В данной организации работа строится на текучести кадров. Работают по серой схеме,где зарплата делится на 40 и 60,соответственно белая и черная. Договор ГПХ выдают после отработанной вахты где указана белая зарплата.Черную доказывай как можешь.На данный момент люди не могут получить за 2015г. По телефону обещают красиво,на деле кроме долгов ни чего не приобретете. Подробнее>>

Не вздумайте ехать работать в компанию Проминдустрия (Трест СевЗапСпецСтройМонтаж), г.Тарко-Сале (билет покупают до г. Пуровск). Не ведитесь на то, что вам купили билеты. К компании жесточайший кадровый недобор, поскольку денег не платят совсем. Точнее зарплата делится на белую и черную. Белая - это минимум, который вам заплатят спустя два месяца (в договоре это указано), а черную платят с очень большими Подробнее>>

При устройстве на работу в организации умалчивают о том, что дни потраченные на оформление договора в вахтовые не засчитываются (оформление может занять более недели). При устройстве договор на руки не выдают (мотивируя, большим количеством оформляющихся людей). В договоре прописано только 40% от обещанного вознаграждения. Сроки выплат заплаты по договору в течении 2 месяцев со дня подписания акта выполненных работ т.е. Подробнее>>

Мой муж вместе с напарниками отработал в печально известном подразделении ЗАО «ТРЕСТ СевЗапСпецСтройМонтаж" в Тарко-Сале , принадлежащем холдингу Проминдустрия ( http://pgpi.ru ) декабрь 2014 и январь февраль 2015 года. Ребята далеко не первый год работают вахтовым методом,но такого вопиющего безобразия с условиями работы,проживания,питания и самое главное выплаты (вернее, невыплаты — до сих пор!!!) зарплаты с ними впервые! Законодательные нормы Подробнее>>

Компания врунов и аферистов, рабовладельцы 21 века. Хотите поработать бесплатно - это ваша компания! Денег не платят, на телефонные звонки не отвечают. Обещают золотые горы, а результат сплошные нули, даже дорожные в размере 3000 руб. Зажали. Подробнее>>

Трест ведет набор работников на объекты в ЯМАЛЕ в г.Тарко-Сале вахтовым методом. Зарплату делит на 40% "белой", прописанной в договорах и 60% "серой". "Серую" зарплату не выплачивает, начиная с января. Задолженность у работников за январь, февраль, март, апрель, май, июнь 2015г. Людей оформляют по договорам ГПХ. Внесите этого работодателя в "черный список", чтобы люди не ехали туда на работу и Подробнее>>

Трест ведёт набор сотрудников по договору гпх официально не устраивают зарплату делят на 40% белую и остальные чёрные. Белая зарплата указана в договоре а чёрная нет... Чёрный зарплаты нет с января.прошу внести этого работодателя в чёрный список....проживание там ужасные в одном балке по16 человек. Перелом в балок заходтшь и задом выходищь грубо говоря Подробнее>>

Никита:
Хорошо платят, хорошее оборудование в офисе, не нужно работать дома и делать лишнюю работу.

Москва,

Никита:
Всём привет! Работал с доставистой 5 месяцев, что могу сказать на этот счёт. Поначалу вам будет сложно брать заказы, поскольку робот выбирает не вас. Так что не удивляйтесь, что за первые 7 дней вы заработаете 2000 рублей. Сразу скажу, что без проездной карточки единой, делать нечего. Работать можно,получать 2000 за один день. От вас хорошее знание города и интернет везде, даже в метро. 2000 зарабатываешь за 8-12 часов от разных факторов зависит. Работа идеальна для подработки, как основная не рекомендую. Надеюсь, что для кого-то это стала полезная информация.

Москва,

Положительные стороны:
Честно сказать, решившись прийти в "Семью" в первый раз, я не выпускал из головы опасение, что в коммерческих организациях из меня будут делать лоха для вытягивания денег. На удивление уютным оказался центр изнутри. Главным образом это заслуга Елены Анатольевны, которая к нему, как к своему второму дому относится. Сама она работает с людьми открыто, с добротой и чувством. Её участие мне сильно помогло в самом начале. Роберт Романович, который продолжил работать со мной, проявил себя как крайне компетентный специалист, владеющий множеством техник и широтой профессионального кругозора вообще. Кто сомневается

Рязань