Пока в компанию не пришли к руководству гопники из "САН Интербрю" во главе с придурком Шевелевым, работать и зарабатывать можно было очень неплохо. Была хорошая мотивационная схема, люди зарабатывали по 50-70 тыс. в месяц (пусть и серой з/пл.). И эти деньги платили не просто так - конкуренты были подвинуты с полок и объем продаж неуклонно рос. Эти же горе-руководители развалили отличные команды профессионалов как в городском, так и в областном отделе продаж. Из старого состава отделов продаж никого не осталось, теперь там работает кто придется и как получится. Ведущие позиции в ТТ, похоже, потеряны навсегда. Ни о каком карьерном росте Подробнее>>

Зарплата черная, бонусы без причин урезают. Делают все, чтобы не платить заработанное. Хамское отношение руководства к персоналу - торговых за людей вообще не считают. При увольнении ни з/п, ни компенсации за неиспользованный отпуск не получите. Очень непорядочное руководство, набраное из пивников. Подробнее>>

При устройстве на работу не оформляют документы никакие. Обещают зарплату в 2 раза меньшую, чем у остальных сотрудников, что нарушает ТК. При желании уйти с этой работы на испытательном сроке отказываются платить вообще. Угрожают или играют в вас тут и не было. К сотрудникам относятся бесчеловечно - человек на работе упал в обморок от переутомления, приехала скорая, но ей так Подробнее>>

Надеюсь мой рассказ о компании РИА ВЕДА-КОНСУЛЬТАНТ поможет! Не верьте тому, что там обещают, все вранье! У них большая текучка кадров, больше 10 000 платить не хотят, хотя рисуют красивые перспективы, да еще из всего пытаются вывернуться и сделать Вас виноватым, и наложить штраф! Подробнее>>

Отработала в Компании «Веда» специалистом по информационному обеспечению 1,5 года. О вакансии узнала через сайт поиска работы. Обещали официальную достойную зарплату, оформление по ТК РФ, карьерный рост, дружный коллектив и интересную работу, а на деле оказалось совершенно другое. У данной компании зарплата и белая и черная. Официальное трудоустройство вообще после трех месяцев работы, поэтому большая часть кадров уходит после первой Подробнее>>

Работал в компании "Веда", занимающейся дистрибьюцией системы "Консультант+" в отделе обслуживания клиентов. Во-первых, в этом отделе сотрудников за людей не считают. Во-вторых, стараются навешать как можно больше функций за те же деньги. У других компаний один человек ходит и обновляет систему, следит за её исправным функционированием, а другой человек контролирует платежи клиента и занимается вопросом взыскания задолженности. В "Веде" же Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в закупках «Первой линии» (мы те самые, кто делает сыр «Сыробогатов»), и такого хамства от партнеров давно не встречал. Мы долго бодались с питерской типографией Окил-Сато Икс-Пак, в итоге решили разойтись миром. Договорились, что они нам отдадут долг в 82 тысячи евро не деньгами, а просто будут отгружать пленку и этикетки для нашего «Маасдама» со скидкой, пока вся сумма не выберется. Пожали руки, подписали мировую в суде. И что вы думаете? Как только наступил новый год, эти ребята включают «дурачка». Мол, всё, ребята, 2024-й закончился, ваши скидки сгорели, теперь ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Да вцелом все хорошо, лояльное руководство которое всегда поможет в вопросах, отличный коллектив, достойная по меркам Саратова зп. Я работаю слесарем, мне все нравится, условия хорошие.
Отрицательные стороны:
Иногда приходится задерживаться
Подробнее>>

Положительные стороны:
Компания «Ubi Pack Studio» ? это современный производственный комплекс, который занимается изготовлением индивидуальных картонных упаковок. Мы имеем богатый опыт работы в Украине, а также в странах Европейского Союза (ЕС), что позволяет нам оставаться лидерами в своей отрасли.Наше производство сертифицировано и соответствует всем международным стандартам качества, а потому продукция является экологически чистой и совершенно безопасной.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование на вакансию специалист по кадровому учёту проводилось в офисе на ул. Красноармейской в несколько этапов. Сначала заполнение анкеты, потом собеседование с менеджером по подбору персонала. Потом пригласили на собеседование с начальником отдела кадров Натальей (на тот момент), которая задавала много вопросов по трудовому кодексу и на которые я отвечала на таком уровне и со знанием таких нюансов, которые, как оказалось, не знала она сама и сотрудники ее отдела малолетки, с которыми я общалась до неё. Потом она спросила сколько мне лет и сказала, что мне надо замуж выходить. ...
Подробнее>>