллективным договором", который остро противоречит Трудовому кодексу. Всем заправляет "бухгалтер", которая отчеты едва ведет без ошибок. Зато Подробнее>>

Отдел интернет-проектов МКУ ИА "Новосибирск" под названием "Новосибирские новости". Постоянные задержки зарплаты, невыплата сверхурочных, начальник - полный идиот, на выборах заставляют голосовать за тех, на кого укажет мэрия. Платят копейки, да и те с задержками. Подробнее>>

13.06.13 отправлены 2 СМС стоимостью 254, 24руб на № 9637837255 и СМС стоимостью 169, 56 руб на номера 9637832855 по данным номерам никаких смс не отправлялось, и вообще на телефоне стоит запрет на передачу данных с номера. Очень прошу разобраться и вернуть деньги на корпоративный номер суммы приличные, я столько не зарабатываю, чтоб у меня их снимали ни за что. Подробнее>>

Уважаемый Аман Гумирович Тулеев, обращаемся к вам за помощью, совсем недавно, вами (по телеканалу ТРК Кузбасс) было объявлено об увеличении стимулирующего фонда школ доп. образования культуры (школ искусств) на 20 %, к сожалению, вот уже второй год учреждения нашего города (Калтан) не имеют возможности использовать этот фонд по своему прямому назначению. Начисления для педагогов учреждений доп. образования культуры из фонда Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вот что бывает, когда доверяешь недобросовестным подрядчикам, как ООО "Волгоградсервис"! В 2018 году они нам делали благоустройство центральной площади в Колобовке, там, где у нас клуб. Положили брусчатку, поставили бордюры, сделали красоту. А уже к 2021 году все пошло провалами, буквально! Брусчатка начала топорщиться, проседать, бордюры треснули, а металлические ограждения покрылись ржавчиной. Как будто не делали, а просто набросали!Начались наши мучения. Мы им раз письма, два письма — гарантийный срок же пять лет! Приглашаем на осмотр, а они просто игнорируют, даже не являются. Пришлось идти в Арбитражный суд, чтобы заставить ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в ГАУ «МосжилНИИпроект» уже несколько лет, и видел всякое — но такого бардака, как со «СтройПромИнвестом», не припомню. С этими подрядчиками мы заключили договор на благоустройство территории возле стадиона. Всё шло вроде бы по плану — им выдали аванс, серьёзную сумму, почти 63 млн руб. — но дальше начался цирк. Сроки срывали, качество работ — кошмар. Бордюры кривые, краска облазит, металл весь в ржавчине, бетон потрескался. Экспертиза показала: половина сметы просто надуманная, расценки завышены, а часть работ вообще не выполнена. И самое интересное — вместо того чтобы признать ошибки ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Молодая компания. Своевременная выплата заработной платы. Руководство старается поддерживать своих сотрудников, начинает работать соцпакет. Есть доплаты и премии. Обеспечивают спецодеждой и всем необходимым для выполнения работы.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Подробнее>>