Отрицательные стороны:
Низкий уровень профессионализма и инициативности сотрудников. Элементарные задачи выполняются за сумасшедшие сроки. Используются устаревшие технологии, правда, в последнее время наметились положительные изменения, которые тормозятся непрофессионализмом архитекторов и боязнью принятия решений. Отсутствие системной разработки и нормального тестирования, всё пишется кое-как на скорую руку. Нет карьерного роста.
Положительные стороны:
Стабильная зарплата, хорошо оплачиваются переработки. На некоторых проектах есть возможность командировок за границу. Адекватное начальство. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Глупые ТОПы у руля. Нет KPI, 40 % премия, которую при любой возможности пытаются не выплачивать. Социального пакета нет. Корпоративной культуры нет. На - 1 этаже ужасные условия для работы, летом душно, зимой холодно, помещение требует ремонта.
Положительные стороны:
Был замечательный коллектив, но лучшие покинули компанию. Вид на Красную Площадь :) если это важно для ITишников) ... Подробнее>>

Катерина:
Отрицательные стороны:
Проводят кучу собеседований, непрофессионально, агрессивно, уровень - пионерской зорьки. Каждого собеседования надо ждать по 30-60 минут, не извиняются. Видно такое стресс-интервью по их мнению. ХеР-менеджеров вы не увидите. Им плевать. Их задача - смотреть резюме на суперджоб и звать на собеседование. Будут молчать долго и уныло, если позвоните, окажется что ХеРы ничего все равно не знают и не решают. А потом скажут, что мы берем вас на зарплату ниже на 40%, чем оговаривалось и с другими условиями. Берегите свое время, ищите другое место.

Москва, Земляной Вал, 50 ст2 - -1, 2, 6, 11-13 этаж, БЦ Садко

Вася Пупкин:
Отрицательные стороны:
Куча отриц факторов 1- задержка зп 2- обман с ДМС 3- недрожелюбный коллектив 4- агрессивное руководство 5 - HR отдел просто некомпетеннтный 6- госпожа Пеликанова-настоящий пеликан!

Москва, Земляной Вал, 50 ст2 - -1, 2, 6, 11-13 этаж, БЦ Садко

Аноним:
Отрицательные стороны:
Больше всего напрягает отношение руководства, агрессивное и неуважительное. Такая политика компании приводит к тому, что хорошие спецы быстро покидают сии негостеприимные стены. З/п задерживают, с испытательным сроком стараются обмануть, соц. пакет совсем плох.

Москва, Земляной Вал, 50 ст2 - -1, 2, 6, 11-13 этаж, БЦ Садко

Петя Камушкин:
Отрицательные стороны:
- задерживают зп - не рассчитываются вовремя по всем возможным вопросам - от больничных, отпуска и т.п до увольнения - чрезвычайно агрессивные и некомпетентные руководители - совершенно бездарные и тупые нетехнические сотрудники компания для гастарбайтеров и дебилов из регионов или престарелых лбов, которых не берут больше никуда. Совсем никуда...

Москва, Земляной Вал, 50 ст2 - -1, 2, 6, 11-13 этаж, БЦ Садко

В.В.:
Отрицательные стороны:
-Поликанова - агрессивная дама, к сожалению-должность высокая. Помнится, весь отдел по работе с персоналом от неё вешался. Не выдержал и её ставленник-А.Б., и ушёл. Съедает своей агрессивной и несдержанной харизмой почти всех. Кого не смогла - мимикрировала. Жалко её. -В нашем и других отделах так же, от работы пили успокаивающее. А это не есть гуд в плане работы. Думаешь не о работе, а о "политической ситуации". -масса плебееподобных менеджеров!!!

Москва, Земляной Вал, 50 ст2 - -1, 2, 6, 11-13 этаж, БЦ Садко

stskr:
Отрицательные стороны:
Стратегия компании ориентирована, в основном, не на стратегическое развитие, а на решение тактических проблем и на быстрые краткосрочные результаты. Из-за этого принимается много решений, которые приводят к негативным последствиям в будущем. Перспективы компании неясные, т. к. новых проектов мало, а пока идет работа над проектами, начатыми 2-3 года назад. В компании несколько лет идет активный набор сервисного персонала (сервисная служба за 4 года выросла 1,5-2 раза) и менеджеров по продажам, большая текучка среди ГИПов и менеджеров по продажам. Нет политики продвижения сотрудников внутри компании, на руководящие позиции обычно берут людей со стороны, т. е. вертикального роста в компании практически нет. Из-за того, что нет нормальной политики отбора сотрудников, много некомпетентных людей среди нетехнического персонала и руководства. Слабое взаимодействие между отделом продаж и отделом сервиса, что приводит к серьезным техническим просчетам при принятии решений и заключении договоров.

Москва, Земляной Вал, 50 ст2 - -1, 2, 6, 11-13 этаж, БЦ Садко

хрю хрю:
Отрицательные стороны:
Руководитель считает, что его сотрудники - быдло. Дальше думайте сами. Перспектив у компашки нет вообще - работает на трех клиентах, два из которых имеют планы соскочить с их продукции. Слишком много политики и скандалов. Средний рабочий день - пришел к половине одиннадцатого, посидел в интернете, сходил на обед, поскандалил с проджектами, поскандалил с руководством, поскандалил с клиентами, посидел в интернете, поработал полчаса, заполнил табель (да, да, я "работал в поте лица" весь день), собрался и ушел к 8.

Москва, Земляной Вал, 50 ст2 - -1, 2, 6, 11-13 этаж, БЦ Садко

Аноним:
Зарплату платят. Можно опаздывать сколько угодно. В обеденный перерыв иногда пьем вискарик. Встречаются истории о гопниках с мкрн. Троещины и дискуссии о том, какая версия Андроида лучше.

Москва, Земляной Вал, 50 ст2 - -1, 2, 6, 11-13 этаж, БЦ Садко