Отрицательные стороны:
Откровения компании, . http://business.kaspersky.ru/pochemu-obozlennye-sotrudniki-obshhaya-problema/2536/ …. Никому не верить, всех подозревать. А вы говорите 37 год... Как же надо гадить своим сотрудникам, чтобы их ТАК бояться ! И степень откровенности отдает паранойей...
Плюсы в работе:
Громкое имя. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
http://vertiporokh.livejournal.com/66717.html http://vertiporokh.livejournal.com/66717.html Советую почитать всем соискателям.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Не указаны
Отрицательные стороны:
говно ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Не указаны
Отрицательные стороны:
говно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
И все бы ничего, но… В компании есть серьезный изъян, гниль, точащая ее изнутри и вынуждающая крутых IT-специалистов переходить работать в другие компании на бОльшую зарплату и лучшие условия. Имя этой болезни – менеджмент. Каждый менеджер в Касперском: - сидит на должности более 10 лет. - считает, что всегда прав. - абсолютно не разбирается и не хочет разбираться в продукте. - команду считает не командой, а своими подчиненными (это прямая речь). - очень лоялен, к вышестоящему менеджеру, который: -- сидит на должности более 10 лет. -- считает, что всегда прав. -= абсолютно не разбирается и не хочет разбираться в продукте. -= команду считает не командой, а своими подчиненными. -= очень лоялен, к вышестоящему менеджеру, который… И так далее... В компании, которая производит высокотехнологичный продукт, правят менеджеры, считая себя высшей кастой, хотя по сути они ...

Москва

Отрицательные стороны:
После финального этапа hr пропала, обратной связи я так и не получила. Мои письма остались без ответа. Считаю, что о результатах собеседования нужно сообщать, независимо от результатов.
Положительные стороны:
зп, соц.пакет ...

Москва

Отрицательные стороны:
Если говорить в целом и не скатываться в частности, то эта компания хороша для тех, кто собирается в скором времени пойти на пенсию — инициативы никакие не приветствуются + очень во многих командах нужны исключительно операционисты, новаторы совсем мимо.

Москва

Отрицательные стороны:
и все бы ничего, но… В компании есть серьезный изъян, гниль, точащая ее изнутри и вынуждающая крутых it специалистов переходить работать в другие компании на бОльшую зарплату и лучшие условия. Имя этой болезни – менеджмент. Каждый менеджер в Касперском: сидит на должности более 10 лет. считает, что всегда прав. абсолютно не разбирается и не хочет разбираться в продукте. команду

Москва

Отрицательные стороны:
важно: За всю компанию я говорить не могу и не буду, скажу только о том, что было в моём отделе и что видел лично я сам. Уверен, что есть в компании команды, где всё хорошо. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Последнее время компания скатывается. Зарплата, обычно, чуть ниже рынка по Москве. Не ценят сотрудников, хотя и признают, что специалистов найти становится всё сложнее. Чтобы ты не делал, всё зависит от желания левой пятки начальства: что то не понравилось, ты хоть трижды сениор, и весь проект один реализуй, всё равно поставят над тобой джуна, потому что «он лучше общается», и на твои «заслуги» плевать, и вообще с проекта уберут. Стиль управления — совковый. Улучшить здесь уже

Россия, Москва