Отрицательные стороны:
офис находится далековато. но это на усмотрение каждого. офис старый, нет ремонта.
Положительные стороны:
Хороший коллектив. Вовремя выплачивается зарплата, есть премии. ...

Москва

Компания аннулирует уже оплаченные билеты без предупреждения, также обвиняет людей, что они якобы тур не оплатили и требует повторной оплаты. Сохраняйте чеки, а то вымогатели придут и к вам!!! Схема мошенничества была проведена по нескольким туристам. При красивой картинке на сайте, фирма явно родом из 90-х, промышляет мошенничеством и выбиванием несуществующих долгов у ни в чем не повинных людей. Будьте Подробнее>>

В целом хороший коллектив. Подробнее>>

Мы заказывали создание и оптимизацию нашего сайта. Создание сайта заняло месяц, а его продвижение около 2 месяцев. На текущий момент мы довольны результатом и стабильностью наших позиций. Подробнее>>

Крайне не рекомендую работу в данной компании. Генеральный директор не считает своей обязанностью выплачивать заработную плату своим сотрудникам. Если Вас устроит работать за "спасибо" - добро пожаловать в данный эксплуатационный центр. НЕ РАБОТАЙТЕ С ЭТОЙ КОНТОРОЙ!!! Подробнее>>

Компания ужас каждый раз переезжает с места на место.Банки постоянно разные.В этой компании тебя могут уволить задним числом ни чего тебе не сказав,а ты будешь ездить на работу и привозить им отчеты.Особенно таким занимаеться САВЕЛЬЕВ КИРИЛЛ (который любыми способами готов лизать всё и всем) Подробнее>>

Поддержу. У меня кума не так давно от туда уволилась, так расчетные до сих пор не отдали. Стыдно руководителям так себя вести. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начну, пожалуй, по пунктам с самого важного на мой взгляд. 1. Ужасный несплоченый коллектив. Рыба гниет с головы, как известно. Начальство задает тон во всем, к слову, их двое. И оба частенько друг другу противоречат. Сами не знают, чего хотят. Как по жизни, так и в работе. 2. Вытекает из первого пункта. Глупые поручения сыпятся горой. Часто один начальник просит сделать одно, а в этот же момент твердит тебе противоположное. Свое профессиональное мнение? Пфф, забудь! Начальники лучше тебя знают, что и как надо сделать, ты только иди и сделай. Даже если полный бред. Даже если невозможно это. Непрофильные задачи на тебя вешаются каждый день, успевай уворачивайся. Зарплата при этом не меняется. 3. Начальство очень заботится о конфиденциальности всего происходящего в компании. К слову, там работает не более 10-12 человек. Всех заставляют подписывать договор о профессиональной тайне. Хотя и разглашать, собственно, нечего. 4. "Серая" зарплата. Ну ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В силу того, что компания некрупная, карьерный рост сильно затруднён. Много сотрудников, которые работают по 10 и более лет. Но основная беда этой компании - это начальник/директор склада и производства Комендантов. Этот пузатый ботан-очкарик-психопат явился работать в компанию из "Depo Computers", откуда был благополучно уволен на радость вышестоящему начальству и коллективу. Попав работать на сборку или склад будьте готовы, что этот человек будет давать вам ЦУ вразрез распоряжениям ваших непосредственных начальников вышеуказанных подразделений и наперекор реальной производственной необходимости. И так будет происходить постоянно. НЕ ПЫТАЙТЕСЬ и даже не думайте ему угодить! Это совершенно бесполезная и пустая затея. Как бы вы не горбатились, он не увидит этого сквозь свои запотевшие стёкла. Верблюдом будете всегда вы. Из-за этого типа стонут не только склад со сборкой, но и вся офисная часть (последняя пока ещё тихо). Создаётся впечатление, что этот человек специально пытается развалить нормальную ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Высокая интенсивность работы.
Положительные стороны:
По существу отзыва могу ответить следующее: 1. За последний год с небольшим руководством компании была проведена большая и результативная работа в области корпоративной культуры и санации психологического микроклимата организации. В настоящее время в компании существует система еженедельных совещаний (как общих, со всеми сотрудниками, так и по отдельным проектам), на которых руководители доносят до работников стратегические планы развития, задают направления работы ... Подробнее>>