Отрицательные стороны:
Новый Уренгой. ЗП, работаю ведущим инженером АСУ ТП (программист, КИПИА, метрологии, системный администратор), зарплата ниже на 50% с другими ИТР (Водоснабжение, электроснабжение, технология), на 30% ниже чем операторов, задумываешься надо было получить корку за 2, 3 месяца и крутить задвижки и думать не надо) и ЗП больше. За санаторий берут 25% от стоимости санатория УЖАС, кучу справок, надо самому застраховаться, чтобы на санаторий попасть. Никакой материальной помощи. Подарки детям на новый год унылое гамно. По работе никто думать не хочет, грамотных начальников нету b b[ ,jkmit , всегда нужно им чтобы ты «пришел и победил сразу» тут нету «пришел, увидел, победил». Все авансовые отчеты взвалили на работника, чтобы сдать авансовый отчет надо пройти 7 кругов ада, куча всяких бумаг, приложений, актов, свидетельств и т. п. Легче не сдавать нервы дороже. А главное это все дерьмо идет ...

Москва, Самара, Комсомольск на Амуре, Нефтеюганск, Новый Уренгой

Отрицательные стороны:
 Бюрократия колосальных размеров, большой кадровый дефицит, несколько лет отсутствовала индексация, ни каких бонусов за расширенную зону обслуживания, только карательные меры. Проблемы с АО, ищут любой повод неоплачивать. Отношение руководства к персоналу наплевательское. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 г. Новый Уренгой. ЗП, работаю ведущим инженером по АСУ ТП (программист, КИПИА, метрологии, системный администратор), а зарплата ниже, на 50% с другими ИТР (Водоснабжение, электроснабжение, технология), на 30% ниже чем у операторов, задумываешься надо было получить корку за 2–3 месяца и крутить задвижки и думать не надо) и ЗП больше. За санаторий берут 25% от стоимости санатория УЖАС, кучу справок, надо самому застраховаться, чтобы на санаторий попасть. Никакой материальной помощи. Подарки детям на новый год унылое… Все авансовые отчеты взвалили на работника, чтобы сдать авансовый отчет надо куча всяких бумаг, приложений, актов, свидетельств и т. п. Легче не сдавать нервы дороже. А главное это все дерьмо идет с Москвы Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаем на месторождении Верхнечонскнефтегаз. Но с приходом Нового руководства (Лоскутова, Турпищего) все изменилось Условия мягко говоря как в свинарнике,общежитие просто отстойное, мест не хватает, на 55 работников в вахту сорок мест в общежитии остальные живут в балках.Постоянные скитания по вахтовому поселку.Заказчик полу больной начальник умаит Бежин просто возомнил себя на месторождении богом. Его так сказать прихлебаи Елохин, Дегтярев с.с. Горбачев

Иркутск

Отрицательные стороны:
При увольнении кидают на 30% зарплаты за последний месяц. Подробнее>>

Положительные стороны:
 Работал во всех предыдущих компаниях: ТБИ, РНИ и здесь. Сохраняется преемственность и корпоративная культура. Зарплата белая и своевременная, ДМС, очень хорошие условия труда. Работать в коллективе комфортно и не скучно. Правда, индексации з/п не было давно. Но, в сравнении с тем, что происходит в других местах — все очень хорошо.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Работаю в компании более 5 лет, если в ТБ/РН-информ процессы шли со скрипом. То в СИБИНТЕК это просто ахтунг, сваливают сверху кучу невнятных проектов, работать приходится за десятерых… большая часть руководителей проектов/менеджеров очень далеки от ИТ. Квалифицированных специалистов почти не осталось. Лучшие кадры уходят и никого не заботит судьба Компании. В отчётах все красиво, а на самом деле… Зарплата ниже рыночной, но об этом вслух произносить нельзя, все тут «работаем за идею», на корпоративные мероприятия силком загоняют… желания работать не осталось в таких условиях.

Россия, Рязань

Отрицательные стороны:
 Очень муторные процессы, начиная от приёма до увольнения, услуги по ДМС очень сложно взять, так как огромный бюрократизм! Бухгалтерия в Саратове-справок не дождаться во-время. Рядом с территориями заводов НПЗ загазованность и загрязненность воздуха, женщинам лучше не работать. В работе постоянные непонятки, что делать и как, никто не знает, если высунешься с инициативой, то на тебя все и повесят. Нет профессионального развития. Нет единой команды, каждый сам за себя.

Россия, Самара

Отрицательные стороны:
 В ноябре прошлого года сказали, что моя кандидатура их устраивает, попросили заполнить и отправить им кучу анкет и заявлений со сканами документов для проверки СБ. Заполнил, отправил, сказали, что доки проверку прошли, все хорошо, ждите приглашения. Но в январе, дескать, декабрем отдел кадров оформить уже не сможет. Ладно, подождал января. Далее было периодическое общение с HR и потенциальным руководителем на предмет моего зачисления. В ответ получал завтраки, мол, долго согласовывается новое штатное расписание, поскольку отдел расширяется, но насчет желания видеть меня в их рядах они ни в коем случае не передумали. Потом это штатное расписание, с их слов, московский офис решил как-то переиграть, но они все равно хотят меня принять, и просят подождать

Россия, Саратов

Отрицательные стороны:
 Минусы тоже есть и для городов с возможностью выбора места работы они перекрывают плюсы: — зарплата у многих не идексируется (регионы особенно), а для Москвы они уже в базисе довольно сильно провисают — часть руководителей компании были откровенно токсичными (да и чего уж таить — были они откровенными жлобами) и никак не соответствовали декларируемым ценностям — хороших специалистов никто не удерживает, перспектив не предлагает (после интеграции из числа ушедших можно было бы сформировать золотой костяк функций для любого нормального бизнеса) — тотальная некомпетентность и дубовый консерватизм встречались нередко при разработке разных решений, что довольно странно для ИТ-компании.

Россия, Москва