Отрицательные стороны:
 Отдел кадров просто нет слов зачем выставлять вакансии если не нужны сотрудники , Два раза отсылал резюме звонил сказали перезванит в течении дня прошла неделя, хотя знаю что там с воровством проблема , сказал что знаю специфику хищения , так и не понял Толи квалифицированные сотрудники не нужны Толи это и не надо улучшать или всех всё устраивает!!!!.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Это просто шок, проходила собеседование в «Бугров Бизнес-парке» менеджером по контенту, мало того, что задание на проверку дали огромное, я над ним сидела не один вечер, так еще время тянули, аргументируя тем, что у них мол «появились новые кандидаты». 2 месяца прошло, ни звонка, ни письма. А потом внезапно на их сайте вижу мои тексты, которые писала якобы для оценки моего соответствия их вакансии. Молодцы, что сказать! Сайт наполняют тем, что им пишут «кандидаты» на должность. А то, что пишут они сами — это вот, полюбуйтесь на выражение на официальном сайте: «По мнению женщин команды КуулКЛЕВЕР, банально считать, что 8 марта приготовить для любимой праздничный ужин — это банально». Позорище,

Россия, Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
 -

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Свинское отношение к соискателям.Откликнулся на вакансию маркетолога (хотя мои основные компетенции в сфере интернет маркетинга), поскольку надеялся, что ввиду ситуации, сложившейся в связи с коронавирусом, возросла потребность реализации услуг в интернете, плюс в требованиях было указанно, что обязательно нужно иметь опыт в таргетированной рекламе.После впустую потраченного на подготовку и поездку на общественном транспорте времени, после заполнения бесполезной анкеты и ответов Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Свинское отношение к соискателям.Откликнулся на вакансию маркетолога (хотя мои основные компетенции в сфере интернет маркетинга), поскольку надеялся, что ввиду ситуации, сложившейся в связи с коронавирусом, возросла потребность реализации услуг в интернете, плюс в требованиях было указанно, что обязательно нужно иметь опыт в таргетированной рекламе.После впустую потраченного на подготовку и поездку на общественном транспорте времени, после заполнения бесполезной анкеты и ответов Подробнее>>

Свинское отношение к соискателям. Откликнулся на вакансию маркетолога (хотя мои основные компетенции в сфере интернет-маркетинга), поскольку надеялся, что ввиду ситуации, сложившейся в связи с коронавирусом, возросла потребность реализации услуг в интернете, плюс в требованиях было указанно, что обязательно нужно иметь опыт в таргетированной рекламе. После впустую потраченного на подготовку и поездку на общественном транспорте времени, после заполнения бесполезной Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не трудоустраивают. Если трудоустраивают, то на пол ставки от Мрот. При увольнении выплачивается только белая. Хотят круглосуточной работы за 15 тыс. руб. на испытательном, потом проценты от продаж, без оклада. При таком можно остаться и без зар. платы. Не советую! Подробнее>>

Не трудоустраивают. Если трудоустраивают, то на пол ставки от Мрот. При увольнении выплачивается только белая. Хотят круглосуточной работы за 15 тыс. руб. на испытательном, потом проценты от продаж, без оклада. При таком можно остаться и без зар. платы. Не советую!!! Подробнее>>

Аноним:
Имел несчастье работать с Троянским В.В. о чем очень жалею. Работая в данной компании можете забыть о нормальном отношении. Никаких льгот, повышений, понимания и благодарности вы там никогда не получите! Элементарно не соблюдается ТК РФ. ЗП задерживают. Есть адекватные сотрудники, но и те собираются уходить

Воронеж, Молодогвардейцев, 17а

Отрицательные стороны:
Генеральный директор ооо Формат Стиля Гуйманов мошенник. На него в данный момент подано в Обэп несколько заявлений о финансовом мошенничестве (Кусп 359 от 22.01.2020). Он использует поддельный сертификат пожарной безопаснсти. Он не выплачивает зарплату сотрудникам (есть 4 заявления). Скорее всего, в ближайшее время он будет задержан правоохранительными органами

Россия, Санкт-Петербург