Отрицательные стороны:
Не уважение начальства к сотрудникам .вы можете отработать там 6 лет . но это не помешает им вытирать об вас ноги . чуть ли не в открытую говорят что здесь вы рабы , ни портянок ни [censored] . выходные ? забудте .все что беспокоит начальство это сроки а на вас им плевать не важно кто вы клиент или сотрудник . крайне не рекомнедую пользоваться услугами этой до безобразия жадной компании тем более работать у них.
Положительные стороны:
Если повезет тощая начальница в перевозках вам даст. У нее проблемы дома, поэтому всегда в охоте. Заставляет брать мзду у перевозчиков.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обманывают. Приглашают на собеседование,hr постоянно пропадает, хотя договаривались, что все таки ос будет. Просят заполнить анкету и пропадают. Сначала был отказ, потом резко: вы подходите. Спустя несколько дней звонит руководитель отдела продаж, который по какой то причине видит мои личные данные и то, что кандидат не трудоустроен,предлагает условия в 10 раз хуже, так ещё и по гпх. Не тратьте свое время.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неадекватный руководитель в перевозках и такой же коллектив подобран ей. Тупая финансистка когда рулит транспортом и не видит за спиной как ее сотрудники ее нагибают - этим все сказано.
Положительные стороны:
ДМС и все. И то обрезанная страховка в рамках установленного лимита. Обшарпанный и тесный офис. Зарплата ниже рынка.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Задержки зарплаты, старое здание в котором постоянный холод, чтобы остаться работать надо лизать зад руководству и работать 24/7, а если не делать этого вас вышвырнут и не заплатят никаких бонусов, могут отобрать проекты и отдать их своим любимчикам. Люди там как расходный материал.Текучка кадров постоянная. При приеме на работу обещают одно по факту совсем другое. Не ходите туда если не хотите тратить свое время.
Положительные стороны:
Нет никаких
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
*офис бывший завод/цех, слабая вентиляция, старое, постоянно ломающееся оборудование *постоянное повторение принципа "клиенты важны, но прежде всего прибыль компании" *со второго третьего месяца работы оператором огромные нормы по впихиванию тарифов, допуслуг и прочей никому из клиентов ненужной и невыгодной лабуды *подключение втихую дополнительных платных услуг на постоянной основе *низкая з/п даже при выполнении планов ~25000 при работе 2/2 по 10 12 часов резюме работа для равнодушных людей, зарабатывающих на мелком мошенничестве, прочих тут очень быстро выживают
Положительные стороны:
*зарплата точно в срок *офис почти в центре города *какой никакой, а развоз после работы в ночные смены *хороший уровень обучения
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была вакансия на хедхантере Специалист по работе с корпоративными клиентами удаленно (чат, е mail), откликнулась и ждала звонка. Позвонила hr так гладко стелила, вся такая на позитиве рассказала о всех плюсах работы в мегафоне, назначили онлайн встречу с руководителем и примерно 5 7 человек было (точно уже не вспомню). Как обычно на таких онлайн встречах рассказывают о самой вакансии, зп, графике и т.д. Далее нужно рассказать о себе, об прошлом опыте. После окончания встречи, в течение дня должны с Вами связаться и дать обратную связь, т.е подходите Вы или нет) ...
Положительные стороны:
Оформление по тк рф, дмс
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы хотите стать роботом-то Дорога вам прямиком в ад, в Мегавно))) ( как сотрудники его ласково называют). Когда я пришла туда, в принципе мне нравилось, первые пол года. Я училась на заочке, меня устраивал график работы, проблем с сессией не было. Зп высокой никогда не была. Но были ежеквартальные премии. Коллектив был хороший. Все старшие по группе, понимающие, добрые отзывчивые. Хочется вспомнить о Лейбович О.В.-прекрасный руководитель!!!! Да строгая, но справедливая!!! И всегда шла навстречу сотруднику, если он конечно не садился на голову!! Но потом случилось что -то непонятное! Лейбович ...
Положительные стороны:
Были, при старом начальстве. Хороший офис, комнаты отдыха, кухня.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По прошествии нескольких лет работы в "полусовковой" энергетической структуре, решил вернуться обратно в продажи и начать, так скажем, карьеру с нуля. Мне посчастливилось начать свой путь со встречи с тренером Анастасией, которая собственно и познакомила меня с Компанией Мегафон-Ретейл. Собеседование, скажем, очень нестандартное для большинства работодателей: презентация на большом экране, составление мини-автобиографии в повествовательной форме от 1 лица и небольшая импровизированная сценка по заведомо неизвестному сценарию. Нет, я не критикую, а наоборот хвалю такие методы, так как большинство настоящих работодателей как староверы предпочитают манеру в стиле Гестапо. Собеседование прошло ...
Положительные стороны:
-----
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обратилась в Мегафон Ритейл за покупкой телефона для ребенка. Мне был предложен телефон марки Micromax Canvas Hace Q415 LTE за 2990 руб + 700 руб нужно было положить сразу на счет телефона. Сотрудник уверял что, купив данный телефон, я не пожалею.... Купив этот телефон, я подарила его ребенку, но телефон оказался неисправным. Как только мы вставили в него сим-карту, он начал "подвисать" и самопроизвольно перезагружаться. Я на следующий день принесла его обратно в салон, хочу заметить, что 15 дней с покупки телефона еще не прошло. В салоне мне отказались ...
Положительные стороны:
-----
Подробнее>>

Положительные стороны:
Во время зп, лучший директор Юрий , Саратов если что, дай бог попасться такому хорошему директору, который думает не только о себе тм и ртпо, но и о своих сотрудниках, это директор на вес золота, с которым хочется выполнять планы, так как ты знаешь что он не заставит выкупать симки, фродить, но спокойно попросит, отдайте этого директора другой более лучшей компании. Это единственное достоинство в мегафоне, что сотрудники которые менеджеры, допио они адекватные но не все Если захотите устроится в Мегафон, подумайте 100 раз Я работала тут 11 месяцев(было увольнение ...
Отрицательные стороны:
Новая демотивация, руководство , и не соблюдение законов , удерживают на работе из-за недоштата, на испытательном сроке, и не согласовывают отпуск неоплачиваемый, потому что ТМ-у впадлу искать нового сотрудника на точку , так как в бошке одни выполнения планов и бабки
Подробнее>>