Директор клиники (она же собственник) Анна Юрьевна приглашает на работу врачей, обещает более чем адекватные условия, в т.ч. по выплате заработной платы, а после не выполняет взятые на себя обязательства и с милой улыбкой обещает чуть позже разобраться со всеми вопросами.Период работы в клинике с 3.04. по 30 .05.2016 г. Режим работы: прием под запись пациентов. Директор настойчиво добивалась моего прихода. Условия договора 30% от стоимости услуги – врачу (эти условия оплаты (30/70) были озвучены кадровику). На вопрос о сроках выплаты зарплаты кадровик ответила - «как распорядится хозяйка». Я привезла все документы на право работы и соответствие должности. Все Подробнее>>

Центр Озонотерапии посетила вся моя семья. Сначала я сделала биоревитализацию у Л....ь В......вны. Очень грамотный доктор, профессионал в своем деле. К ней же привела дочь с угревой сыпью в области лба. При помощи комплекса процедур проблема решилась в течении месяца. У мужа в крови был повышенный показатель вируса герпеса. По рекомендации Л....ь В.....овны он прошел курс озонотерапии внутривенно. Оказывается, очень полезная процедура особенно в осенне-зимний период, очень повышает иммунитет. ... Подробнее>>

Восстановительное лечение Клиническая фармакология Клинико - диагностическая лаборатория Поликлиника Реабилитация Рентгенология Спортивная медицина Стоматология Терапия Травмпункт Функциональная диагностика Травматология Лаборатория функциональной диагностики Подробнее>>

    Услуги: - Дерматовенерологические отделения; - Платные медицинские услуги; - Кожно-венерологические стационары;  - Физиотерапевтическое отделение; - Бактериологическая лаборатория.     Филиал "Вешняковский" оказывает специализированную помощь по лечению, диагностике, диспансерному наблюдению больных дерматовенерологического профиля, обслуживает больных данного профиля на дому, осуществляет профилактические медицинские осмотры декретируемого контингента населению Восточного административного округа   Подробнее>>

Диагностика физического состояния тела Диагностика эмоционального состояния Диагностика кармы Подробнее>>

Очень "любезная"заведующая Ф....ва С. отказала в осмотре ребенка в лечебном учреждении несмотря на наличие полиса и свидетельства о рождении. Считаю, что сотрудники с такими человеческими качествами не должны занимать ключевые позиции в лечебных учреждениях. ... Подробнее>>

Отдел патологии верхних дыхательных ПУТЕЙ и ринофациальной эстетической хирургии; Отдел реконструктивной хирургии полых органов шеи; Отдел микрохирургии уха Отдел фониатрии и микрохирургии гортани; Отдел ЛОР-патологии детского возраста; Отдел сурдологии и патологии внутреннего уха; Оториноларингологическое отделение; Консультативно-диагностическое отделение; Отдел клинической фармакологии; Клинико - экспериментальная лаборатория. Отдел эпидемиологии и научного прогнозирования   Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не компетентное руководство. Нет даже минимального понимания что такое атомная энергетика. Профессионалы которые сюда случайно попадают не задерживаются. Коммерческий блок из-за низкой компетенции, за очень редким исключением в виде пары человек с опытом, вообще давно пора разогнать. Постоянные срывы сроков исполнения в виду непрофессионализма и низкой квалификации начальников среднего звена. Директора давно пора снимать со всем его окружающим стадом.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкий уровень компетенции у руководящего состава, уровень заработный платы чуть-чуть выше уровня МРОТа (стыдно писать такие цифры), хватит лишь на корочку черного хлеба и то,если накопить. Начальники любят, когда их сотрудники задерживаются на работе, а те, кто уходит вовремя становятся объектами для уничижительных шуток. Некоторые из них позволяют себе переходы на личности, употребление не нормативной лексики и "сталкивание лбами" своих сотрудников. Это происходит в следствие того, что сами псевдо руководители ничего не хотят делать, целыми днями пьют чай и ведут задушевные беседы, изредка заходя к своим подчиненным, чтобы лишний раз доказать, прежде всего самим себе, собственное превосходство (смешно, право). Корпоративная культура отсутствует в принципе, начальники не разрешают своим сотрудникам уходить в отпуска и брать больничные, рабочие места не соответствуют нормам техники безопасности, техника все время ломается, а закупать новую предприятие не собирается,ссылаясь на "тяжелые времена"
Плюсы в работе:
Из положительных моментов работы на предприятии можно назвать разве что коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
полное отсутствие на руководящих должностях профессионалов. двойные стандарты. возможность карьерного роста без понимания дела. главное вовремя лизнуть такому же некомпетентному руководителю.Люди с опытом (профессионалы своего дела) разбегаются в разные стороны от такой политики. Подробнее>>