Плюсы в работе:
ребят почитал так это на любом большом предприятии так- Начальство не работает а работяги все в грязи. Старперы - комунисты уже достали. Все строится на связях. Страна говно все изза долбаных неквалифицированных управленцах, политики. Тоже самое на мясокомбинате шиннике и тп. Хотя при желании и там можно работать и зарабатывать.
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
График очень жёсткий, стабильно 5/2 от звонка до звонка! Куда-либо отпроситься даже за свой счёт невозможно, даже на 30 минут, если срочно надо. Что-то болит, к врачу только в платную в свой выходной день. Про отпуска, больничные вообще можно забыть... То есть если в году 240 рабочих дней, будешь работать все 240 дней не зависимо от личных обстоятельств, хоть с температурой 39, хоть с гипсом. З/п в принципе нормальная, но не стоит того, чтобы так гробить своё здоровье. Ещё командировки, от которых отказаться не имеешь права. Даже за несколько дней тебя просто ставят в известность, что в субботу ты уезжаешь в командировку. И начальству глубоко плевать на твои личные дела! Шарашкина контора это!!!
Плюсы в работе:
----- ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Плюсы. Из того, чем не успел воспользоваться лично: + ДМС + Льготы для членов профсоюза — экскурсии, фитнес, бассейн, санаторий, лагери для детей, билеты в театр + Подарки для детей сотрудников на праздники Что видел «своими глазами»: + Легко устроиться. Если вы студент старших курсов, у вас есть большие шансы устроиться и получать первое время более-менее актуальный опыт по профессии. При этом к вам первые пол. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Отработав на ПАО "НПО "Алмаз" 5 лет ничего плохого сказать не могу, обычное предприятие со своими + и -, но единственное хотелось бы отметить: 1. Полное отсутствие карьерного роста. 2. Много пьющих, пенсионеров и инвалидов с рабочими группами. 3. Про 2 (вторую) форму говорили ничего страшного ерунда, отдадим. В итоге при заполнении обходного листа заграничный паспорт не отдали. Крылов лично сказал моему начальнику ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Город муром цех 111 начальник дебил уволил 5 человек без основания ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всем доброго дня . Я не работала в этой компании , но ходила на собеседование . На собеседование меня пригласили сами , нашли мое резюме на сайте . Я пришла за пол часа до начала собеседования , специалист же опоздал на пол часа . Проходило собеседование с руководителем как я поняла , даже не представились . Просмотрели все мои документы , пообщались . Есть диплом о высшем образовании , на что мне сказали , что не имеет значение наличие диплома ( странно должность ведущий специалист отдела кадров ) , также есть диплом об окончании курсов в сфере hr. После собеседования специалист , сказала , что ещё смотрят кандидатов , но в любом случае сообщат свой ответ , через неделю . Прошло уже почти 2 недели тишина , вакансия даже не выложена на сайте как активная . Уважаемые сотрудники!!!! Вы когда ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всем доброго дня . Я не работала в этой компании , но ходила на собеседование . На собеседование меня пригласили сами , нашли мое резюме на сайте . Я пришла за пол часа до начала собеседования , специалист же опоздал на пол часа . Проходило собеседование с руководителем как я поняла , даже не представились . Просмотрели все мои документы , пообщались . Есть диплом о высшем образовании , на что мне сказали , что не имеет значение наличие диплома ( странно должность ведущий специалист отдела кадров ) , также есть диплом об окончании курсов в сфере hr. После собеседования специалист , сказала , что ещё смотрят кандидатов , но в любом случае сообщат свой ответ , через неделю . Прошло уже почти 2 недели тишина , вакансия даже не выложена на сайте как активная . ...

Москва, Екатеринбург, Нижний Новгород, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
многие недовольны женщиной которая управляет программистами в подразделении нтц вко. неприятная, здесь про нее писали. указания дает всем подряд без логики, иногда нескольким людям сразу одно и тоже. постоянно дергает спрашивает о готовности и трудоемкости задач не понимает. при этом нередко орет и принижает людей.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Побывал на собеседовании по направлению разработки программного обеспечения. Собеседование вела рыжеволосая дама лет 35 с мужским голосом. Насторожило это сразу. Представилась руководителем подразделения по разработке программного обеспечения. Вела себя очень надменно, но это пол беды. Вопросы задавала с явным незнанием предмета, делала совершенно неуместные комментарии. Она даже не осознавала значение терминов, о которых шла речь и о которых она сама

 Россия,  Москва

Отрицательные стороны:
 Побывал на собеседовании по направлению разработки программного обеспечения. Собеседование вела рыжеволосая дама лет 35 с мужским голосом. Насторожило это сразу. Представилась руководителем подразделения по разработке программного обеспечения. Вела себя очень надменно, но это пол беды. Вопросы задавала с явным незнанием предмета, делала совершенно неуместные комментарии. Она даже не осознавала значение терминов, о которых шла речь и о которых она сама спрашивала. И я понял бы, будь она обычным HR, но не руководителем. По результатам была предложена

 Россия,  Москва