Положительные стороны:
От всей души поздравляю коллектив Ставропольского краевого фонда микрофинансирования с наступающим Новым 2020 годом! Благодарю руководителя Фонда Брехину Людмилу Ивановну, главного эксперта Галимова Максима за помощь в трудную минуту, за профессионализм, вежливое и чуткое отношение к клиентам. Хочу пожелать всем здоровья, добра, счастья, любви и хороших клиентов! Подробнее>>

Положительные стороны:
Колледж очень понравился! Мечтаю тут учиться. Подробнее>>

Положительные стороны:
Внимание Подробнее>>

Ирина:
Ужасная организация текущего осмотра , не смотря на то что назначено было с 12.30 до 15.30, осмотр не начали, у детей тренировка в 13.45. Никакие объяснения не принимаются, на 13.50 осмотрели 3 человека. Зам.главного врача, мер не принимает. Во время осмотра больше времени у врачей уходит на телефонные разговоры, на отвлеченные темы. Прошу принять меры по организации работы данного заведения.

Чита, Бабушкина, 72

Отрицательные стороны:
Сегодня 31.03.2015 рассматривалась апелляционная жалоба по делу о выселении из квартиры меня и двоих малолетних детей воинской частью 69 793 ( ФСО ) . Сплошное наплевательство на закон со стороны судей в угоду чиновникам от ФСО !!! Нас адвокаты об этом предупреждали , что ждать справедливого и законного решения не стоит. Мы не верили , надеясь на честность и справедливость судей !!!! Но оказалось , что никакой справедливостью и законом не пахнет . Наши доказательства- ничто ! Доводы ФСОшников - всё !!! Убили веру в честное и законное судейство ! Буду писать жалобы куда только возможно! Сколько можно так плевать на людей и на закон ???
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>

Пермский краевой онкологический диспансер — это единственное медицинское учреждение подобного типа в Пермском крае, он входит в десятку лучших диспансеров в России. В медучреждении 460 стационарных коек и 60 амбулаторных химиотерапий. Подробнее>>

Заработная плата выплачивается своевременно, повышения оплаты труда не предвидится. Весь фонд заработной платы "пилят" на выплату премии между собой глав. врач и его два зама это главный бухгалтер и зам. главного врача по экономическим вопросам именно они получают ежемесячные премии по 80 000 рублей, весь остальной персонал получает по 15 000. К работникам отношении по принципу, не нравится уходи других найдем, условия труда - ставлю "2". Мед. персонал (лечащие врачи) при этом очень грамотные специалисты. Подробнее>>

В г. Хабаровске есть несколько театров, но лучшим из них, на мой взгляд, является Хабаровский краевой Музыкальный театр, среди обывателей - театр Музкомедии. Оставлю свой отзыв о театре и я.Во-первых, он располагается в отдельно стоящем здании. В нем очень большой холл, в котором постоянно организую праздники, в основном детские. Мы с детьми с удовольствием ходим на них в Новый год. В огромном зрительном зале, как и положено, партер и балкон. Вообще, сама обстановка в театре завораживает.Во-вторых, нельзя не отметить актерский состав театра. Очень люблю игру отца и сына Желтоуховых.Также очень прельщает тот факт, что в театре постоянно играют спектакли артисты Подробнее>>

Хочу написать отзыв о театре. Прошлой весной побывала в гостях у друзей в Хабаровске. Город - "Так себе". А вот музыкальный театр понравился. Первый раз сходила на музыкальную драму. "Мадам Баттерфляй" показывали, спектакль шел 3 часа, думала не высижу. Актеры играли отлично профессионально. Никогда не думала, что так интересно послушать пение людей "в живую", без микрофона. Акустика отличная. Постановка захватывает с первой минуты. Как только открылся занавес, сцена заиграла разными цветами, публика оживилась. Сразу захотелось посмотреть, чем закончиться опера. Совсем не хочется спать. Особенно порадовала и цена билета, всего 200 рублей. Впечатления от увиденной постановки осталось положительное. Зритель несколько раз Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заработная плата выплачивается своевременно, повышения оплаты труда не предвидится. Весь фонд заработной платы "пилят" на выплату премии между собой глав. врач и его два зама это главный бухгалтер и зам. главного врача по экономическим вопросам именно они получают ежемесячные премии по 80 000 рублей, весь остальной персонал получает по 15 000. К работникам отношении по принципу, не нравится уходи других найдем, условия труда - ставлю "2". Мед. персонал (лечащие врачи) при этом очень грамотные специалисты. Если есть желание зря потерять время и через небольшой промежуток времени заняться поиском новой работы, вам будут рады в ГУЗ КНД. Иное суждение по любым вопросам в данном ГУЗ КНД пресекается моментально путем предложения написать заявление по собственному желанию, при этом на открытый конфликт руководство старается не идти, действуют по принципу "мягко стелешь, да жестко спать". Все ... Подробнее>>