Отрицательные стороны:
регламент - всему голова!
Плюсы в работе:
единственное положительное - хороший БЫЛ коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рядом с метро. Очень часто ищут сотрудников в бухгалтерию, при этом обязанности все в кучу. Там всем рулит заместитель главного бухгалтера (истеричка, хоть и молодая еще). Зарплата черная, официально по минимуму. Отдел персонала приятный. Вроде бы, там можно договориться, если надо отпроситься. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После шикарного офиса послали работать на склад. Это тихий ужас. После отработанного 8 месячного периода, вызывает меня начальник склада и говорит, ты поедешь в область работать? нет? завтра не выходи на работу, уволена. Обстоятельства. Думаю поеду заберу зарплату, компенсацию за не использованный отпуск и компенсацию за увольнение... Ан нет, шиш Пришлось свои деньги через адвокатов выбивать. Отдали, спустя три месяца, так еще обиделись и обвинили в вымогательстве и шантаже. Спустя полгода решила подать на пособие, так выяснилось, что налоги не отчислялись. И соответственно отказ в пособии. Шарашкина контора, не рекомендую, обходите стороной Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Номер дела: 2-271/2020 (2-3094/2019;) ~ М-3060/2019Дата решения: 13.03.2020Дата вступления в силу: 28.04.2020Истец (заявитель): Московченко Алексей Иванович, Самойлик Надежда ПетровнаОтветчик: ООО "Группа компаний АТК21", ООО "Группа компаний АТК21"Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНОДело № 2-271/2020ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИг. Белгород                             13 марта 2020 годаБелгородский районный суд Белгородской области в составе:председательствующего судьи        Лукьяновой Л.Н.при секретаре                    Коротких М.С.с участием истцов Самойлик Н.П., Московченко А.И.,рассмотрев в

Россия, Белгород

Отрицательные стороны:
начальник макаров максимка 26.05.1991г. г. краснодар ул.им. Калинина, дом 350 кв. 95 шестерка — сидит на дмитровской дамбе 7 офис 501 лживый сомовлюбленный карлик. страдает начальной формой шизофрении. при встрече рисует воздушные замки и кидается заумными юридическим терминами выдает желаемое за действительное. в итоге берет с людей деньги и не выполняет обязательства. на каждом углу балоболит про ваши коммерческие интересы и тайны . обычно получив аванс начинает метаться и судорожно пытается решить вопрос , но как итог это у него не получается потом придумывает кучу отговорок и псевдо оправданий — ...
Положительные стороны:
вечные обещания что вот вот ну немного вот вот
Подробнее>>

Положительные стороны:
Устроился сюда в начале октября прошлого года на должность младшего специалиста, так как опыта нормального нигде не было, а тут взяли без лишних вопросов. Коллектив на местах подобрался нормальный, сидим в просторном отремонтированном помещении, компьютеры тянут рабочие программы без зависаний. Если задач срочных нет, можно спокойно посидеть в интернете, попить чай с печеньем или полистать новости на мониторе, никто за каждую минуту простоя палку в колеса не вставляет. Когда руководство уходит в отпуск, обстановка становится совсем расслабленной, можно уйти с работы пораньше без страха получить нагоняй. Зарплату после прохождения испытательного ...
Отрицательные стороны:
Минусов и странностей тут тоже хватает сполна, особенно напрягает вечно дерганный генеральный директор, который ходит по кабинетам и ищет к чему бы придраться. 14 ноября меня заставили писать объяснительную записку из-за того, что я отлучился на пять минут раньше окончания смены. На испытательном сроке зарплату выдают в конвертах, причем если что-то не понравится начальству, могут вообще оставить без денег, кинув на расчете. Закупленные станки для печатных плат стоят для красоты, чтобы вешать лапшу заказчикам про собственное производство, хотя на деле все детали тупо перекупают в Китае ради экономии бюджета. Заместитель ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устроился сюда фронтенд-разработчиком, думал, что в крупном девелопере будет крутой финтех-стек и адекватные процессы. На деле попал на галеры, где модно называют скрамом обычный произвол. Стек действительно современный, React и TypeScript присутствуют, но толку от них ноль, когда архитектура системы напоминает лоскутное одеяло, сшитое на коленке. Код-ревью превращается в субъективную вкусовщину, где тебя могут заставить переписывать рабочий компонент просто потому, что лиду так больше нравится. Про документацию забудьте — её нет, всё передается на словах в бесконечных созвонах, которые занимают половину рабочего дня. Работать удаленно официально можно, но по факту ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю с веб-ресурсами компании, занимаюсь также интеграцией с CRM и по мелочи в том же духе. В компании iT-отдел небольшой, но нас ценят, и зарплатой не обижают, руководство вменяемое
Отрицательные стороны:
Работы много, оч жду, когда наймут мне помощника. Знаю что его уже ищут
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ребята, это просто финиш! Работаю в ИТ-отделе нашего Министерства и до сих пор в шоке от наглости конторы Айти Интернэшнл. Заказали у них партию жестких дисков, оплатили всё до копейки — почти 80 000 руб. Думали, придет нормальное железо, а получили какой-то мусор со свалки. Когда начали ставить систему, диски стали сыпаться: ошибки чтения, скорость как у черепахи, винда просто не встает. Начали проверять серийники на сайте производителя, и тут вскрылось самое интересное. На одном диске красуется надпись «Recertified» — то есть он уже был в употреблении, его кто-то чинил ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в администрации «Мегамага» и за всё время навидался всякого, но история с магазином «IT Girls» — это просто финиш. Заехала к нам такая вся деловая Юлия Соломахина, открыла бутик с одеждой, пафоса было выше крыши. А по факту? Хватило её ровно на пару месяцев. Уже к лету начались вечные отговорки: то продаж нет, то обстоятельства изменились. В итоге за июнь и июль не заплатила ни копейки, зато в июле прилетает уведомление — «мы съезжаем». И ладно бы по-человечески всё закрыли, так нет, в августе они решили провернуть «ночной фокус»: ...
Подробнее>>