Рашид Ибраев:
1.Во-первых, кооператив заключал с физическими лицами договора займа, сумма передаваемая вами вкладом не является, поэтому никакого страхования сумм нет. Для такой деятельности никаких лицензий не требуется, поэтому и контроля со стороны ЦБ РФ нет.Если вас уверили, что это вклад, то это говорит о мошеннических действиях со стороны Кооператива и их работников.2. На вопрос про заявления в УВД и КУСП.КУСП - это книга учета сообщений о происшествиях. Ваше заявление в УВД о возбуждении уголовного дела в отношении Председателя и работников Кооператива регистрируется в указанной книге и присваивается номер, вам выдается талон о регистрации - этот талон в этой группе и называют КУСП.Для чего нужно уголовное дело? В данном случае это ст. 159 УК РФ + особо крупный размер и группа лиц, наказание -реальный срок, штраф.Плюсом может быть последующее взыскание суммы ущерба с физических лиц  признанных приговором суда в гражданском порядке с учетом того, что у них будет официальный доход и имущество на которые можно обратить взыскание.Подавать можно лично в дежурной части УВД либо на официальном сайте, электронно, в последнем случае вас пригласят для дачи объяснения. Заполняете заявление, протокол и объяснение, образцы есть УВД.3.Что делать тем, кто не имеет на руках исполнительного документа

Россия

Рашид Ибраев:
Кто на службе Анисимовой из Триумф нк?«Скэб» это такое жаргонное произношения умного слова «штрейкбрехер».Вот и придумали ушлые работодатели нанимать на время забастовок тех, кто за хорошую плату выполнит всю работу.И рабочие находили способ объяснить «скэбу», что нехорошо отнимать работу у своих товарищей. Один случай стал хрестоматийным. Была даже написана песня про то, как железнодорожники разделались со штрейкбрехером. Песня была переведена на русский язык, и ее великолепно исполнял Л.О. Утесов.Попав «на тот Свет», штрейкбрехер постучал в двери Рая и не прогадал. Именно в этот момент бурно протекала забастовка ангелов-хранителей. Записному «скэбу» очень обрадовалось райское начальство, выдало ему униформу и отправило работать. Но, «ангелы-хранители узнали как назло и райского штрейкбрехера поймали за крыло. Венок ему попортили и арфу пополам, и выкинули вниз его ко всем чертям». Короче, очень грустная и поучительная история.

Россия

Юлия:
В кооператив с мужем вступали в 17-м году ещё, но особо никому не говорили, чтобы не слышать осуждения, так как народ ничего не знает, а со своими советами лезут. Сейчас уже смело всем рассказываем и советуем так как этот путь прошли сами. Менеджером у нас была Евгения. Грамотный сотрудник, всем бы таких менеджеров на сопровождение сделок подобного рода.

Отрицательные стороны:
Очень неприятное впечатление оставила кадровик Марина Власова, Она пренебрижительно со мной разговаривала,задавала глупые вопросы(но я думаю, это так везде,смотрят на твою реакцию) хотя я была в прекрасном настроение, её удалось мне нагнать такой негатив,что оставшийся день я ходила именно с ним. Особенно достала меня вопросом, а не собираюсь ли я рожать и вообще какие у меня планы на этот счет. Вообще уже давно пора на законодательном уровне запретить такие вопросы. В итоге, на эту вакансию человека они икали еще год.
Плюсы в работе:
В центре ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неужели з/п до сих пор задерживают?на данный момент есть предложение от ЖК,но почитав отзывы,есть сомнения..на собеседовании утверждают,что задержки З/п на два/три дня только возможны..правда ли это?
Плюсы в работе:
На собеседованиях сотрудники выглядят адекватно,вызывают положительные впечатления.. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Слишком много требования за стандартную для Москвы зп. требуют MBA от обычных менеджеров. Обязательный строгий дресс код, обязательно галстук (и это для сотрудников не пересекающимся с клиентами) На собеседовании сразу говорят, будут задержки в зп, меня это насторожило, и я нашел информацию о том, что идет процедура банкротства юр. лица ЗАО «Группа компаний «Жилищный капитал». По количеству открытых вакансий сделал вывод о текучке кадров.
Плюсы в работе:
Красивое здание, тихо и уютно.На входе нет турникетов! Людей совсем не видно (либо работают, либо их нет) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Катастрофические задержки в выплате зарплаты, по некоторой информации знаю, что не выплачивают причитающуюся з/п даже после увольнения. Слишком много хотят за стандартную зп, функционал за 2-3 человек. Принудительные корпоративы, неразбериха в бизнес-процессах, все делается в итоге методом "пинания". Казалось бы уважаемая компания, а зачастую нет денег даже на бумагу для оргтехники. И конечно коллектив, состоящий во многом из хамов.
Плюсы в работе:
Белая зарплата, которую, правда, все равно не платят ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ни в коем случае не устраивайтесь в эту компанию. Она вся в долгах. Посмотрите по банку данных исполнительных производств на сайте судебный приставов и все сразу станет ясно.
Плюсы в работе:
Нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Один и самый главный минус... Нет зп! Вообще денег нет у компании, увольнявшихся людей даже рассчитать не могут
Плюсы в работе:
Отличный коллектив, хороший офис, бесплатное питание ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношение внутри компании как "шаг влево, шаг вправо - расстрел" Все только по углам шушукаются, высказывая свое недовольство. З/п совсем отдельная тема, ее просто не платят и все, даже не пытаются ничего объяснять. Начальники к исполнителям относятся как рабам. Компания вся в долгах
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>